С другой стороны, принятие на вооружение идеологии борьбы за коммунизм либо иной модификации земного рая, превратит профсоюзы в приводные ремни других политических структур, заставит действовать в тех или иных ситуациях не в соответствии с интересами своих членов, а в соответствии с идеологическими установками. Но, может быть, тогда вообще не нужно никакой доктрины, никакой идеологии? Достаточно просто защищать интересы наемных работников в каждой конкретной ситуации. Но такая позиция ставит нас в положение вечной обороны от падающих «сверху» напастей, лишает возможности выстроить долгосрочную стратегию, наконец, понимания глобального смысла своей деятельности.
Поэтому представляется единственно отражающей интересы профсоюзного движения идеология СОЦИАЛ-РЕФОРМИЗМА. Суть его можно определить так. Мы не утописты и понимаем, что в индустриальном обществе никакими политическими переворотами и революциями нельзя преодолеть разделение труда, которое неизбежно порождает «рынок», систему наемного груда и эксплуатацию. Попытки искусственно уничтожить то, что предопределено современным уровнем развития производства, культуры и человеческого духа. будут неизбежно вести к тоталитаризму. Но признание неизбежности капитализма и рынка не делает нас их апологетами. Мы видим историческую ограниченность и несправедливость этой системы и стремимся к ее постепенному, но последовательному изменению, окультуриванию и очеловечиванию. Мы выступаем за социальную и экономическую демократию: расширение прав наемных работников, их участие в управлении производством и распределении национального дохода; за создание для трудящихся условий, обеспечивающих достойный современного человека уровень жизни и культурный рост, за развитие системы социальных гарантий.
Мы сознательно противостоим либерально-консервативным тенденциям в рыночном обществе. Тенденции к автоматизации, замыканию в своих проблемах мы противопоставляем идею солидарности. Эгоизму и стяжательству — социальность, нацеленность на решение общих для всех людей проблем: экологического кризиса, преступности, разрушения культуры и т. п.
Социал-реформисткая идеология отвечает и другой особенности профсоюзного движения, еще одному противоречию профсоюзной политики.
Профсоюзы вынуждены заниматься политикой, но не могут ставить своей целью приход к власти, потому что в принципе не может находиться у власти класс наемных работников. Оставим сказки эпигонам «марксизма-ленинизма». Власть есть функция в общественном разделении труда и, пока существует это разделение, непосредственно осуществлять власть могут только те социальные слои, которые выступают в роли организаторов общественной жизни и производства — бюрократия, буржуазия, менеджеры и т. п., словом, руководители, а не исполнители. В строгом смысле слова демократия в современном обществе не власть народа, а контроль народа за властью, и речь должна идти лишь об эффективности этого контроля.
Для профсоюзов же, как для чисто классовой организации, путь к власти заказан. Их приход к власти означал бы, что они перестали защищать интересы наемных работников и стали защищать интересы власти, а, значит, перестали быть профсоюзами. В этом вся сложность нашего положения. Политика — это борьба за власть. Мы вынуждены участвовать в политике, не приходя к власти.
Воздействовать на власть профсоюзы могут путем давления (от забастовок до переговоров), либо через своих политических союзников.
СОЮЗНИКИ
В политике союзники делятся на тактических и стратегических. На тех, с кем временно для достижения весьма конкретных целей, и тех, с кем роднит общность взглядов, жизненных ценностей, с кем меньше расхождений, чем совпадений.
Из вышесказанного следует, что единственным стратегическим союзником профсоюзов может быть только движение социал-реформистской ориентации — социал-демократическая или лейбористская партия. Такая партия была бы, с одной стороны, идеологически близка к нам, а с другой — не ставила бы перед собой цель подчинить профсоюзное движение служению некой сверхидее — построению социализма, национализма, антисексизма и проч. Союз социал-демократов (лейбористов) с профсоюзами жизненно необходим и тем, и другим. Без поддержки массовой организации трудящихся социал-демократы — лишь кучка интеллигентов. Но и профсоюзы без постоянного партнера будут всегда оказываться в роли аутсайдеров, «бедных родственников» других партий.
Говоря о социал-демократах, я не имею в виду ни одну из конкретных групп в России так себя называющих. На сегодня серьезной социал-демократической организации в стране нет. Это, конечно, ослабляет профсоюзы. Но в то время создает для них возможность встать у истоков будущего движения и повлиять на его формирование. Действовать в этом направлении, несомненно, уже пора. Возможностей присмотреться к группам и политикам, стремящимся занять эту нишу, более чем достаточно.
