4 уровень – «Человек широких взглядов»
«О боже, какой мужчина!» – так могут воскликнуть женщины, увидев мужчину такого уровня: заботливый, внимательный, обходительный. А в сексе… В общем – мечта.
5 уровень – «И целого мира мало»
А это секс-символ – образ художественный и реально не существующий. Вернее, он где-то существует, но пока никто его не встретил.
1 уровень – «Диван»
Трутень домашний, который не способен «вбить гвоздь». И часто без постоянного места работы. Перспектив никаких и не предвидится. Только одно может оправдывать – сектор может проявляться в работе, и там он более успешен.
2 уровень – «Моя хата с краю»
Все ни шатко ни валко – успехи сменяются неудачами, и так все по кругу. Чаще всего на этом уровне стремятся к большему, но «уровень не пускает», и человек скатывается вниз.
3 уровень – «Подающий надежды»
Это уровень «специалиста среднего звена» – все крайне неплохо, можно сказать, что хорошо и стабильно. Наиболее распространенный типаж, который встречается практически в любой сфере.
4 уровень – «Человек широких взглядов»
Перспективен, успешен и неуклонно растет в своей сфере деятельности. Такие тоже встречаются, но гораздо реже, и часто из-за хорошего сектора Хозяин другие сектора обеднены – происходит перераспределение энергии.
5 уровень – «И целого мира мало»
Это уровень людей из различных рейтингов ТОП-100, 1000 и т. д. Как вы понимаете, крайне редки по своей природе.
Понимание того, на каком уровне находится ваш мужчина, крайне важно для гармоничных будущих (и настоящих) отношений. Это не только осознание того, какой он «занимает» уровень, но и первичная и самая простая форма контроля.
Если он растет по уровню и проявлениям – это нормально. Хотя рост более чем на один уровень практически невозможен. Но вот когда он «проваливается» по уровню и начинает меняться его поведение – это повод для серьезного беспокойства.
«Провал», проседание, ослабление уровня возможно ТОЛЬКО в связи с какими-либо обстоятельствами. То есть для того, чтобы стало ПЛОХО, должно произойти что-то плохое в его жизни или жизни семьи. Вам непременно стоит выяснить, что именно произошло. Реабилитация и помощь помогут ему восстановиться, что непременно положительно отразится на семейных отношениях.
Делиться и давить – две схемы поведения, которые способны изменить ситуацию на секторе как во время кризиса, так и в нормальных условиях, которые требуют помощи и поддержки второй половины.
Сочувствие, жалость, сострадание – все эти качества, проявленные по отношению к мужчине во время кризиса на секторе, в большинстве случаев способны только усложнить ситуацию.
Он должен двигаться, бороться и преодолевать трудности. Он должен активизировать свои силы и направить их на решение задачи. А ваша задача, обеспечивая поддержку (делиться своими возможностями), начать выдавливать его из «панциря» проблемы.
Но важно при этом не злоупотреблять силой и не переходить на личности. А также, как мы и говорили, понимать, какой уровень у вашего избранника. Вы должны помнить (к сожалению), что вы можете довольствоваться только тем, что есть.
Например, вы после 20 лет брака захотели, чтобы он говорил комплименты, галантно ухаживал и дарил вам цветы. То есть вел себя сообразно 4 уровню сектора Муж. Но в течение 20 лет на каком уровне он был? На втором. Не мучайте его и себя: 3 уровень – это максимум, который вы сможете получить при умелом обращении. И то – если будете учить, наставлять, побуждать с утра до вечера.
И напоследок об уровнях. Помните, что по своей природе мужчина – лидер. И он хочет понимать, что он находится на более высоком уровне, чем женщина (во всяком случае, ему так хочется считать). Не стоит демонстрировать то, что вы доминируете над ним. На какое-то время это создаст азарт и чувство здоровой конкуренции. Но чуть позже, когда он поймет, что «хуже», это создаст конфликт на секторе. Конфликт, который может стать основой для более серьезных последствий.
