My-library.info
Все категории

Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию. Жанр: Управление, подбор персонала издательство АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:
Простите, я разрушил вашу компанию
Издательство:
АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
ISBN:
978-5-9614-4463-6
Год:
2013
Дата добавления:
26 июль 2018
Количество просмотров:
742
Текст:
Ознакомительная версия
Читать онлайн
Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию

Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию краткое содержание

Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию - описание и краткое содержание, автор Карен Фелан, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info
Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы с устрашающей скоростью придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, — но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: ведь бизнес на самом деле не рационален и его нельзя втиснуть в жесткие рамки теории.

Повальное увлечение каждой новой теорией несет собственный набор проблем, который обещает решить следующая. Каждая исправляет недостатки предыдущей, но порождает новые «побочные эффекты». Результат — порочный круг, единственный способ вырваться из которого — остановиться и задуматься: а стоит ли слушать очередного гуру, обещающего решить все ваши проблемы?

Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся панацеей, могут не дать вам желаемого результата, а то и вовсе оказать дурную услугу, — если следовать им бездумно, стараясь втиснуть свою компанию в корсет новомодной теории, невзирая на подлинные интересы бизнеса и сотрудников.

Книга предназначена консультантам, людям, которые нанимают консультантов, людям, далеким от консалтинга, и всем, кто хоть раз на работе задумывался, не сошли ли все вокруг с ума.

Прочитав эту книгу, вы:

вы узнаете, как замалчивают провалы модных теорий менеджмента, позволяя им губить все больше компаний;

вы поймете, почему нельзя относиться к людям как к активам, которые нужно контролировать, измерять, стандартизировать и оптимизировать;

вы получите универсальный авторский инструмент измерения истинности управленческих теорий.

Простите, я разрушил вашу компанию читать онлайн бесплатно

Простите, я разрушил вашу компанию - читать книгу онлайн бесплатно, автор Карен Фелан
Конец ознакомительного отрывкаКупить книгу

Ознакомительная версия.

Isaacson, Walter. Steve Jobs. “The Genius of Jobs.” New York Times. October 30, 2011,SRl-8.

Jackson, Eric. “The Seven Habits of Spectacularly Unsuccessful CEOs Hall of Shame.” Forbes. February 9, 2012. http://www.forbes.com/sites/ ericjackson/2012/02/09/the-seven-habits-of-spectacularly-unsuccessful-ceos-hall-of-shame/.

Jensen, Michael. “Paying People to Lie: The Truth About the Budgeting Process.” European Financial Management. 2003,379–406.

Jobs, Steve. Interview by Dan Rather on 60 Minutes. CBS News. Released March 4,2009.

Kaplan, Robert S., and David R Norton. “The Balanced Scorecard: Measures That Drive Performance.” Harvard Business Review. January-February 1992.

Kaplan, Steven E., Michael J. Petersen, and Janet A. Samuels. “Effects of Subordinate Likeability and Balanced Scorecard Format on Performance-Related Judgments.” Paper presented at the Management Accounting Section Midyear Meeting, Fort Worth, TX, January 2007,http://aaahq,org/mas/MASPAPERS2007/balanced. scorecards/Kaplan%20/Petersen%20and%20Samuels.pdf.

Kets de Vries. “Manfred Kets de Vries.” Accessed June 6, 2012. http:// www.ketsdevries.com.

Kiechel, Walter. The Lords of Strategy: The Secret Intellectual History of the New Corporate World. Boston: Harvard Business School Press, 2010.

Kim, W. Chan, and Renee Mauborgne. “Blue Ocean Strategy.” Harvard Business Review, October 2004, 76–84.

Knowledge at Wharton. “There’s Just One Word for Jack Welch…” September 13, 2001. http://knowledge.wharton.upenn.edu/article. cfm?articleid=423.

Kohn, Alfie. Punished by Rewards: The Trouble with Gold Stars,

Incentive Plans, A’s, Praise, and Other Bribes. Boston: Houghton Mifflin, 1999.

