Виктория Исаева - Как рисковать и выигрывать. В любви, в карьере, по жизни? 49 простых правил

На самом деле как раз такой образ мыслей и является наиболее рискованным. Ведь говоря себе «лишь бы не уволили», ты автоматически программируешь себя на негатив. После этого не удивляйся, если тебя действительно уволят. На самом деле никому не нужны посредственные, серые, безынициативные работники.

Стремление к карьерному и материальному росту вполне естественно. В нем нет ничего предосудительного. Ведь человек, стремящийся подняться по карьерной лестнице, старается показать себя с лучшей стороны. Он постоянно дает свежие, актуальные идеи.

Он делает все от него зависящее для процветания фирмы. Такие сотрудники куда ценнее, чем те, кто просто пытается «удержаться в фирме». Так что быть безынициативным и скучным на работе как раз более рискованная политика. Ведь если тебе плевать на свой рост и развитие, значит, тебе, скорее всего, наплевать и на развитие фирмы, в которой ты трудишься.

Так что не отказывай себе в удовольствии все время расти и совершенствовать как свой профессиональный уровень, так и уровень заработной платы.

Большинство девушек уверены: просить о прибавке к зарплате стыдно (неприлично, глупо, бесполезно, рискованно). Почему? Ведь если так посудить, то попросить – это практически единственная реальная возможность получить.

Неужели ты считаешь своего начальника телепатом? Он что, должен сам догадаться, что ты рассчитываешь на повышение? Впрочем, даже если он догадывается о твоем желании получать побольше, то он совершенно не обязан что-либо делать.

С какой стати? Ты работаешь за приемлемые для него деньги и ни на что не жалуешься, так с чего ему тебя повышать? Так что говорить о своем желании зарабатывать больше не только можно, но и нужно. Вот только как сделать это грамотно?

1. Начни с позитивного. Скажи, что тебе очень нравится работать в этой компании, но тебе бы хотелось получить повышение. Ненавязчиво поинтересуйся о возможности кадровых перестановок. Спроси, каковы твои шансы увеличить свой доход, служа в этой фирме? Главное, говори спокойно и уверенно. Не нужно униженного лизоблюдства. Если ты считаешь себя достойной большей зарплаты, веди себя соответственно.

2. Не нужно наездов. Это абсолютно бесперспективный путь. Начальство увеличивает оклад тем сотрудникам, которые не просто заслужили это, но и которые к тому же располагают к себе. Твои обвинения, скорее, настроят шефа против тебя.

3. Не нужно ставить «лжеультиматумов». То есть говорить: «Либо вы повышаете мне оклад, либо я ухожу к конкурентам». Так можно сделать лишь в том случае, если тебя действительно переманивает некая конкурирующая компания с достойной зарплатой, а ты хотела бы остаться на старом месте. Тогда можешь выложить все свои карты на стол. Но опять-таки будь доброжелательна. Скажи: «Мне не хотелось бы уходить из этого коллектива, но предложили больший оклад...» Позволь начальнику самому решить, имеет ли смысл тебя удерживать на прежнем рабочем месте?

Взять на себя чужие обязанности? Или рискнуть и ответить отказом? Все зависит от ваших целей и конкретной ситуации.

В том случае, если ты постоянно что-то доделываешь за коллегой, нет никакого риска в том, чтобы отказаться от выполнения сверхурочной работы. Почему ты должна нагружать себя чужими обязанностями? Если ты дорожишь отношениями в коллективе и боишься рискнуть вашей дружбой с коллегой, для начала можно просто отказать ему (ей). Вежливо скажи: «Извини, но у меня своих дел по горло. Жаль, что не могу тебе помочь».

Еще один вариант, если коллега просит тебя сделать нечто вместо него (нее), можешь радостно согласиться и сказать: «Конечно, с удовольствием тебе помогу расширить клиентскую базу, а ты тогда взамен допиши мой отчет, оформи графики продаж, проведи переговоры и...так, что там я еще должна была сделать?!»

В том случае, если тебе плевать на ваши отношения и тебе окончательно надоела роль матери Терезы, можешь прийти к вашему шефу и вежливо попросить денежную компенсацию за то, что выполняла чужую работу.

