Фотография судьи городского суда впечатляет строгостью и проницательностью взгляда. Интересно, как определяется "почетность" ее, достаточно специфичной работы? Каковы критерии успеха? Количество лет, в совокупности данных преступникам? Благодарные письма осужденных, получивших неожиданно небольшие сроки? Может быть, именно эта судья (что и было по достоинству оценено) приговорила к двум годам условно каждую: мать и дочь, скрывших от налогов 427 руб. 50 коп. Местная пресса сообщила о приговоре, вынесенном "захребетницам", еле сводившим концы с концами. Дочь взяла справку, что учится очно, хотя училась заочно, мать — квартиросъемщица — предъявила спраавку в жэк, получила льготу на оплату жилья. Чья-то бдительность помогла вскрыть обман: группой лиц в сговоре были скрыты от налога 427 руб. 50 коп.! По 2 года условно получили негодяйки! Вполне заслуженно, безусловно. И если именно судья Элла Викторовна А. вынесла это справедливое решение — то она более, чем заслуженно помещена на почетную доску, с которой взирает на всех строжайше! Ужо вам!
Кстати, баллотировавшийся в местные депутаты вышеупомянутый Лев Борисович Ф. предъявил справку о доходах, по которой выходило, что он — самый нуждающийся в субсидиях человек — настолько низки его заработки. Беден Лев Борисович Ф. Зело беден!
О! На доске почета — фрезеровщик! Слава рабочему классу! Искренне порадоваться тому почету, который имеет на доске рабочий, не спешу, ибо указанное как место его работы предприятие — давно частная собственность, и напряженно смотрящий на вас с почетного места фрезеровщик кует финансовое благополучие какого-то дяди. За это, по глубокой мысли отборочного комитета доски, мы должны оказывать ему всяческое общественное уважение. Поскольку к каждой фотографии дана краткая аннотация о деятельности "уважаемых людей", узнаем, что один почетоносец производит столько, сколько 2-3 его коллеги. Прекрасно! Получает, думаю, получает сдельно. (Хотя, вполне возможно, хозяева откупились от передовика выставлением на всеобщее обозрение). Я рада за него. Но рады ли те 2-3 фрезеровщика, у которых он отбирает работу в городе с тотальной безработицей. Да, для него и его работодателя такой труд — хорошо. Ну и радовались бы келейно. Нам-то от этого какая радость?
Ознакомившись с каждым из представленных на доске фигурантов, ни по одному не нашла никаких обоснований для помещения на доску почета! Да и каковы ныне критерии общественной значимости и служения обществу? Неужели нормальный гражданин должен радоваться тому, что красующийся здесь местный олигарх ударными темпами выкачивает из стремительно оскудевающих недр нефть и переправляет ее в резервуары предусмотрительных США, где давно уже устроены домочадцы нефтеперегонщика.
Снять ли мне шляпу в низком поклоне перед фотографией руководителя кардиоцентра, в который, хоть подыхай прямо в приемном покое, не попадешь без взятки, завуалированной под принудительное страхование к любым уже имеющимся страховкам в страховой компании жены главврача этого центра? За что уважать предлагаемых для этого возвышенного чувства граждан? Страна поделилась на выжидающих, еле сводящих концы с концами, и жирующих на эксплуатации человеческих и природных ресурсов людей. Кто из них достоин уважения и почета?
4 ноября 2002 0
45(468)
Date: 05-11-2002
Author: Владимир Ганин
РАБЫ КАПИТАЛА
Уже ни для кого не секрет, что современный кризис в России является кризисом управления и закономерным результатом некомпетентности государственной власти. Управляющая элита общества и государства, как оказалось, не имея представления о существе общественного состояния и природе объекта управления, спутала целевые установки реформирования. Поэтому сначала мы с лозунгами социализма строили государственный капитализм, а после провала "социалистического" строительства, вопреки здравому смыслу и логике законов общественного развития, реформируем то, чего еще не было в природе.
