После этого перед землянами выступил какой-то государственный чиновник, он себя так называл, и сообщил, что если земляне примут гражданство Великой Звездной Империи Атаран, то соответственно их будут рассматривать как граждан империи и на какие-то льготы они могут рассчитывать. В числе этих льгот было названо несколько не понятных землянам выражений, но каждый понял, что после принятия гражданства их накормят и выдадут комплект одежды. Некоторым, особенно настойчивым, объяснили, что у гражданина Империи есть право выбора и что-то еще.
На вопросы о возвращении домой, на планету Земля, чиновник улыбнулся и просто сказал:
— В любое удобное для вас время! Мы не знаем местонахождение вашей родины, но вы можете нанять на свои деньги любой космический корабль, и вернутся туда, или в любое другое, выбранное вами, место.
После этого все вопросы о путешествии на планету Земля, как-то неожиданно отпали сами собой. Вслед за чиновником была произнесена присяга. В Империи Атаран появилось еще около шести тысяч граждан самой низкой градации. На этом официальная часть была к удовольствию местных чиновников завершена. Каждый из землян получил по комплекту одежды, нормального качества, и по пять сухих пайков, скорее всего военного образца.
Граждан разместили в шести больших казармах и начали массовую регистрацию и выдачу индивидуальных карт, в которые заносились все физические данные, в том числе и отпечатки пальцев, биохимические маркеры организма и другие, о которых большинство не имело ни малейшего представления до этого момента.
Надо отдать должное местным представителям власти. В этот день каждый заснул не голодным, а в помещениях были установлены аппараты, в которых можно было получить одноразовый стакан с горячей или холодной водой, по свободному выбору. На этом привилегии граждан Империи перед обычными людьми не кончились. Началось массовое, индивидуальное обследование людей на состояние здоровья, интеллекта и психики. Каждому, помимо индивидуальной индификационной карты, была выдана вторая карта с информацией его физического, психического здоровья и интеллекта.
Люди собирались ехать на работу за рубеж, поэтому здоровье большинства было нормальным. Обычным, по местным меркам. Психическое здоровье тоже не вызвало нарекай. Исследование и тесты на интеллектуальное развитие особо ни кого не поразили: из шести тысяч человек пять с половиной показали индекс в восемьдесят-девяносто единиц, что было оценено местными специалистами как нормальный. Пятьсот отошло в группу с индексом от девяноста до ста десяти. Эту группу сразу перевели на жительство в отдельное ото всех здание.
Артема, Егора и еще восемь человек с индексом интеллекта выше ста десяти единиц поселили по двое в комнате и центральном здании Центра.
Дальше события развивались еще быстрее. Чиновники время терять не хотели и перешли к рекламным акциям по распределению на места будущих работ. Каждый должен был выбрать место работы и заключить договор. Перед людьми первыми выступили представители государственных структур. Был предложен найм в Армию, Флот и других организации, в основном военного направления. Подробно объяснили условия и заработки в этих структурах. Одной из льгот этого направления было получение после десяти лет службы права занимать государственные должности и выбирать или быть избранными в эти самые государственные органы. Получалось, что стать полноценным гражданином Империи было не просто, но возможно. К той градации граждан, к которой относились земляне, автоматически зачислялись все проживающие на территории Империи. Что бы стать полноценным гражданином нужно было доказать свою лояльность различными способами, о которых им обещали рассказать позже. Служба в Армии, Флоте были как раз одним из этих способов.
После военных по очереди выступили государственные, полугосударственные и полностью коммерческие компании и корпорации. Народ требовался для работ по колонизации планет, в различные строительные, производственные и другие места. Егор и Артем признали, что выбор очень и очень разнообразный. Корпорации за свой счет обязаны были обучить человека специальности и предоставить минимальные социальные условия. Вот с этого момента начались различия в оплате и предлагаемых контрактах. Основным и главным критерием вдруг стал именно интеллектуальный индекс. Лучшие условия получали люди с более высоким индексом.
— Это связано с тем, что для работы по определенным специальностям нужен определенный уровень интеллекта. Так же интеллект оказывает большое влияние на скорость обучения и понимание специальных знаний необходимых для будущей специальности. — Объяснил специалист по найму из государственной корпорации "Редан", занимающейся колонизацией планет. — Нет смысла нанимать человека на специальность управления космическим кораблем, если по уровню интеллекта он с трудом освоит к концу жизни управление простым автомобилем. Это я конечно шучу, но в целом ситуация выглядит именно так. — Развел руками молодой парень и добавил. — Простой водитель наземного грузовика должен иметь не меньше восьмидесяти. Пилот самого простого космического грузового транспорта сто двадцать.
Такое простое объяснение было разумным и понятным. Землян, по крайней мере, оно устроило. Так как вопросов в эту тему было много, перед народом выступил специалист: мужик в белом халате, вызванный из здания, где их проверяли на интеллектуальные возможности. Из пространного и путаного доклада, мужик, как понял Егор, не имел опыта публичных выступлений, узнали, что система обучения в империи, да и вообще в "Содружестве", куда входит и Империя, стандартная. Человек изучает дисциплину. Самостоятельно или в учебном заведении. После этого предоставляет документы и протоколы использования знаний и навыков определенного уровня, в объеме установленным законом о присвоении квалификации. Все просто. Причем личное участие не нужно. Можно сбросить протоколы и подтверждающие документы по общепланетной сети. На каждую дисциплину и каждый ранг существовало как минимум два варианта проверки претендующего на присвоение ранга. Первый вариант был не сложнее второго. Выход по нейросети в систему учреждения присвающего ранг, ответы на контрольные вопросы искина и работа на виртуальном тренажере. Все это под протокол. Второй вариант: это выполнение под протокол определенных действий или заданий в реальном времени или в реальной работе. Протокол отсылался в учреждение, и сразу происходило присвоение ранга.
