На самом деле производительность неотрывно связана с социальностью, занятостью и вообще целями общества – от этого зависит вся структура отраслей производства и услуг. Только в рамках определённой социальной структуры имеет смысл говорить о том, что производительно, а что нет. Например, для каннибалов очень производительно есть людей.
Но есть же ещё способ повышения производительности труда № 3, о котором все они старательно умалчивают, но который очевиден и по любым расчётам даёт 90 процентов прироста производительности труда. Это – предпринимательство, конкурентоспособность, деловая активность, организация и управление, лидерство и менеджмент. Именно от них зависят и позиция страны в мировой экономике, и технологические новшества и их распространение, инновации, модернизации, инвестиционный климат.
Ведь главное – определить, что и как делать. А это – задача элиты, прежде всего управленческой, технократической. Можно очень производительно выпускать хлам, неликвид или идти по заведомо неправильному пути, например, строить ненужный газопровод, когда мир переходит на сжиженный газ.
Именно от принятия ключевых решений в области инвестиций, финансов, маркетинга, рекламы, сбыта, логистики и менеджмента прежде всего зависит производительность труда. Непосредственно от рабочей силы, конечно, тоже кое-что зависит, но совсем не так много, как пытаются нас убедить. Даже сама квалификация работников зависит от ранее принятых решений руководителей.
Выходит, что именно наша элита, наши управленцы виноваты в нашей неконкурентоспособности и низкой производительности. Именно они проиграли международную конкуренцию, породили тотальную неэффективность, коррупцию. Именно власть и олигархи развалили экономику, парализовали целые отрасли, а капиталы вывезли на Запад.
А все разглагольствования о модернизации и производительности имеют целью прикрыть собственную беспомощность и бессмысленность и вороватость. И фактически доказать недоказуемое: якобы для развития страны надо сделать что-то, ухудшающее положение миллионов людей. Это будет очень болезненно, но иначе нельзя. Какое же это развитие? Это самый настоящий регресс. Жизнь людей должна становиться лучше, вследствие чего они станут поддерживать реформы.
Действительно, скоро нас ждут болезненные испытания, но производительность тут ни при чём. За этим – производительность труда самой власти, той системы управления экономикой, которая сложилась за многие годы.
Прокомментировать>>>
Общая оценка: Оценить: 4,9 Проголосовало: 24 чел. 12345
Комментарии: 13.02.2011 15:54:29 - Вячеслав Алексеевич Горшков пишет:
Где копать?
Где копать? По поводу третьего пути. А не опоздали ли мы с ним. Согласен, «Предпринимательство, конкурентоспособность, деловая активность, организация и управление, лидерство и менеджмент» звучат заманчиво. Но эти лозунги мы слышали и в начале 90-х. Такие (или почти такие) лозунги звучали и звучат в Гондурасе и Швеции, Пакистане и Германии, Египте и Франции, Тунисе и Бельгии… Для предпринимательства, конкурентоспособности, деловой активности и т.д. необходим кадровый образованных научно-технический ресурс, которым мы ещё обладали в начале 90-х. Но, помните, в 90-х был еще один лозунг «В России надо только копать», в России должны остаться лишь то образование и та прикладная наука, которая обслуживает ресурсные отрасли. Другими словами, снова Homo sapiens (человека разумного) превратить в Luzia (человека ископаемого). Китай практически за тот же период сформировал мощный, интеллектуальный класс высококвалифицированных специалистов во всех отраслях науки и техники. Мы часто, оправдывая отсутствия у нас «предпринимательства, конкурентоспособности, деловой активности,..», невозможности конкурирования с Китаем в производственных отраслях, ссылаемся на якобы дешевую китайскую рабочую силу, снисходительно отмечая их низкую производительность труда. Но, простите, Китай завалил мир своей бытовой электроникой, компьютерами и другой наукоемкими товарамси. Это что ж, сидят миллионы китайцев на конвейерной линии и вручную из песчинок нацарапывают, наращивают интегральные схемы и микропроцессоры (кстати , песок - российский)? Для «предпринимательства, конкурентоспособности, деловой активности, организации управления, лидерства и менеджмента» необходим как класс уровня Келдыша, Ландау, Тамма, Зельдовича, Королева …, без которого невозможна практическая реализация наукоемких проектов, так и легион талантливых научных сотрудников, инженеров, конструкторов… Рынок этого класса не создаст. В послевоенной Германии, Японии, Корее, Сингапуре эту задачу на себя возложило государство. И начинать формировать данных класс надо сегодня, вчера, так как уже сейчас помимо нехватки специалистов стоит проблема нехватки научно-педагогических кадров для их подготовки.