Одним из главных признаков кризиса управления является разгосударствление производительных сил и приватизация государственной собственности. Это убедительное свидетельство признания государством своей экономической несостоятельности и неспособности управлять народным хозяйством.
Обвальный (до 65% ВВП) спад производства и жесточайший экономический кризис после разгосударствления собственности в пользу частного капитала свидетельствует о еще меньшей, чем у государства, способности современной российской буржуазии управлять производством.
Продолжающийся более 10 лет экономический спад и его перерастание в системный кризис говорят об устойчивой неспособности управляющего слоя вывести общество из депрессии ввиду отсутствия квалифицированного кадрового резерва, адаптированного к управлению производительными силами в их современном состоянии.
Из этого следует вывод, что производительные силы, став за годы советской власти вместе с тождеством государственной и общенародной собственности общественными производительными силами, в строгом соответствии с господствующей на тот период теорией, переросли государственный и все основанные на единоначалии способы управления собой.
Противоречие между характером производительных сил и способом управления ими, в логике законов общественного развития, должно было быть локализовано не возвращением к старому частнокапиталистическому способу управления народным хозяйством, как сделали наши "реформаторы", а путем перехода к общественному самоуправлению, поскольку общественным производительным силам соответствует общественный способ управления. Иными словами, в обществе созрели объективные условия и предпосылки для перехода от государственного и частного к общественному способу управления производительными силами, и только корпоративный интерес элиты общества, составляющей высший аппарат государства, политических партий и профсоюзов, не позволяет сделать этот важный исторический шаг.
Сегодня все уповают на государство и частный капитал, а сущность кризиса как раз и заключается в том, что ни государство, ни частный капитал не способны вывести общество из экономической депрессии.
Сложилась уникальная ситуация: государство не может и не хочет управлять народным хозяйством; частный собственник хотел бы, но не может управлять производством в его высшей форме организации, а участие в управлении иностранного капитала носит откровенно вредительский характер; общество должно принять на себя функции управления общественным производством, но не знает как.
Удивительно, 75 лет говорили о самоуправлении народа, а когда это самоуправление стало возможным — не знаем, как к нему приступить. Между тем, работники и трудовые коллективы, став акционерами или носителями отношений собственности на орудия и средства производства, по имущественному праву просто обязаны управлять своей собственностью на началах общественной самоорганизации.
Но парадокс как раз и состоит в том, что никто в обществе, словно нарочно, не замечает качественного изменения общественного статуса трудящихся, а российское законодательство даже не рассматривает работников и трудовые коллективы в качестве субъектов общественного самоуправления народным хозяйством. Не случайно работники повсеместно не допускаются к принятию хозяйственных решений даже в тех случаях, когда в совокупности они располагают более значительными пакетами акций, чем некоторые владельцы предприятий. Более того, несмотря на то, что работники уже давно стали собственниками, а их и по сей день считают пролетариями и наемными работниками, увольняют с предприятий, совладельцами которых они являются, полностью исключили от участия в доходах и расходах, не выплачивают дивидендов и даже заработной платы!!! Вместо использования потенциала материальной заинтересованности трудящихся в реформах путем приобщения их к собственности и управлению ею, государство, частный капитал, политические партии и даже профсоюзы делают все, чтобы не допустить их хозяйственной самоорганизации. Социальная защита в России стала формой трудовой деятельности, а это означает, что пока она дает средства для существования "защитникам", трудящиеся обречены в ней постоянно нуждаться.
Опасность ситуации очевидна. Ясно, что искусственно создаются условия грядущих социальных потрясений.
Между тем, есть идея мирного решения проблемы! Она в общем виде заключается в последовательном создании политических, экономических и правовых условий для самоорганизации работников и трудовых коллективов, а также так называемых миноритарных акционеров, на основе их участия в акционерном капитале.
