Пример Шоу наглядно объясняет, почему страсть к своему занятию или занятиям так важна, почему она помогает брать как можно больше от своей работы и, в конечном итоге, от жизни. Когда вы что-то делаете со страстью - работаете ли над искоренением проблем общества, пытаетесь пробиться как художник, продвигаете свой проект по использованию солнечной энергии на благо всего человечества - это занятие обогатит вас намного сильнее, чем какая бы то ни было работа на корпорацию. Любая деятельность, помогающая продвигаться к вашей глобальной цели, не только поможет вам сохранить умственную и физическую бодрость, но и принесет чувство эмоциональной и духовной наполненности.
Последуйте примеру двадиати миллионов человек -начните работать на лучшего в мире начальника!
Возможно, вы работаете в корпорации, со всеми бонусами, которые к этой работе прилагаются, но никак не можете понять: а что вы, собственно, тут делаете? Если дело действительно обстоит так - скорее всего, это происходит оттого, что вас никто не слушает, вашу работу не ценят, вам мало платят и повысили вместо вас явно менее творческого и продуктивного работника. К тому же вы до смерти устали ездить каждый день с работы и на работу, где вам целый день приходится сидеть в дурацком фанерном закутке.
Если большую часть вышесказанного вы можете применить к себе и притом жаждете нового поля деятельности, потому что вас уже тошнит от однообразной работы, которую приходится делать из года в год, -вы подходящий кандидат для работы на лучшего в мире начальника. На него уже работают двадцать миллионов американцев! Они работают на себя, и их начальники - они сами.
Несомненно, работа на себя - приятный и плодотворный путь побега из корпоративной жизни, если вы действительно жаждете свободы и готовы потрудиться, чтобы ее заработать. Чтобы начать работать на себя, можете применить любую из трех нижеперечисленных стратегий - какая больше нравится.
Три основных способа начать работать на себя
1. Дождаться, пока вас уволят, и понять наконец, что вы вообще, никогда в жизни, не хотите больше работать "на чужого дядю".
2. Сидя на "настоящей" работе, придумать себе "ненастоящую" работу или бизнес и совершить прыжок.
3. Накопить достаточно денег чтобы уволиться и начать жить в свое удовольствие, а там уж работать или не работать - как захочется.
Приведу историю человека, избравшего первый сценарий, с увольнением. Адриан Чонг из Мельбурна прислал мне письмо о том, как мои книги "Радость без труда" и "Как выйти на пенсию счастливым, энергичным и свободным" помогли ему обрести новую жизнь. Вот выдержка из его письма:
Привет, Эрни!
Два года назад меня уволили за то, что я "медленно работал" и слишком много болтал с коллегами. Трудился я в страховой компании и к тому времени просидел на своем месте пять лет. Теперь я работаю по контрактам. Мне не приходится тратить время и силы на конторские интриги, и моя жизнь прекрасна! Я теперь гораздо свободнее, чем раньше, когда я был наемным работником. Я последовал твоему примеру: стараюсь чуть больше внимания уделять жизни и чуть меньше - работе. Я хожу в кофейни, чтобы посидеть за чашечкой кофе или какао, прогуливаюсь в парке, навещаю друзей и время от времени путешествую.
Я очень сомневаюсь, что когда-либо опять захочу вернуться на постоянную работу. Я хочу жить полной жизнью. Как фрилансер я зарабатываю вполне достаточно, хоть мой доход порой и не очень стабилен. Мне 32 года, и я счастлив!
С уважением, Адриан
Как только вы начнете работать на себя, у вас, как и у Адриана, появится возможность устроить себе именно такую рабочую обстановку, какая вам подходит. Работая на большую фирму, к сожалению, в 95% случаев невозможно организовать для себя такие занятия, какие хочется, и устроить рабочее место именно так, как вам нужно. Это значит, что в корпоративном мире очень маловероятно найти счастье, приносимое работой, и свободу, какие обрел Адриан.
