Сергей Богаченко - Чему не учат в российских школах бизнеса

Счастливы те люди, которые с детства знают, кем они хотели бы стать и чего достичь. Но, поверьте, таких очень немного. Обычно человек находится перед выбором, и выбор этот нелегок. Это касается не только профессии или рода деятельности. Все-таки главный выбор и, наверно, главное отличие людей друг от друга в общественном плане – это выбор между ролями ведущего, ведомого и независимого. Этот выбор, скорее всего, не является произвольным, а или делается внутренним устройством человека.

Есть люди, которые чувствуют себя лучше, когда за их спиной стоит начальник (пусть и не очень умный), который хотя бы формально, но несет на себе часть ответственности. Это совсем не значит, что такие люди не могут сделать карьеру.

Есть люди, которые вообще не любят, чтобы кто-то ими управлял, потому что чувствуют себя способными на самостоятельную деятельность.

Есть еще и те, которые предпочли бы работать в одиночку.

Каждый сам себя знает достаточно хорошо для того, чтобы определиться с тем состоянием, которое является наиболее комфортным именно для него. Карьеру может сделать и первый, и второй, и третий. Следует только правильно определиться с ее направлением.

Карьера – емкое слово, особенно в нашей стране. Каждый трактует его по-своему. Одни придают ему оттенок презрительно-пренебрежительный и подразумевают под карьерой продвижение наверх любым путем; другие вкладывают в него позитивный смысл, считают достойным занятием. Скорее всего, негативная трактовка этого слова сложилась из множества перевернутых и извращенных представлений, которые мы, слава Богу, оставили в прошлом. Некоторые еще помнят времена, когда даже слово «интеллигент» считалось ругательным.

В нормальном, положительном смысле карьера — это гибкое и неоднозначное понятие. Для одних карьера – это продвижение от учителя до директора школы, для других – от дворового музыканта до рок-звезды, для третьих – от двоечника до банкира. Все зависит от человека. Но если человек сделал хотя бы одно движение в этом направлении, значит, здоровое честолюбие требует от него усилий, на которые он, скорее всего, способен. Остается дело за малым – правильно определить путь и приложить реальные и разумные усилия для того, чтобы осуществить свои честолюбивые мечты.

Если вы осознаете свою уникальность как личности, знаете себе цену, задумайтесь, стоит ли прожигать лучшие годы жизни, даже не попробовав осуществить свои заветные мечты, тем более, что с достижением сознательного возраста их очертания становятся более отчетливыми, чем в пору юношеских мечтаний.

Несомненно одно – нет ничего хуже, чем бесполезно и однообразно прожитая жизнь, каждый день которой тянется одинаково безрадостно, не принося ничего, кроме хронической усталости и осознания, что яркая и необыкновенная жизнь, как фильм, проходит мимо. Так что, если в вас живы честолюбивые устремления и планы, если вас не устраивает положение бессловесного винтика, который легко заменяется при поломке, то ответ на вопрос: «Пробовать или не пробовать продвинуться в плане самостоятельной карьеры?» прозвучит однозначно: «Да». Ведь если вы даже не попробуете, то впоследствии будете сожалеть, что сами отказались от попытки изменить свою жизнь.

Если же вас устраивает ваша работа, но в течение нескольких лет все, кроме вас, ушли в другие места или пошли на повышение, а вы все на том же месте, хотя и считаете это несправедливым, в этом случае разве не стоит попытаться достичь места или должности, которую вы считаете достойной себя? Ответ тоже однозначный – конечно же, да!

Может быть и так, что в профессиональном смысле у вас мало перспектив. В силу устройства той структуры, в которой вы трудитесь, вы постоянно несете на себе какие-то общественные нагрузки. Возможно, вам стоит обратить внимание на профсоюзную организацию или какое-то общественное объединение и попытаться найти свое призвание в этом?

В следующих главах мы постараемся помочь вам понять и оценить свои перспективы, поскольку для того, кто собирается не просто работать на каком-то месте, а продвинуться и сделать карьеру, этот вопрос является определяющим.

