Человеческий фактор во власти
Одно из проявлений кризиса государства состоит в том, что на всех уровнях управления находятся по большей части (около 60 процентов) психически незрелые люди. Имеется в виду, что их психическое состояние не соответствует биологическому возрасту, а значит, такие люди находятся в постоянном жизненном кризисе. Мы видим, как кризис личности развертывается уже в масштабе государства. Всё взаимосвязано! Так называемый человеческий фактор проявляется в полной мере. Человек оказывается «не на своём месте», так как масштаб его мышления не соответствует масштабу стоящих перед ним задач. В результате такой чиновник, пусть даже он субъективно желает творить только добро, будет приносить зло обществу в целом. В Советском Союзе и во время перестройки мы насмотрелись на множество примеров ограниченного мышления руководителей всех уровней, вплоть до глав государств. И за рубежом мы часто видим подобные диспропорции. Таким образом, государство становится заложником своей недальновидной политики по воспитанию личности. Не уделяя должного внимания гармоничному воспитанию людей, государство раз за разом оказывается в кризисных ситуациях.
Государство становится заложником своей недальновидной политики по воспитанию личности. Не уделяя должного внимания гармоничному воспитанию людей, государство раз за разом оказывается в кризисных ситуациях.
Народам нужно определить направление развития
Несколько слов о масштабности и глобальности. Сегодняшний мировой кризис выявил ещё одну проблему государственного уровня, условием решения которой является осознание одной очень важной истины. Каждому народу, каждой стране нужно определить направление дальнейшего развития. Сейчас это делается бездумно, что приводит к различным кризисам. Всем народам, как и каждому человеку, нужно увидеть и проявить свою индивидуальность, самобытность и поделиться ею с миром. Не просто жить и бездумно потреблять, а дарить то, чего нет у других, и тем самым обогатить нашу прекрасную Землю!
Всем народам, как и каждому человеку, нужно увидеть и проявить свою индивидуальность, самобытность и поделиться ею с миром.
Пришло время взросления цивилизации, а зрелый народ, как и зрелый человек, знает, чем он может поделиться с окружающими, и умеет это делать. Но прежде ему придётся трезво проанализировать свою жизнь, её плюсы и минусы, систему управления и систему отношений внутри страны и вокруг, сделать верные выводы и начать движение в правильном направлении. Развитие общества и государства, так же как и развитие человека, должно быть осознанным и целенаправленным. Не ждать изменений под влиянием очередного кризиса, а создать систему наблюдения за развитием, выявления и устранения слабых мест. Государствам пора перейти из детского состояния к зрелому, к построению гармоничного общества. А гармоничное общество может состояться только при наличии всесторонне развитой личности…
Пришло время взросления цивилизации. Каждому народу, каждой стране нужно определить направление дальнейшего развития.
Во время кризисных ситуаций важнейшим фактором становится время. Если в этот момент высокого напряжения человек, общество делают верные шаги, то они оказывается в тысячу раз более эффективными, чем те, которые были сделаны в спокойной обстановке. Кризис – это поворотный момент, перекрёсток истории. Если, оказавшись на распутье, вы верно оценили ситуацию, честно посмотрели на себя, на свои отношения и сделали верный шаг, вас ждут радость и счастье. Всё то же самое справедливо и для общества. Кризис – время великих возможностей! Малый шаг в развитии, сделанный в переломный для общества момент, становится огромным прыжком вперёд. Пришло время каждой стране, каждому народу (как и каждому человеку!) подумать, а что они дают миру? И здесь закономерно возникает вопрос об отказе от потребительской позиции.
Кризис – время великих возможностей! Малый шаг в развитии, сделанный во время кризиса, становится огромным прыжком вперёд.
Не бойтесь мыслить глобально!
