Это звучит, возможно, резковато, но такова жизнь. Она не подстраивается под ваши идеи (я шахтер, я конструктор, я буду торговать только вязаными платками и т.д.), а существует сама по себе. Либо вы подстроитесь под ее потоки и сумеете жить более комфортно, либо будете бороться с ней, отстаивая свои идеи. Это тоже выход, но он требует значительно больших усилий и не гарантирует успех. Особенно, если в борьбе вы озлобитесь и начнете накапливать негативные переживания.
Покопайтесь в своих идеях
Чтобы понять, не нарушаете ли вы третий принцип Методики формирования событий, который имеет вид "Плыви по течению!", проанализируйте, какие потоки массовых человеческих устремлений имеют место в окружающей вас жизни, в том числе в сфере вашей профессиональной деятельности. Где сегодня зарабатываются наибольшие деньги? Как эти области пересекаются с вашими личными интересами? Есть ли у вас точки соприкосновения?
Причем это должны быть не абстрактные размышления о фактах, известных вам из газет или телевидения (большие деньги зарабатываются на наркотиках, водке, нефти и т.п.). Нет, речь идет именно о вашей сфере деятельности, будь вы учитель, милиционер или токарь. Где, в каких местах больше всего зарабатывают учителя (милиционеры, токари и т.д.). Если они много зарабатывают, то почему вы не там?
Составьте перечень выявленных вами потоков жизни, запишите их на отдельном листе бумаги. Определите свое место относительно этих потоков. Вписываетесь ли вы хотя бы в один поток? Если да, то в какой и почему именно в него? Если нет, то почему?
Если вы честно ответите на эти вопросы, то, возможно, поймете причины ваших неудач. Может быть, вы упорно отстаиваете свои идеи, не считаясь с объективной реальностью? Если это так, то будьте готовы к большим проблемам при достижении ваших целей.
Можно идти против потока
Наличие больших проблем вовсе не означает, что вы обречены на неудачу, вовсе нет. Займите позицию игрока и упрямо идите к своей цели, невзирая на встречающиеся трудности и не впадая в негативные переживания. И тогда ваше упорство будет вознаграждено - об этом говорят примеры преуспевающих отечественных предпринимателей, затеявших свои проекты пять-десять лет назад, когда к этому не было особых предпосылок. Просто учтите, что свое дело тогда затевали очень многие, а достигли успеха единицы. Это как раз те предприниматели, кто ясно осознавал сложность стоящих задач и не ожидал близких и легких успехов. Годы напряженного труда без претензий к жизни дали свой результат.
Так что человек имеет право на любой выбор, но он должен трезво оценивать реальность и не идеализировать свои способности к быстрому достижению успеха. Тогда его выбор получит поддержку Высших сил и его цели будут достигнуты, какими бы смелыми они не казались.
А мы пока подведем итоги.
ИТОГИ
1. Одной из сложностей в достижении целей может быть выбор такого направления приложения своих сил, которое будет противоречить потокам окружающей жизни.
2. При возникновении проблем с бизнесом или трудоустройством проанализируйте, какими мотивами вы руководствуетесь, выбирая именно это дело. Может быть, вы руководствуетесь только своими идеями, не считаясь с требованиями окружающей жизни - тогда множество проблем вам обеспечено.
3. Человек имеет право выбирать любые цели и идти к ним, невзирая на потоки жизни. Но при таком выборе он должен трезво оценивать ситуацию и не ожидать быстрого и легкого успеха.
1.8 Кому я там нужен?
Все мы находимся за чертой бедности
- только по разные ее стороны
М.Генин
Большинство предыдущих наших рассуждений относились к проблемам, возникающим в жизни людей, в том или ином виде занимающихся предпринимательством. По статистике, к началу 2000 года около 40 млн. человек в России взяли в свои руки обеспечение себя и своей семьи материальными благами. Сюда относятся все виды торговли, выращивание и продажа продуктов питания, предоставление различного вида услуг строительство, перевозки, массаж, целительство, дизайн и т.д. и т.п. Наши предыдущие рассуждения о возможных причинах проблем с деньгами относились преимущественно к этой категории людей.