Я не раз видел, как женщины, не скрывая этого, доминируют над своими мужьями в различных секторах. И видел, каково мужьям – они просто физически НЕ МОГУТ вырасти более, чем выросли сейчас. Терпят и часто ЖДУТ своего шанса. Но вот какого?..
Мужчина и Женщина – классические и аномальные принципы взаимоотношений
Помимо аномалий в секторах, которые могут стать причиной осложнений взаимоотношений, существует еще один немаловажный фактор под названием «Принципы взаимоотношений», ситуация в которых может серьезным образом повлиять на судьбу брака.
Существует несколько принципов, на основании которых строятся взаимоотношения в паре.
Первый – Равный принцип, или принцип Муж – Жена, который подразумевает, что между мужчиной и женщиной существует равенство во взаимодействиях по секторам. Он будет использоваться нами как «идеальный» или исходный образ, который поможет лучше понять оставшиеся принципы.
Второй – принцип «мягко-подчинительный»: Муж – «Дочка», где жена выполняет роль «мягкой и зависимой» особы, которой нужна поддержка и «сильная мужская рука».
Третий принцип: Мать – «Сын», где жена уже находится в роли «Главы семьи и матери» и всячески заботится о своем муже, который находится в статусе «сына».
Четвертый принцип: Хозяин – «Раба», где жена становится рабой, выполняя прихоти своего «повелителя»[33].
Пятый принцип: Хозяйка – «Раб», где муж уже становится рабом и исполняет прихоти своей «госпожи».
Для того чтобы верно оценить принцип, на основании которого ВОЗНИКЛИ (но не существуют) ваши отношения, необходимо «без купюр» и общественного стыда рассмотреть то, как все было и формировалось. Вы должны понимать, что какими бы ни были отношения, они в силу определенных процессов перестали быть таковыми. И понимание того, что изменилось, позволит вам понять, что возможно сделать и что нужно предпринять в вашем конкретном случае.
Оценка принципа проводится по следующей схеме:
Сектор – Максимум, Больше, Равно, Меньше, отсутствует.
Например. Сектор детей[34]. Жена полностью занимается детьми или ребенком, муж лишь выполняет роль «свадебного генерала», надувая щеки и демонстрируя статус отца. В этом случае у нее Больше, а у него Отсутствует.
Но сразу важно отметить, что помимо того, что кто-то «не хочет» заниматься сектором, другой партнер соглашается с отсутствием инициативы и действий в секторе, тем самым одобряя такое поведение.
Перед вами общая таблица, заполнив которую, вы сможете сделать первичные выводы. Оценки ставьте не только по принципу «он делает», но и по принципу «ваша реакция». То есть если он «не делает» – то, что вы делаете, чтобы изменить происходящее.
Именно для работы с этой таблицей нам и понадобится понятие «норма», с которого мы начали разговор в теме принципов отношений. В «норме» присутствуют два фактора – инициатива и согласование. С одной стороны, он (или она) точно знают, чего хотят, но с другой – согласуют свое стремление с интересами партнера. Я называю эту схему «вменяемостью» – этот термин стоит запомнить, он будет очень важен в дальнейшем.
35[35]
36[36]
37[37]
Теперь вы можете создать свое представление о том, на основании какого принципа были сформированы отношения в вашей семье. Для чего?
В первую очередь для того, чтобы понять «норму» и «отклонения» в вашей семье. Что это значит? То, что если отношения сформированы на основании одного принципа, например на основании принципа Мать – «Сын», то любые отклонения от него приведут как минимум к внутренней панике, а как максимум к тому, что «Сын» будет искать новую Мать. Или, например, если «слабая» женщина набрала силы и уверенности в себе, то она перестала попадать в сектор идеального образа Жены, что чаще всего заставляет мужчину искать замену – «слабую» женщину в этот сектор.
