4.11. Не реже _________(раз) в год Президент отчитывается перед конференцией представителей участников о результатах деятельности Ассоциации.
4.12. Президент вправе во всякое время отказаться от исполнения своих обязанностей, предупредив об этом Правление в письменной форме не позднее чем за_____(три) месяца до дня фактического отказа.
В случае отказа Президента от выполнения своих обязанностей созывается конференция, которая избирает нового Президента.
4.13. Контроль за деятельностью Президента и правления осуществляет Ревизионная комиссия, избираемая конференцией представителей Ассоциации сроком на ____ (пять) лет.
4.14. Ревизионная комиссия проводит ежегодно не менее _______ (одной) ревизии и дает заключение по годовому отчету Президента.
О результатах проверки Ревизионная комиссия ежегодно отчитывается перед конференцией представителей участников.
4.15. По требованию ________ (2/3) участников должна быть произведена внеочередная ревизия.
4.16. Ревизионная комиссия вправе требовать от участников и должностных лиц Ассоциации все необходимые бухгалтерские, финансовые и другие документы, а также личные объяснения по вопросам деятельности объединения.
4.17. В случае выявления злоупотреблений или возникновения угрозы существенным интересам участников объединения Ревизионная комиссия вправе требовать созыва внеочередной конференции представителей участников.
4.18. Президент, Правление и Ревизионная комиссия, не оправдавшие доверия участников общества, могут быть в любое время переизбраны конференцией представителей участников.
5. Права и обязанности (членов)Ассоциации
5.1. Члены Ассоциации имеют право:
– участвовать в управлении делами в порядке, установленном учредительным договором, уставом и регламентом;
– вносить на рассмотрение Совета и органов Ассоциации предложения по всем вопросам, являющимися предметом деятельности Ассоциации, участвовать в их обсуждении и принятии решений;
– получать информацию о расходовании финансовых (в том числе валютных) средств, пользоваться в первоочередном порядке услугами, представляемыми Ассоциацией, указывать на своих бланках и печатях свою принадлежность к Ассоциации;
– производить вклады в централизованные и специальные фонды, образуемые Ассоциацией для обеспечения формирования источников финансирования и реализации региональных программ;
– финансировать и кредитовать на выгодных для себя условиях проекты и программы, принимаемые Ассоциацией;
– участвовать на договорной основе в делах совместных, смешанных и других предприятий, рыночных структур, созданных Ассоциацией;
– пользоваться в полном объеме деловой и коммерческой информацией, имеющейся в ассоциации, равно и другим видом Услуг, оказываемых Ассоциацией, а также результатами деятельности;
– выйти из состава Ассоциации.
5.2. Члены Ассоциации обязаны:
– соблюдать действующее законодательство, настоящий устав, учредительный договор и другие акты, принятые органами управления Ассоциации в рамках их полномочий;
– приумножать общее достояние членов Ассоциации;
– постоянно учитывать общественное мнение и социальные последствия результатов своей деятельности при решении задач Ассоциации;
– уважать интересы других партнеров, строго соблюдать условия договоров, контрактов и соглашений, возмещать причиненный ущерб;
– вносить вклады в порядке и размерах, предусмотренными настоящим Уставом и другими соглашениями между участниками ассоциации
5 3. Члены Ассоциации вправе безвозмездно пользоваться ее услугами.
5.4. Члены Ассоциации вправе по своему усмотрению выйти из Ассоциации по окончании финансового года. В этом случае он несет субсидиарную ответственность по обязательствам Ассоциации пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
5.5. Член Ассоциации может быть исключен из нее по решению остающихся участников в случаях и в порядке, установленных учредительными документами Ассоциации. В отношении ответственности исключенного члена Ассоциации применяются правила, относящиеся к выходу из Ассоциации.
5.6. С Согласия членов Ассоциации в нее может войти новый участник.
Вступление в Ассоциацию нового участника может быть обусловлено его субсидиарной ответственностью по обязательствам Ассоциации, возникшим до его вступления.
6. Порядок реорганизации и ликвидации
6.1. Ассоциация может быть реорганизована (путем слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования) или ликвидирована по решению Общего собрания участников, а также по другим предусмотренным законом основаниям.
6.2. Ликвидация производится избранной конференцией ликвидационной комиссией, а в случаях ликвидации Ассоциации по решению компетентных органов – комиссией, назначенной этими органами.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Ассоциации.
6.3. При ликвидации Ассоциации в первую очередь подлежат удовлетворению ее бесспорные долги, которые обеспечиваются за счет имущества Ассоциации и ее участников в порядке и размере, предусмотренными учредительными документами Ассоциации.
6.4. Денежные средства, полученные в результате реализации имущества, а также финансовые доходы после удовлетворения требований кредиторов подлежат распределению между членами Ассоциации согласно принципам, утвержденным Общим собранием.
Подпись руководителя.
Коды
Форма по ОКУД_________
по ОКПО____________
____________________________
(наименование организации)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ от «___»________2005г
Штат в количестве______единиц,
с месячным фондом заработной платы_____________рублей
Руководители структурных подразделений:
Должность__________подпись__________инициалы, фамилия.
Должность__________подпись__________инициалы, фамилия.
Главный бухгалтер__________подпись__________инициалы, фамилия.
Образец оформления должностной инструкции.
1. Общие положенияУказывается, к какой категории специалистов относится данная должность, какую задачу выполняет специалист, кому он подчиняется и чем руководствуется в своей деятельности. Приводятся квалификационные требования к специалисту и требования к его образовательному уровню, здоровью и т. д.
2. ФункцииПеречисляются основные функции, которые выполняет специалист по указанной должности.
3. Должностные обязанностиПодробно расписываются обязанности специалиста, обеспечивающие выполнение возложенных на специалиста функций.
4. ПраваУказываются права работника на информацию, материальные и другие ресурсы для качественного выполнения возложенных на него обязанностей.
5. Ответственность
Указывается какую ответственность несет специалист за некачественное выполнение возложенных на него обязанностей
Заместитель руководителя организации по персоналу подпись инициалы, фамилия.
Юрисконсультант подпись инициалы, фамилия.
00.00.0000
Образец оформления постановления с угловым расположением реквизитовОбразец оформления постановления с продольным расположением реквизитов.
Образец оформления распоряжения с угловым расположением реквизитов.
Образец оформления распоряжения с продольным расположением реквизитов.
Образец оформления решения с угловым расположением реквизитов.
Образец оформления решения с продольным расположением реквизитов.
Образец оформления приказа по основной деятельности с угловым расположением реквизитов.
Образец бланка приказа по основной деятельности с продольным расположением реквизитов.
Образец бланка приказа по личному составу с угловым расположением реквизитов.
Образец бланка приказа по личному составу с продольным расположением реквизитов.
Образец оформления указания с угловым расположением реквизитов
Образец оформления указания с продольным расположением реквизитов
Образец оформления протокола с угловым расположением реквизитов