Разумеется, какой бы хорошей ни стала будущая лейбористская партия, профсоюзам и в отношениях с ней нужно будет сохранять определенную дистанцию. Партия есть партия, у нее собственная цель — власть. Но стратегическое партнерство позволит эффективно добиваться общих целей, в том числе и на основе некоторого собственного «разделения труда», действуя как чисто политическими, так и чисто профсоюзными методами.
Все остальные политические движения могут быть только тактическими союзниками. Это значит, что поддерживать с ними контакты можно и нужно, но в блок следует вступать только под конкретные программы, ни на минуту не забывая о различии в главном — в целях.
Мы должны вежливо, но твердо освобождаться от любых попыток подчинить нас своему влиянию. А такие попытки будут предприниматься как извне, так и изнутри, через действующих в нашей структуре людей, для которых приоритетными являются не цели профсоюзов, не идеология социал-реформизма, а политический заказ совсем других сил.
ЧТО ТАКОЕ «ЭКСПЕРТЫ» ВЛИЯНИЯ И КАК ОНИ ВОЮЮТ ПРОТИВ СОЦИАЛ-РЕФОРМИЗМА?
Меньше всего хотел бы, чтобы эту часть статьи расценили как призыв к шпиономании и охоте на ведьм.
Но давайте смотреть на вещи трезво и спокойно, анализировать явления, а не поведение отдельных людей.
Мы живем в условиях жесткого конкурентного противоборства различных экономических и политических групп. Промышленный и политический шпионаж, внедрение «своих людей» и вербовка агентуры внутри чужих организаций — суровая реальность нашего времени. Не может быть обойден вниманием и такой субъект макрополитики, такой кит, как общероссийский профцентр. Речь не идет о «шпионах» — слава Богу, в нашем движении нет секретов. Даже активисты «Трудовой Москвы» узнали откуда-то о дате заседания Исполкома Генсовета ФНПР в апреле этого года и «подгадали» под него свой пикет перед штаб-квартирой Федерации. Открыты даже те вещи, которые засекречены в любом уважающем себя профсоюзе за рубежом (например, профбюджет, или где и в каком объеме размещены средства забастовочного фонда). Поэтому в нашем случае речь идет об агентах влияния, тех, кто взял на себя нелегкий труд побуждать профсоюзы таскать каштаны из огня для Чужого Дяди. Таких людей пока не очень много, не буду называть число: может один, а может, три. Трудно сказать, делают они это за деньги, по идеологическим соображениям или из любви к искусству. Это не профсоюзные лидеры, это — эксперты. Вообще об экспертах нашего времени следует сказать особо. Ни одна солидная организация, ни один уважающий себя политический вельможа не обходится без окружающей стаи экспертов и аналитиков. Девственное состояние отечественной политологии и, прямо скажем, «разное» образование подвизающихся на ниве «экспертирования» делает эту почтенную профессию ближайшей родственницей гадания на кофейной гуще. Пару лет назад эксперты всей страны осознали свой «классовый интерес» и создали собственную Ассоциацию экспертов, политологов и консультантов РАЗНЫХ политиков. Эдакий союз неформального общения прокуроров и адвокатов в свободное от клиентов время. «Хороший эксперт», как «хороший» разведчик, работает, сразу на несколько «спецслужб». На клиента, на тех, кто хочет влиять на клиента, и на потенциального клиента. Не забывает он и о своем интересе. Внутри упомянутой ассоциации было создано подобие масонской ложи, члены которой «гнули» своих клиентов к нужной цели, и проталкивали во все структуры своих людей. У истоков «ложи» стояли и некоторые постоянные советчики прежнего руководства ФНПР.
Усилиями этих людей Федерация и оказалась на пороге гибели в октябре 1993 г. Прошлые пару лет они потратили не напрасно: заседали в президиумах Всероссийских трудовых совещаний и на конгрессах демократических левых сил, отдаваясь душой непримиримой оппозиции и Гражданскому Союзу. И все свои шаги делали от имени ФНПР. Так что скоро не то что рядовые члены профсоюзов, но и профессиональные профработники уже с трудом различали, «авангардом какого класса» ФНПР в данную минуту является. И в результате они втянули-таки профцентр в чужую игру. Дело кончилось призывами к стачке, на которое трудящиеся ответили ледяным равнодушием. Именно в этом, а не в правительственных угрозах, и таилась возможная гибель Федерации. Но удивительное дело — эксперты! Они не поспешили подать в отставку вслед за сбитым ими с толку И. Е. Клочковым. Они и сейчас с прежней самоуверенностью советуют и пишут докладные записки.