Самое главное - пока работаешь на кого-то другого, никогда не будешь по-настоящему свободен, сколько бы ты ни зарабатывал. Ты навеки застрянешь в ловушке корпоративного мира - неважно, сидишь ли ты в большом кабинете с роскошным видом из окна или в фанерной клетке безо всякого окна вообще. Конечно, тебе регулярно выплачивают зарплату, и это означает финансовую стабильность, но что толку от стабильности, когда нет свободы?
Недавно я наткнулся на один опрос с интересными результатами - по нему выходило, что большинство молодых людей считают работу на себя более стабильным источником дохода, чем работу на фирме. Один из респондентов сказал: "Любая обычная работа тоже нестабильна - так не лучше ли в таком случае работать на себя самого?"
Конечно, у работы на себя масса преимуществ и не меньше недостатков. Вам придется хорошенько рассмотреть их, прежде чем вы решитесь распрощаться с корпоративной жизнью. Следующие доводы за и против почерпнуты из различных опросов людей, работающих на себя.
Преимущества работы на себя
* Сам решаешь, сколько работать и когда отдыхать.
* Можно найти применение своим неповторимым знаниям, умениям и способностям.
* Простор для новаторства и творчества.
* Никакой начальник тобой не командует.
* Не надо ездить на работу и с работы каждый день - удобно, экономятся деньги и время.
* Можно зарабатывать больше, вложенные усилия и отдача непосредственно связаны между собой.
* Налоговые льготы.
* Разнообразие: можно работать над несколькими разными проектами, причем в разных местах.
Недостатки работы на себя
* Чтобы открыть свое дело, обычно нужен стартовый капитал.
* Доход не гарантирован, поэтому трудно планировать свои денежные дела.
* Нету льгот обычно обеспечиваемых компаниями (медицинская страховка, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по болезни и т. п.).
* Ненормированный рабочий день.
* Ответственность за твой доход ложится целиком и полностью на тебя.
* Можно разориться и потерять вложенные деньги.
* Возможно, родные и друзья будут на тебя косо поглядывать - ведь у тебя нет "нормальной" работы.
* Тебе придется гоняться за клиентами, чтобы получить деньги за выполненную работу.
Без сомнения, если вы бросите работу "на дядю", вам придется чем-то пожертвовать. Опять-таки главный вопрос для многих - деньги. Однако деньги в данном случае - палка о двух концах. Может быть, совершив переход, вы начнете зарабатывать меньше, а может, больше. Для людей вроде Адриана Чонга снижение дохода - жертва, которую они готовы принести в обмен на свободу и гибкость распорядка работы на себя.
Исследование, проведенное Цюрихским университетом в двадцати трех странах, показывает, что среди работающих на себя уровень удовлетворенности гораздо выше, чем среди наемных работников -несмотря на то, что люди, работающие на себя, иногда работают больше и зарабатывают меньше. Один из опрошенных, работающих на себя, сказал интервьюеру следующее: "Моя теперешняя работа раньше была моим хобби. Я зарабатываю вдвое меньше, чем на прежней работе, но я во сто крат счастливее".
Однако совершенно не обязательно, что, начав работать на себя, вы будете зарабатывать меньше. Вопреки распространенному мнению, не все работающие на себя живут в бедности. У вас есть шанс зарабатывать больше, чем 99% людей, работающих "на дядю". В США работающие на себя составляют примерно 20% всех работающих людей, а вот среди миллионеров тех, кто работает на себя, 66%.
Секрет успеха в том, чтобы производить товар или оказывать услугу, в нужность и полезность которых вы непоколебимо верите. Многочисленные исследования показывают: люди, открывающие свое дело, чтобы оказывать услугу, которая им самим доставляет удовольствие, или продавать товар, который они сами обожают, в конечном итоге зарабатывают больше денег, чем те, кто открывает свое дело исключительно с целью заработать.
Томас Дж. Стэнли написал книгу про богатейших людей Америки "Чтобы стать миллионером, надо думать как миллионер". Он изучал IQ (коэффициент интеллекта) богачей, специальности, по которым они обучались, историю их семей. Как ни странно, выяснилось, что все эти факторы не оказывают заметного влияния на результат. Миллионеров роднило одно: они занимались любимым делом. Стэнли делает вывод: "Если вы любите свое дело, по-настоящему любите - у вас прекрасные шансы преуспеть".