Kotter, John P. “What Leaders Really Do.” Harvard Business Review. December 2001.

Lepore, Jill. “Not So Fast: The History of Management Consulting.” New Yorker. October 12, 2009. http://www.newyorker.com/arts/critics/atlarge/2009/10/12/091012cr at_atlarg e_lepore.

Linden, David J. “Addictive Personality? You Might Be a Leader.” New York Times. July 24, 2011, SR4.

Maccoby, Michael. “Narcissistic Leaders: The Incredible Pros, the Inevitable Cons.” Harvard Business Review. January 2004,92-101.

May, Gary, and Lisa Gueldenzoph. “The Impact of Social Style on Student Peer Evaluation Ratings in Group Projects.” Paper presented at the Association for Business Communication Annual Convention, Albuquerque, NM, October 2003.

Mayo Clinic staff. “Narcissistic Personality Disorder.” Mayo Clinic. November 4, 2011. http://www.mayoclinic.com/health/narcissistic-personality-disorder/DS00652.

McKay, Matthew, Patrick Fanning, and Kim Paleg. Couple Skills: Making Your Relationship Work. Oakland, CA: New Harbinger, 2006.

Mesa, Andy. “Introduction.” The Apple Museum. Accessed June 17, 2012. http://applemuseum.bott.org/.

Moisescot, Romain. “Long Bio.” AllaboutSteveJobs.com. 2010. http:// allaboutstevejobs.com/bio/longbio.php.

Murphy, Kevin R., Jeanette N. Cleveland, Amie L. Skattebo, and Ted B. Kinney. “Raters Who Pursue Different Goals Give Different Ratings.” Journal of Applied Psychology 89, no. 1 (2004): 158–164.

NetMBA. “Frederick Taylor and Scientific Management.” Accessed May 27, 2012. http://www.netmba.com/mgmt/scientific/.

New York Times. “Dr. Albert Einstein Dies in Sleep at 76; World Mourns Loss of Great Scientist.” On This Day. April 19,1955. http://www. nytimes.com/learning/general/onthisday/bday/0314.html.

Nobelprize.org. “Albert Einstein-Biography.” Accessed April 15, 2012. http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/physics/laureates/1921/ einstein-bio.html.

Ordycez, Lisa D., Maurice E. Schweitzer, Adam D. Galinsky, and Max H. Baze. “Goals Gone Wild: The Systematic Side Effects of OverPrescribing Goal Setting.” Working Paper 09-083, Harvard Business School, 2009.

Overbye, Dennis. “From Companion’s Lost Diary, A Portrait of Einstein in Old Age.” New York Times. April 24, 2004. http://www.nytimes.com/ 2004/04/24/nyregion/from-companion-s-lost-diary-a-portrait-of-einstein-in-old-ag e.html?pag ewanted=all&src=pm.

Pande, Peter S., Robert P. Neuman, and Roland R. Cavanagh. The Six Sigma Way: How GE, Motorola, and Other Top Companies Are Honing Their Performance. New York: McGraw-Hill, 2000.

Pfeffer, Jeffrey. “Six Dangerous Myths About Pay.” Harvard Business Review, May-June 1998,109–119.

Pluchino, Alessandro, Andrea Rapisarda, and Cesare Garofalo. “The Peter Principle Revisited: A Computational Study.” Preprint submitted to Elsevier Science, October 29, 2009.

Pohl, Riidiger F. “Effects of Labelling.” In Cognitive Illusions, edited by Riidiger F. Pohl, 327–344. New York: Psychology Press, 2004.

Prentice, W. С. H. “Understanding Leadership.” Harvard Business Review, January 2004,102–109.

Process Quality Associates. “The Evolution of Six Sigma.” Accessed April 14, 2012. http://www.pqa.net/ProdServices/sixsigma/W06002009.html.