Истиной является и тот факт, что коль скоро вы знаете, куда идти, то главное – выйти из дома. Можно внимательно изучать теорию, но без энтузиазма, без готовности двигаться, искать, ошибаться и снова идти она так и останется только теорией. В истории множество примеров того, как люди, увлеченные своим делом, сохраняя бдительность, внимание и надежду, замечали, что сама идея начинает работать на них, не давая остановиться на выбранном пути. Главное – чтобы ваша амбициозность и жажда созидания собственной жизни не редуцировались, чтобы, собрав свою энергию, интеллект и силы, вы не растрачивали их понапрасну.

Для достижения успеха необходимо все время представлять себе конечную цель своих действий.

Власть обстоятельств, иногда фатальных, иногда основанных на неопытности и собственной слабости, – еще не причина для того, чтобы опустить руки и предаться сожалениям или самобичеванию. У многих успешных людей были неудачи и срывы. Здесь стоит вспомнить поговорку, что человек – сам кузнец своего счастья. Никогда не следует забывать, что Фортуна – капризная дама, которая любит, чтобы за ней ухаживали.

В моменты слабости напоминайте себе, что восхождение на вершину не бывает легким и быстрым.

Любому карьеристу – как начинающему, так и опытному – нужно знать, что карьера заканчивается в тот момент, когда человек говорит себе, что он уже достиг всего и не хочет дальше рисковать и учиться.

Остается только добавить, что в тот день, когда не станет карьеристов, прогресс остановится, и общество превратится в толпу безынициативных, обреченных, ни к чему не стремящихся усталых человечков.

Люди, которые делают карьеру (в хорошем понимании этого слова), являются именно теми личностями, которые играют в истории РОЛИ, а не являются массовкой.

Добро пожаловать в интересный, увлекательный, рискованный и в высшей степени достойный мир – мир ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ! Он откроется для вас с раздела для тех, кто смутно ощущает в себе потенциал и хочет его реализовать, но пока не представляет себе, с чего и как начать.

В Америке и Европе популярны книги, в которых миллионеры, звезды шоу-бизнеса и другие люди, которые добились успеха, делятся своими карьерными секретами. Эта традиция не прижилась в нашей стране по многим причинам. Главное, пожалуй, в том, что еще не пришло время мемуаров для российской финансовой элиты, то есть мы имеем информацию из интервью, какие-то советы, свои предположения, но на полную откровенность можно не рассчитывать еще очень долго.

Неправда, что все миллионеры начинали «на большой дороге» или с протекции родственников. К тому же, российская действительность, особенно в экономической сфере, нестабильна и переменчива. Время передела больших денег постепенно заканчивается, но наша книга не об этом.

Мы хотим написать о тех и для тех, кто начинал, начинает или хочет начать с малого, с нуля, и честно заработать деньги, подняться по служебной лестнице к заслуженному успеху.

Прослойка, а, возможно, и целый класс таких людей формируется и становится на ноги именно сейчас. Мы хотим написать не о тех, кто на волне полукриминальной обстановки нажил состояния. Как выбиться в люди амбициозному активному человеку, у которого нет ничего, – ни стартового капитала, ни связей, а есть желание только работать, зарабатывать и быть хозяином своей судьбы?

Именно такие люди двигают общество вперед. Билл Гейтс, например, собрал первый свой компьютер в гараже, а Рокфеллер родился в семье без достатка, хотя это было не в России, в нашей стране сегодня многие люди пытаются развить свой собственный бизнес или подняться по служебной лестнице, веря в свой ум, искренне желая жить лучше.

Карьера в бизнесе, политике, административной и общественной деятельности – это разные подходы, разные пути преодоления препятствий, но знание системы, в которой вы планируете свое продвижение, обязательно.

Итак, вы хотите жить лучше, у вас есть для этого ум, желание, энтузиазм и профессиональные знания. Теперь вам следует определить цели и пути их достижения. Карьера подобна лестнице, недаром мы говорим о «ступенях карьеры», «движении по карьерной лестнице». Виды карьеры можно разделить на две большие группы.

К первой группе отнесем карьеру в рамках системы — административную, общественную, научную, производственную и военную. Военную карьеру мы рассматривать не будем, так как это совершенно отдельная тема, требующая особого подхода.