Ребята сосредоточены на работе, но то и дело бросают взгляды на меня, тут же опасливо поглядывая на генерального. У них так и написано на лицах: «Ты что, не видишь, — она — женщина»! Атмосфера странная, но по отношению ко мне со всех сторон доброжелательная, особенно от тех кто приметил мои слезы — поглядывают ну очень сочувствующе, я бы сказала, заботливо.
Чем дольше нахожусь на собрании, тем больше понимаю: слишком сильно главный офис отличается от вспомогательного, или как его здесь обзывают — Финансового. Директор там директор. Нет, я не говорю, что Макс на директора не тянет, но ведь я и Леву видела в действии у него на работе. Там тоже все не как здесь: Лева распоряжается, подписывает, снова дает указания и, если нужно, пинка для скорости.
Офис Макса с его атмосферой слишком другой, наверное, как и сам Макс — он не только распоряжается сотрудниками, он в полной мере участвует в рабочем процессе, отчего каждый из них находится в тонусе. Зато теперь мне стало понятно, почему я перепутала Макса с обычным программистом. Он является рабочим ядром, вокруг и с помощью которого бушует нешуточный мозговой штурм.
Оказалось, хоть я и усилено занимаюсь, но многое из того, о чем говорил Макс я совершенно не поняла. Это совершенно другой мир! Слишком много специализированных слов, которые дома, при мне, Макс ни разу не употреблял. Зато все остальные присутствующие понимали его с полуслова.
Единственное, что разобрала я — это то, что новый заказ оказался знакомым названием раздела из учебника: «Информационная система». А еще говорили про какие-то требующие обновления пакеты и их упавшие объемы продаж из-за выхода какой-то версии у конкурентов.
Пусть я не все понимала, но, тем не менее, я вдохновленно наблюдала и старалась вникнуть в суть работы моих новых временных коллег. Оказалось, что мало выучить язык программирования. Тут каждая команда программистов специализируется на чем-то своем. Вот для меня раньше дизайнер и дизайнер, а тут дизайнеры интерфейса работают. Во как! А еще, напротив меня веб-дизайнер сидел. А наши дизайнеры, как тут прозвучало — из вспомогательного офиса, совершенно другое дело. Брендбук разработать, да картинки красивые нарисовать по требованию.
12.8 Снежный ком
Стоило Максу закончить свою речь по поводу еще одного нового проекта, как понеслось! Началось бурное обсуждение.
Я в очередной раз убедилась, что с Максом работают действительно сильные профессионалы. Настолько уверенно четко и по делу говорил каждый из них. Правда, идеальную картинку портило то, что начали они обсуждения, как с голодухи накинувшись на бутерброды, но судя по активности каждого из них, и тому, как часто Макс давал свое одобрение, это шло только на пользу.
В итоге ребята сформировали техзадание для дальнейшего согласования с заказчиком и отчитались перед Максом за текущие проекты.
Макс четко распределил работу и перед каждой группой поставил сроки выполнения. И никто ведь даже не пикнул, когда он заявил, что эту неделю работаем плотно, а учитывая новый, как я поняла очень серьезный заказ, то и в ближайшие легче не будет.
Я окончательно убедилась откуда в нашем офисе берутся слухи. Здесь
действительно выживают только сильнейшие. Странно, но я не испугалась, а захотела быть частью этой сильной команды! Под впечатлением чисто механически даже бутер за компанию прижевала, в котором слой сыра оказался толще слоя колбасы.
Еще бы не впечатлиться! Им бы испугаться объемов и сроков, а в их глазах во время обсуждения я видела только азарт, восторг и настоящую увлеченность делом!
Из обсуждения поняла, что количество заказов стремительно увеличивается и компании катастрофически не хватает программистов. Сидящий рядом коллега пояснил «русским языком», для особо понятливых, что раньше они создавали программки, а потом их продавали, а в последнее время заказчики самостоятельно стали обращаться, нередко требуя к себе масштабный, комплексный подход. Поэтому сейчас остро стоит вопрос с нехваткой кадров, а всех подряд они не берут, только тех, кто проходит собственноручно составленный генеральным тест.