13.02.2011 13:19:49 - ВЛАДИМИР ЮРЬЕВИЧ КОНСТАНТИНОВ пишет:
Наконец-то я прочёл на тему "производительности труда русского унтерменша" статью, полностью меня удовлетворившую. Высокомерное умничанье "теоретиков", выступавших ранее, было абсолютно людоедским и... интересно, что на себя, г-да либеральные "экономисты" собственные разглагольствования - например про "мобильность" - не проецируют. "Как жил в Старопесковском, так и буду. Какая Колыма"?... Андрей Бунич, автор неплохого исследования "Осень олигархов" и первым, кажется, озвучивший формулу "ковертация власти в деньги, а деньги во власть" не может не понимать, что лукавые экономисты и публицисты (вроде Ирины Прусс из "Знание-сила", ныне совершающей "подвиг" популяризации предсмертной писанины Гайдара) - всего лишь платные глашатаи. "Реформы" по демонтажу страны и населения, усиление которых неминуемо... Вот о чём, в сущности, написал Бунич, под видом полемики о "производительности труда". Все аргументы статьи справедливы, но, по-моему, она сильно похожа на диагноз врача умирающему больному. Если не на заключение патологоанатома... Как "они" будут нас истреблять - в статье подробно расписано. Сейчас модно грозить властям повторением Каира. Смешно! Наши "полицаи" не дрогнут расстрелять кого угодно и сколько угодно. Для этого их и учреждают.
12.02.2011 17:24:38 - Бэла Сардионовна Плиева пишет:
Спасибо, хорошая статья.
12.02.2011 13:08:23 - Анатолий Фёдорович фёдоров пишет:
О предпринимательстве и кооперации..
"Но есть же ещё способ повышения производительности труда № 3, о котором все они старательно умалчивают, но который очевиден и по любым расчётам даёт 90 процентов прироста производительности труда. Это – предпринимательство, конкурентоспособность, деловая активность, организация и управление, лидерство и менеджмент. " Не являясь сторонником капитализма,тем не менее, поддержу этот тезис автора. Только развитие всех форм ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА в виде КООПЕРАТИВНОГО труда позволит нам вылезти из той глубокой ЯМЫ, куда загнали нас "либерасты".Что я имею ввиду! ? Создание на базе всевозможных производств акционерных обществ, где акционерами являются САМИ работники данного предприятия (без права продажи акций).По типу МНТК С.Фёдорова. В сельском хозяйстве такие многопрофильные кооперативные хозяйства могут создать благоприятный климат на селе.Поднять на ноги деревни,вымирающую страну.Образец такой коммуны :см.ПРОЗА РУ,автор Анатолий Фёдоров,"Коммунизм в отдельно взятом бывшем колхозе". В Китае таким способом организовано более 300000 предприятий,на которых занято 160 млн. работников.
12.02.2011 06:49:50 - Сергей Иванович Иванов пишет:
Автор в конце верно очень заметил, что производительность труда в России не самое важное, не первый приоритет. Думаю гораздо важнее для страны сложившийся здесь особый российский способ производства (по аналогии с "азиатским") т.е. характер соединения производительных сил и производственных отношений. Его примерно можно назвать бюрократическим феодализмом, причем чтобы не предпринималось властями для изменения положения - все необходимо возвращается именно к власти феодалов. Причем для народа усиление бырократических моментов более благоприятно - при чистом феодализме 90-х люди просто вымирали.. А такой способ производства связан с развращенностью всего общества довольно значительными природными ресурсами - какая бы катастрофа не случилась в России - всегда как-то народ выживает.. Именно эти условия природы не дают здесь установить делократическую систему управления (по Мухину) - такую систему управления, при которой каждый работник отвечает за результаты работы не перед начальством, а перед судом непосредственно. Нет здесь интереса к такой системе ни у начальства, ни у работников. А вот на Западе природа такова (большая плотность населения, малые размеры государств, отсутствие полезных ископаемых в основном) что без значительных элементов делократии там не могут обойтись. Отсюда и ихний порядок и гораздо более эффективная борьба с коррупцией. Вот взять Штаты - там и риск разорения и тюремные сроки по 40- 50 лет и смертная казнь и конфискация. Все это элементы делократии - отсюда и "порядок" в делах.. В Европе сроки вроде меньшие дают и казни нет, но там на человека давят малые размеры страны и то, что "все друг друга знают". Вон ваш Лужков сунулся в Европу - там сразу дали понять, что люди с подобным "досье" им не нужны даром (русский патриот - мать твою!).. Вот это и есть делократия по-европейски. А в России вряд ли что изменится, разве что отбирут наконец Сибирь и придется задуматься о жизни по-настоящему. А до тех пор никакой модернизации, делократии и повышения производительности труда здесь не будет. Меня тут обвинили, что я сторонник удлинения рабочей недели. Это не совсем так. Надо подходить к этому разборчиво - иному человеку, ничего не знающему кроме водки и мата, лучше эту водку прямо на заводе выдавать и пусть там и ночует. Глаза бы чтобы его на улицах не видели! А если человек стремится к культуре, то и времени ему свободного должно даваться больше. Я кстати вообще не знаю сколько сейчас работают, так как сам сижу давно на пенсии (на маленькой - успокойтесь..) И не могу понять простой вещи - чтобы не творилось в стране - жители нашего подъезда продолжают ездить на вызванных такси и разгружать новую мебель из фургонов. Это и есть проявление российского способа производства..
