Станислав Абрамов - Занимательный тайм-менеджмент … или Управляемся играя

Ознакомительная версия.

Утром спрашивай себя: что я должен сделать, вечером: что я сделал? Пифагор

Когда у человека много свободного времени, он немногого достигнет.

Друзья – воры времени.

Что сделано несвоевременно, сделано понапрасну.

Промедление смерти подобно.

Время укрепляет дружбу, но ослабляет любовь.

Терпение и время дают больше, чем сила или страсть.

Ничем мы не швыряем так охотно, как собственным временем.

Нет ничего продолжительнее времени, так как оно мера вечности; нет ничего короче его, так как его недостает для всех наших начинаний.

Кто время выиграл – все выиграл в итоге.

Два величайших тирана на земле: случай и время.

Хорошее употребление времени делает время еще более драгоценным.

Ничем не может человек распорядиться в большей степени, чем временем.

Время – деньги… Растрата времени является самым большим мотовством.

Если хочешь, чтобы у тебя было мало времени, ничего не делай.

Праздный человек есть животное, поедающее время.

Всякая экономия в конечном счете сводится к экономии времени.

Держи время! Стереги его любой час, любую минуту. Без надзора оно ускользнет, словно ящерица.

Жизнь коротка, но скука ее удлиняет.

Средний человек озабочен тем, как бы ему убить время, человек же талантливый стремится его использовать.

Жизнь слишком коротка, чтобы восприниматься всерьёз.

Самое распространенное преступление – это убийство времени.

Любовь к жизни сильно ее сокращает.

Время приближается медленно, а уходит быстро.

Большинство людей работает большую часть времени, чтобы жить, и незначительное свободное время, остающееся у них, настолько тревожит их, что они … стараются избавиться от него.

Не говори длинно, ибо жизнь коротка.

Я никогда не думаю о будущем. Оно само приходит достаточно скоро.

У нас было бы вдоволь времени, если бы его не существовало.

Когда обстановка не ясна, ложись спать.

Конечно, самая древняя профессия – Управление временем. Какие могут быть сомнения, ведь это организация любой деятельности в жизни человека.

Еще в Древнем Египте, 4000 лет до н. э., было известно, что для успеха таких сложных дел, как строительство пирамид или создание оросительной системы в прибрежной области Нила, необходимо сначала разработать план. Более того, в работе требуется отслеживать выполнение этого плана, подправляя его при необходимости. То есть «План – не догма, а руководство к действию».

В эпоху Старого царства (3000 лет до н. э.) начали использоваться принципы разделения труда и материальной заинтересованности: работники получали довольствие с огородов, пастбищ и рыбных угодий.

Не прошло и трех тысяч лет (500 до н. э.), как идея организации времени нашла своих приверженцев в Китае, где были созданы принципы специализации и первые стандарты измерения деятельности. Так и стал китаец неофициальным живым стандартом трудолюбия. Впрочем, японец тоже.

На Кипре (400 до н. э.) менеджмент выражался в изучении трудовых движений, вопросов транспортировки и планирования.

В XV веке в Италии уже были известны некоторые стороны современного управления производством: стандартизация, сборочные линии, организация запасов. Венецианский арсенал мог изготовить боевую галеру за одни сутки.[1]

XVIII век положил начало научному менеджменту. Адамом Смитом и Эли Уитни вслед за древними китайцами проработаны принципы специализации производства. Эти достижения, как свидетельствует Пушкин, докатились и до России: «Великий эконом» Евгений Онегин читал Адама Смита.

В XIX веке появились научные методы организации рабочего времени: изучение стандартных процедур, анализ человеческих движений при выполнении трудовых операций.

XX век отметился широким изучением элементов трудовых движений; исследованием операций и системным анализом. Были разработаны такие методы как управление тотальным качеством, параллельный инжиниринг. Главная цель этих исследований – найти структуру организации, которая бы отвечала потребностям рынка: Покупатель прав даже тогда, когда он явно не прав.

Помимо управления временем в производстве издавна развивались и взгляды на персональную деятельность, направленную на достижение личных целей, повышение эффективности жизни и самосовершенствование.

Ознакомительная версия.