Работы все больше, а людей все еще мало несмотря на то, что большая часть программистов работает удаленно, а в главном офисе находятся в основном руководители групп.
Наверное, это можно сравнить со снежным комом: заказы поступают каждый день, а на выполнение требуется не один денек и даже не пара недель. Там еще тестирование какое-то отладка и внедрение. Работать и работать!
В завершении собрания как раз коснулась темы нехватки кадров. Макс спросил сколько желающих прошли тест. Оказалось только сегодня к ним присоединилось десять удаленных программистов, но Макс дал распоряжение продолжать искать, в том числе и в штат главного офиса, но уже среди тех, кто хорошо зарекомендовал себя в удаленной работе.
Несмотря на серьезность присущую рабочей обстановке, я постоянно ловила себя на горячем и с трудом заставляла себя не пялиться на Макса так восхищенно. В момент, когда мы встретились взглядами, я аж вздрогнула, а он обратился ко мне.
12.9 Так вы же мальчиков хотите
— Валентина, вы к нам из отдела развития. Что там с процессом реорганизации дизайнерского отдела. Нам нужен человек на месте, а не удаленно.
— Да девочек я вам хоть сегодня бы привезла, так вы же мальчиков хотите. — Кто-то не удержал сдавленный смешок, а я, не обратив внимание, продолжила. — Степан Альбертович нашел одного. Очень талантливый, но, как говорят девчата, пока зеленый. Обкатывают, чтобы отсюда в первый же день не сбежал, как те трое, в том месяце.
— Учитывая новый заказ, человек нам нужен сейчас. — Безапелляционно отрезал генеральный.
— Тогда сейчас и организуем. — Непринужденно жму плечами, достаю телефон и пишу сообщение Юрку, чтобы срочно дул в главный офис и сбрасываю адрес. Для верности даю на все тридцать минут.
— Через тридцать минут будет в вашем распоряжении. Только предупреждаю, мальчишка с тонкой душевной организацией, не бить, не кантовать. — Отвечаю под ошарашенный взгляд толпы и тут же добавляю — Но жутко талантливый, не пожалеете! Лучший! Победа на Международном конкурсе и прочее… Если желаете попрошу Степаш… Степана Альбертовича выслать мне электронный вариант с полной информацией о его достижениях и даже компаниях, которые претендовали на этого сотрудника. Сами убедитесь, что он действительно тот, кто нам нужен.
— А вы телефоны всех сотрудников знаете? — Подается Макс чуть вперед и его взгляд, кажется, нехорошо так холодеет. Чувствую, хоть и сижу на некотором отдалении от Макса. По близсидящим озноб точно прошел, но у меня уже давно иммунитет на подобного рода взгляды. После воинственного взгляда Сережи, которого мне приходилось останавливать, мне теперь, вообще, ничего не страшно.
— Кого надо, знаю. Вопросом реорганизации занималась лично и приглашала его тоже сама. Поэтому и знаю. — Отвечаю развернуто, для особо ревнивых.
— Таким важным делом. Находясь на испытательном сроке, — лично?
— Да, лично! — Задираю нос от всколыхнувшейся давней обиды. — А вот нечего было невинного Степашку увольнять! Такой бардак развели! — Выпалила я и спохватилась, что мы с Максом тут не одни и дабы не портить ему репутацию пошла на попятную. — Ну ведь нет худа без добра. Зато посмотрите, какой опытный работник вам на целых три дня достался! Вам стоит заикнуться, как все уже исполнено!
— Чем там Стас, вообще, занимается? — Не оценил моего старания разрядить обстановку шеф. Подорвался и, дав команду напрягшимся коллегам идти работать, первый вышел из кабинета, хлопнув дверью.
Глава 13
13.1 У тебя инстинкт самосохранения работает?
Все застыли, как сидели. Хоть генеральный дал распоряжение, как обычно, без единой эмоции на лице, и, как всегда, спокойным ровным голосом, но в последнем слове рычащие нотки уловили все. Первым отмер Данила.