Еще более щекотливая и рискованная ситуация – это когда ты прикрываешь своего шефа и выполняешь то, что, по идее, должен делать он сам. Тут уж ты едва ли решишься сказать что-то вроде: «Это не мои обязанности! Выполняйте свою работу сами или платите мне, чтобы я делала ее за вас!»

С другой стороны, для тебя это прекрасная возможность. Ты можешь получить опыт руководящей работы. Раз ты выполняешь львиную долю работы своего начальника, значит, вполне можешь со временем претендовать на его позицию.

Далее дело за малым: вышестоящее начальство должно узнать о твоих заслугах. Не спеши бежать к ним и ябедничать. Постарайся продумать тонкую стратегию «случайной» утечки информации. Конечно, подсиживать свое начальство – дело рисковое, но это один из немногих случаев, когда овчинка выделки стоит.

Впрочем, далеко не все девушки горят желанием подвинуть своего начальника. Многим вполне достаточно своей должности. В этом случае избавиться от лишних нагрузок со стороны шефа можно, сыграв в дурочку: «Ой, даже и не знаю, как это делается... это вообще-то не моя компетенция. Я всего лишь менеджер, что я знаю о PR promotion? С радостью бы вам помогла, но боюсь, я только напортачу».

Но что, если это призвание, смысл всей своей жизни ты находишь уже после того, как оканчиваешь институт, устраиваешься на работу, заводишь семью? И что, если твое призвание никак не связано с тем, чем ты занимаешься сейчас?

Например, ты работаешь в банке и неплохо получаешь. И вдруг в один прекрасный день понимаешь, что твое истинное желание быть моделью (певицей, звездой Голливуда, домохозяйкой, художником, дизайнером и т.п.). Нужно ли рискнуть и все бросить? Или стоит запрятать свои желания и мечты подальше и продолжить избранный тобою ранее путь?

Немало психологических книг посвящено проблеме выбора правильного направления в жизни. Существует мнение, что если человек резко все бросает и кардинально меняет свою жизнь, то он наконец «возвращается на путь истинный» и начинает реализовывать свое настоящее (кармическое), судьбоносное призвание.

В качестве примера можно привести Брэда Питта, который бросил факультет рекламы за неделю до выпускных экзаменов, чтобы бежать в Голливуд, где он работал то шофером, то зазывалой в дешевой забегаловке до тех пор, пока не стал суперзвездой и секс-символом.

Впрочем, почти все истории про голливудских звезд похожи как две капли воды: они все бросают свою обычную, налаженную жизнь, рискуют, ставят на карту все и в конце концов срывают большой куш. Несомненно, звездный пример вдохновляет. Но не стоит забывать, что почти все эти байки сочинены хитрыми пиарщиками. Так что не стоит так безоговорочно верить всему, что пишут. И уж тем более следовать!

Конечно, если ты загибаешься от своей нынешней работы и чувствуешь себя не на своем месте, стоит искать более интересную должность. Но бросать все, сжигать за собой мосты, отрезать пути к отступлению раньше времени не стоит. Если хочешь во что бы то ни стало стать поп-звездой, неплохо бы для начала реально оценить свои шансы. У тебя есть данные? Ты когда-нибудь училась тому, чем хочешь заниматься? А готова поработать засучив рукава или ты просто рассчитываешь на чудо? Может быть, ты думаешь, что кино– и поп-звезды получают свои миллионы за красивые глаза? Или ты всерьез веришь, что в шоу-бизнесе не надо вкалывать?

Вынуждены разочаровать тебя: с такой жизненной позицией ты сильно рискуешь оказаться у разбитого корыта. Так что перед тем, как оставлять свою налаженную жизнь, сходи на пару кастингов и оцени, каковы твои реальные шансы.

Говорят, моралью и нравственностью сыт не будешь. И в общем-то правильно говорят. И все же стоит ли рисковать своей репутацией или даже законностью, стоит ли ставить на карту чистоту своей совести ради возможности преуспеть.

Сказать, что нелегальный бизнес у нас процветает, значит ничего не сказать. Один мой знакомый, вполне честный и успешный предприниматель, любит повторять: «Легальный бизнес сегодня невозможен с позиций чистой математики. Я не знаю ни одного бизнесмена, который бы хоть один раз не смошенничал».