Проблемы есть не только у предпринимателей
Но в нашей стране остается еще не менее 50 млн. вполне трудоспособных людей, кто в силу воспитания или других причин не способны заниматься предпринимательством, даже в свободное время. Эти люди способны только к одному - они могут продавать свой труд и получать за него заработную плату. В зависимости от уровня образования они относятся либо к рабочим (или крестьянам), либо к служащим.
Этим людям деньги нужны ничуть не меньше, чем предпринимателям. Они видят окружающую жизнь и их материальные потребности растут. А возможность удовлетворить их имеется только одна - получение большой заработной платы. Но термин "большая" - понятие относительное, и что для одного человека предел мечтаний, для другого - мало или вовсе ничего. Поэтому степень неудовлетворенности своим положением у служащих обычно еще выше, чем у предпринимателей, поскольку путей удовлетворения своих материальных потребностей у них совсем немного. И, соответственно, "сосуд кармы" служащих склонен к заполнению негативными переживаниями ничуть не меньше, чем у предпринимателей. Разве что переживания возникают в результате несколько иного набора ошибочных убеждений.
Так что мы хотели бы рассмотреть особенности отношения к жизни именно у тех людей, кто зарабатывает себе средства к существованию на службе в какой-либо организации (заводе, шахте, колхозе и пр.). В общем, для людей наемного труда (сюда не относятся руководители высшего звена).
Поймите, кто вы
Для начала мы предлагаем вам определиться, к какой категории в большей степени вы относитесь - к служащим или к предпринимателям. Относитесь по состоянию души, а не по источнику ваших реальных доходов. Потому что бывают неудачливые предприниматели, единственным источником существования которых является зарплата в какой-то организации, поскольку бизнес не дает никаких доходов, и скорее даже наоборот. Но все равно они остаются предпринимателями и при первой возможности стараются уйти со службы.
С другой стороны, есть много служащих, которые свою работу рассматривают как разновидность бизнеса и используют все имеющиеся возможности своей организации (обычно государственной) для получения максимального личного дохода. И со службы сами уходить не собираются. Всех этих людей можно смело отнести к предпринимателям.
Поэтому к служащим (рабочим, крестьянам) мы отнесем только тех людей, кто принципиально не желает суетиться и добывать деньги каким-то иным образом, нежели получение заработной платы. Нужно сказать, что в этой позиции есть немало плюсов - им позволительно работать только в течение рабочих часов, а потом можно напрочь забыть свою службу и заниматься личными делами.
У предпринимателей ситуация со свободным временем обстоит значительно хуже. Работа является их жизнью, и разделить рабочее и свободное время обычно не удается. Вся жизнь предпринимателя является его работой, и наоборот. Конечно, и он иногда отдыхает, но это бывает не так часто и обычно в кругу "своих", а с остальными людьми (служащими) ему скучно. Предприниматель может работать и на каком-то предприятии, но все свои мысли и все свободное время он посвящает реализации своих идей, в этом и состоит смысл его жизни.
Конечно, мы указали наиболее характерные черты служащего и предпринимателя. Встречаются и служащие, увлеченные своей работой (инженеры, журналисты, милиционеры и пр.) днем и ночью. Есть и предприниматели, достигшие определенного уровня благосостояния и отдающие массу времени отдыху и увлечениям. Но, повторяем, это, скорее, исключения из правил.
Так что предлагаем вам "примерить" к себе характерные признаки и определить, кто вы больше по состоянию души: служащий или предприниматель, хотя можете понемногу совмещать службу и бизнес. Последующие рассуждения этого параграфа будут относиться в основном к служащим.
Мы решили остановиться на этой теме отдельно, поскольку у служащих наряду с рассмотренными выше, имеются свои, специфические заморочки, мешающие им достигать материальной обеспеченности. Давайте рассмотрим их подробнее.
Каково заполнение "сосуда кармы"
Допустим, вы работаете на предприятии или в учреждении, и вас не устраивает уровень ваших доходов. Подрабатывать "на стороне" у вас нет желания или возможностей, менять место работы рискованно, поэтому остается одно - как-то добиваться повышения оплаты вашего труда в своей организации.
Допустим, принципиальная такая возможность имеется, но ваше начальство не желает этого делать, несмотря на просьбы или еще какие-то действия в этом направлении. Поэтому вы постепенно погружаетесь в мир недовольства начальством, собой, жизнью и т.д.