Rosenthal, Robert, and Lenore Jacobson. The Pygmalion Effect. Norwalk, CT: Crown House, 1992.

Rosenthal, Robert, and Lenore Jacobson. “Pygmalion in the Classroom: Teacher Expectation and Pupils’ Intellectual Development.” In The Production of Reality: Essays and Readings in Social Interaction. 2nd ed. Edited by Jodi O’Brien and Peter Kollock, 443–447. Thousand Oaks, CA: Pine Forge Press, 1997.

Schoorman, David. “Escalation Bias in Performance Appraisals.” Journal of Applied Psychology 73, no. 1 (1988): 58–62.

Schwartz, Nelson D., and J. B. Silver-Greenberg. “Bank Officials Cited in Churn of Foreclosures.” New York Times. March 12, 2012. http://www. n5himes.com/2Oi2/O3/i3/business/federal-report-cites-bank-officials-in-foreclosure-surge.html?_r=3&scp=l&sq= mortgage%20foreclosure%20federal%20report&st=cse.

Shweta, “Top Reasons for Poor Performance at Work.” CareerBright. Accessed April 14, 2012. http://careerbright.com/career-self-help/ top-reasons-for-poor-performance-at-work.

Smith, Jean Edward. Grant. New York: Touchstone, 2001.

Staples, Brent. “The Master of Monticello.” New York Times. March 23, 1997. http://www.n5himes.com/books/97/03/23reviews/ 970323.23staplet.html.

Stocker, Gregg. “Avoiding the Corporate Death Spiral.” Speech given at CCPortugal, Sintra, Portugal, May 2009.

Tannenbaum, Robert, and Warren H. Schmidt. “How to Choose a Leadership Pattern.” Harvard Business Review 36 (March-April 1958): 95-101.

Top Documentary Films. A Class Divided. Accessed April 14, 2012. http:// topdocumentaryfilms.com/a-class-divided/.

Ward, David, and Elena Rivani. “An Overview of Strategy Development Models and the Ward-Rivani Model.” Econ Papers Archive. June 7, 2005. http://129.3.20.41/econ-wp/get/papers/0506/0506002.pdf.

Wikipedia. “Albert Einstein.” Last modified July 29, 2012. http://en. wikipedia.org/wiki/Albert_Einstein.

“Jack Welch.” Last modified July 24, 2012. http://en.wikipedia.org/wiki/ Jack……Welch.

“Scientific Management.” Last modified May 20, 2012. http://en. wikipedia.org/wiki/Scientific_management.

Примечания

1

Этот термин ввели Чан Ким и Рене Моборн в одноименной книге.

2

Джек Уэлч занимал в компании General Electric должность генерального директора в 1981–2001 гг.

3

0,09 кв. м.

4

Лекарства-блокбастеры (blockbuster drugs) — препараты, годовой объем продаж которых составляет по меньшей мере $1 млрд. — Прим. пер.

5

Преподаватель Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, автор книг.

6

Древнекитайский полководец и военный теоретик, живший в VI–V вв. до н. э.

7

Улисс Грант (1822–1885) — 18-й президент США, главнокомандующий армией Севера во время Гражданской войны.

8

От англ, just-in-time.

9

От англ, manufacturing resource planning.

10

Бихевиористы рассматривают поведение человека как совокупность двигательных, вербальных и эмоциональных реакций на воздействия внешней среды.

11

От англ, specific (конкретный), measurable (измеримый), actionable (выполнимый), results-oriented (ориентированный на результат) и time-bound (с заданным конечным сроком).

12

Общепринятые принципы бухгалтерского учета (Generally Accepted Accounting Principles).

13

Ознакомительная версия.


Карен Фелан читать все книги автора по порядку

Карен Фелан - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки My-Library.Info.


Простите, я разрушил вашу компанию отзывы

Отзывы читателей о книге Простите, я разрушил вашу компанию, автор: Карен Фелан. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.