и всяких прочих кротов. На щебень насыпаем слой палочек, щепок, мелких кусков шифера: и корни должны пройти, и чтоб землёй сразу не заплыл. Теперь сажаем саженец, как в обычную яму. Сверху — мульча или просто чёрная плёнка. А хотите раньше выгнать виноградный саженец, посадите его в углублении и укройте прозрачной плёнкой (рис. 23). И укрывать будет удобнее.
Рис. 23
Сразу выливаем в трубу два ведра воды. Никаких потерь воды от засухи. Да ещё сверху — мульча. Влага притягивает корни снизу — они быстро растут, осваивают всю яму, а потом и в подпочву уходят.
В первое лето достаточно выливать в трубу пару ведер воды дважды в месяц. Кормить ничем не надо: корни растут, когда ищут! Подкормки, прямо в трубу, можно давать со второго года. На четвёртый год трубу можно вынуть — корни уже далеко.
Результаты отличные. По сути, такая яма — аппарат. Водно–щебневый укоренитель ВЩУ-1!
— Лежишь себе на травке, яблочки рвёшь… Хорошо!
Это — для южных лентяев вроде меня.
Двести лет весь мир сажает деревья вертикально. Почему бы не изменить эту традицию? Южане могут позволить себе любые эксперименты. А сибирякам сам Бог велел деревья под снег прятать.
Мы уже говорили об отводках. Но и саженец можно посадить почти горизонтально, в канавку, слегка приподняв верхушку. Главное — поливать.
Получится сразу «куст» — несколько побегов. Через год–два их нетрудно разогнуть в нужных направлениях.
Ю. И. Тращей сажает деревца почти горизонтально, под углом в 20-30°. Эффект тот же: появляются растущие вверх побеги, а в нижней части штамба вырастают придаточные корешки. Дерево сильное, лидера нет — он и не нужен.
Наконец, таким образом можно усадить в лунку два, а то и три саженца. Если отклонять их наружу, получится трёхкрылый «куст» — только середину вовремя вырезай. А если сплести стволики внутрь, получится «штамбовая [50] пирамида Танкевича» — самая устойчивая форма посадки для карликов ( фото 10). Пирамидные сады отлично растут без всяких опор в самых ветреных степях.
Ну, кажется, саженцы выбраны удачно и сидят неплохо!
Теперь они начали расти. Что ж, давайте расти вместе с ними.
Глава 5
Древесная диетология
Трактат о смысле жизни и питании
— Вы чем картошку удобряли?
— Да чем только ни удобряли!
Растёт, зараза!
У нас, южан, вообще нет проблемы с питанием деревьев — почвы и так питательны. Тут есть отказ корней на заливаемых участках. Есть засуха на паханой и копаной земле. Но дефицита питания нет — есть проблема ожирения деревьев. На Кубани кормить деревья — деньги на ветер и лишняя обрезка. Удобрять на чернозёмах Ростовской области — просто кошмарный сон. Куда там кормить, если карлики растут по полтора метра, как дички, только ещё вдвое толще!
В одном нашем совхозе пятнадцать лет не могли добиться урожая от лучших районированных сортов: вносили и вносили удобрения — погашали фонды. Так и пришлось выкорчевать! Значит, есть проблема непонимания питания. Поделюсь тем, к чему пришел, наблюдая реальную картину наших дач.
Лет тридцать назад американская дрессировщица Ка́рен Пра́йор сформулировала основы разумной дрессуры. И стала авторитетом не только среди дрессировщиков, но и среди психологов. И не мудрено: её принципы позволяли без проблем научить даже краба звонить в колокольчик в нужный момент! Оказалось, она нашла универсальный закон — способ добиться желаемого поведения от любого живого существа, не прибегая к насилию.
Все гениальное просто. Все живые существа всегда с удовольствием делают то, что улучшает их жизнь. Мы с вами — в особенности. Поэтому создать желание очень просто. А) Желаемое поведение должно быть награждено. Б) Поощрение должно быть дано в ту же секунду, как только сделано желаемое действие. В) Награда должна быть оптимальной: не слишком маленькой, но и не избыточной — чтобы сохранялся стимул.
Такой процесс дает фантастически быстрые результаты. Вот животное, и вот внимательно следящий за ним человек. Вот животное поворачивается в нужную сторону, и мгновенно получает маленькую награду. На тридцатом кусочке даже самое тупое членистоногое соображает, как получить еще один. Но! Стоит один раз доставить животному неприятность или боль — вся работа насмарку: то, что ухудшает жизнь, никто живой делать не станет! Делается только то, что награждается. То, что не награждается, исчезает. Этому закону следует вся процветающая природа.
Кроме нас, венцов эволюции. Если бы мы хоть через два раза на третий соблюдали эти правила в отношениях друг с другом! Конфликты и скандалы исчезли бы даже из лексикона. Отношения, как им и положено, сознательно создавались бы, а их разрушение считалось бы курьезом. Чего проще: внимательно проследи, чем ты можешь наградить, затем определи, что ты хочешь получить в качестве награды. А потом честно поменяй первое на второе! Тем более, что мы и так всё время заняты именно этим, только зачем–то прячась за красивые слова и «высокие чувства». А вы заметили, как умело дрессируют нас работодатели? Зарплата — тот минимум, который ещё не перестал быть стимулом. Ворчим, что мало платят, — но на работу ходим!
Обмен наградой — разумность в чистом виде. В природе именно так возникают симбиозы [51]. Но мы до такого «натурализма» не унижаемся. Ума не хватает. И всё же — попробуйте по дрессировать друг друга. Вы будете потрясены результатами. Два часа честной игры в дрессировщика сделают вас воистину просветленным.
Ну, а при чем же тут деревья? Так они тоже живые существа. Конечно, речь не о дрессуре, но стимул, награда, обмен — всё это явно сходится, тем более, что другой партнер — определенно не дерево!
Вспомним гениального Овсинского. «Хозяин должен применить определённые меры, чтобы заставить растения цвести и давать плоды. Без этого и самый лучший уход и удобрения будут ни к чему….Наоборот же, растения, возделываемые не ради плодов и семян, садовнику следует воспитывать в условиях, по возможности самых благоприятных».
А вот что говорил Р. И. Шредер о другой крайности: «… Плоды истощают силы дерева и поэтому должны допускаться только в умеренном количестве. У нас это никогда не соблюдается, и дереву позволяют в один год принести столько плодов, что на другой год оно является
