● Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, непосредственно связанных с обеспечением безопасности движения поездов и обслуживанием пассажиров. Утверждены приказом Министерства путей сообщения СССР от 18.09.1990 № 8ЦЗ и постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства от 11.09.1990 № 47;
● Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота. Утверждено постановлением Министерства труда РФ от 20.02.1996 № 11;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха плавающего состава судов внутреннего водного транспорта. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 16.05.2003 № 133;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 30.01.2004 № 10;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов. Утверждено приказом Министерства путей сообщения от 05.03.2004 № 7.
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 № 15;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 08.06.2005 № 63;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 18.10.2005 № 127;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства транспорта РФ от 21.11.2005 № 139;
● Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров. Утверждено приказом Федеральной пограничной службы от 07.04.2007 № 161.
При этом в принимаемых положениях об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, непосредственно связанных с движением транспортных средств, не должно содержаться норм, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами, установленными ТК РФ.
Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется настоящим Кодексом и положениями (уставами) о дисциплине, устанавливаемыми федеральными законами.
КОММЕНТАРИЙ1. Общие вопросы дисциплины труда регулируются разд. VIII «Трудовой распорядок. Дисциплина труда» Трудового кодекса РФ (ст. 189–195) ТК РФ.
В части 5 ст. 189 ТК РФ, в частности, указано, что для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
И в комментируемой статье определено, что для работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, дисциплина труда регулируется нормами ТК РФ и нормами положений (уставов) о дисциплине, устанавливаемых федеральными законами.
Таким образом, в разных разделах ТК РФ установлено, что положения и уставы о дисциплине работников устанавливаются федеральными законами.
В пункте 1 ст. 26 ФЗ от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» также указано, что дисциплина труда работников железнодорожного транспорта общего пользования регулируется трудовым законодательством и утверждаемым федеральным законом Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта общего пользования. Поскольку положения (уставы) о дисциплине работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, федеральными законами пока не установлены, то необходимо руководствоваться в соответствии со ст. 423 ТК РФ положениями (уставами) о дисциплине, утвержденными соответствующими постановлениями Правительства РФ. К таковым относятся:
● Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации. Утверждено постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621. Постановлением Правительства РФ от 11.10.1993 № 1032 действие указанного Положения распространено на работников метрополитенов;
● Устав о дисциплине работников морского транспорта. Утвержден постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 № 395;
● Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации. Утвержден постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 708. В пункте 3 данного Устава указано, что дисциплина работников состоит в соблюдении ими правил и норм, установленных международными договорами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, выполнении указаний руководителей, данных в пределах их компетенции, а также обязанностей, установленных настоящим Уставом, Уставом службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации и трудовым договором (контрактом). Например, в п. 4 этого Устава установлено, что работник обязан:
а) соблюдать трудовую и производственную дисциплину, настоящий Устав, Устав службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации и выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором (контрактом);
б) содействовать обеспечению безопасности мореплавания, ведения промысла, защиты и сохранения окружающей среды, поддержанию порядка на судах, своевременному и качественному техническому обслуживанию судов, портового и иного оборудования, технических средств рыбопромыслового флота Российской Федерации;
в) знать и неуклонно соблюдать установленные технологические регламенты и процессы выполнения работ, должностные и производственные инструкции, а также правила по охране труда, безопасному ведению работ, технической эксплуатации и ремонту оборудования, пожарной безопасности, защите и сохранению окружающей среды, нормы производственной санитарии и гигиены труда и иные относящиеся к его трудовой деятельности нормы, правила и инструкции;
г) проходить подготовку, переподготовку и проверку знания правил, норм и инструкций, относящихся к его трудовой деятельности;
д) соблюдать установленный порядок хранения служебных документов, проявлять бдительность, строго хранить государственную, служебную и коммерческую тайну, не разглашать сведения конфиденциального характера;
е) не оставлять самовольно свое рабочее место;
ж) содействовать соблюдению трудовой дисциплины в экипаже судна рыбопромыслового флота Российской Федерации, коллективе организации рыбопромыслового комплекса;
з) выполнять иные требования, предусмотренные законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель в свою очередь в соответствии с п. 5 настоящего Устава обязан:
а) обеспечивать подбор, подготовку и переподготовку, а также соответствующую квалификацию членов экипажей судов рыбопромыслового флота Российской Федерации и других работников, на которых распространяется действие настоящего Устава, создание для них необходимых социально – бытовых условий на производстве, а также надлежащего режима труда и отдыха;
б) организовать трудовую деятельность работников в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в) осуществлять контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации по вопросам несения службы на судах рыбопромыслового флота Российской Федерации, безопасности мореплавания, ведения промысла, технического обслуживания и ремонта указанных судов, береговых объектов, оборудования и механизмов, охраны, безопасности и гигиены труда, пожарной безопасности, охраны окружающей среды, а также относящихся к трудовой деятельности работников правил, норм и инструкций;
г) обеспечивать надлежащую трудовую и производственную дисциплину, поощрять работников, отличившихся при выполнении служебных обязанностей;
д) воспитывать у работников добросовестное отношение к труду, поощрять инициативу и творческую активность, содействовать их участию в выявлении и устранении недостатков;
е) обеспечивать в установленном порядке расследование несчастных случаев на производстве и причин профессиональных заболеваний;
ж) осуществлять иные полномочия и нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