Я спрашивал многих людей, что они думают о будущем России. Как они видят его, в каком направлении развиваться нашей стране, что она может дать миру? Практически всех этот вопрос ставил в тупик, потому что никто серьёзно не задумывался о будущем. Даже те, кому по должности положено видеть на несколько шагов вперёд, например члены Государственной думы. Чаще всего люди не задаются такими вопросами. Как же так? Мы здесь живём, это наше пространство. Его состояние определяет нашу жизнь. Жизнь каждого из нас! Можно плыть по течению, отдавшись на волю тех, кто направляет этот поток. У потока эволюции есть много ответвлений, созданных людьми, и целые народы и государства не раз оказывались в тупике… В первую очередь потому, что большинство занимали равнодушную позицию и бездумно доверяли тем, кто брал на себя власть. У власти далеко не всегда оказываются самые гармоничные и зрелые личности. Но именно они определяют пути развития государства, а большинство подчиняется, занимая позицию «маленького человека». Нет, ответственность за путь развития общества должен брать на себя каждый из нас! Постарайтесь осознать, что помогает развитию жизни, а что мешает, и сделайте правильный выбор. Сознательно определяйте свой личный жизненный путь, путь своей семьи и страны. Не бойтесь мыслить глобально. И чем глобальнее будет человек, тем глобальнее будет государство.
У потока эволюции есть много ответвлений, созданных людьми, и целые народы и государства не раз оказывались в тупике…
Ступеньки иерархии ведут в никуда
В кризисе находится и иерархическая система управления. Растущее сознание людей заставляет их искать всё более свободные системы, что приводит к напряжениям и кризисам. Любая иерархия (пирамидальная структура власти) – это дитя рассудка, в которой нет любви. Иерархический принцип далеко не единственный и не лучший способ организации управления. Но в настоящее время иерархии с разной степенью рассудочности охватили все сферы жизни, и отказаться от них в одночасье нельзя – наступит хаос. В то же время необходимо осознать, что иерархический путь ведёт в ТУПИК. В лучшем случае это циклический путь, хождение по кругу, и рано или поздно придётся искать другие направления развития. Лучше раньше, не дожидаясь разрушающего кризиса. Рассудок создаёт иерархии, помещает в них человека, а затем придумывает различные методы и схемы, способствующие выживанию в этих структурах.
Создана наука управления, изучающая и обучающая человека соответствующим взаимодействиям и продвижению по ступеням иерархической лестницы. Миллионы наиболее способных умов участвуют в поиске оптимальных путей в лабиринтах иерархий. В этот сизифов труд втянуты многие науки: от математики и кибернетики до психологии и философии. Но усилия учёных лишь усложняют и укрепляют эти рассудочные структуры. И человек ещё более теряется в них, становится их придатком, винтиком сложнейшего рассудочного механизма. Людей расставляют по иерархическим ячейкам, «по науке» определяют их предназначение и учат переходам из ячейки в ячейку. В лучшем случае человеку помогают раскрыть специфические качества, необходимые для адаптации в определённых ячейках и продвижения внутри структуры. И на всё это люди тратят лучшие, самые творческие годы жизни…
Людей расставляют по иерархическим ячейкам, «по науке» определяют их предназначение и учат переходам из ячейки в ячейку.
Люди тратят лучшие, самые творческие годы жизни на адаптацию в определённых ячейках иерархии и продвижение внутри структуры.
Чем мощнее структура, тем менее заметен в ней отдельный человек. Рассудок, поднимаясь по рассудочной иерархической лестнице, расширяет свой горизонт, но всё более удаляется от нижних ступеней, где находится наибольшее количество людей. С «высоты положения» отдельные люди сливаются в «народ», «массы», «толпу», «охлос»… В результате у поднимающегося по иерархической лестнице человека формируются качества, которые ставят его над людьми. Он становится неотъемлемой частью структуры и всё более зависит от нее. Не зря говорят, что самое сложное испытание – это испытание властью, которое проходят единицы людей.
Один из самых больших недостатков иерархической системы управления состоит в том, что малейшие изъяны, заблуждения оказавшихся на вершине людей «транслируются» к подножию «пирамиды», порождая огромные проблемы у находящихся внизу. Необходимо вводить в жизнь другие, более гармоничные формы управления… Первый шаг к этому – ПОСТЕПЕННОЕ смягчение, оживление жёстких иерархических структур, преобразование их в более человечные, живые и естественные. Для этого каждый человек, особенно идущий во власть, должен творить свою гармонию и развивать свои лучшие качества. Государству нужно обратить особое внимание на подготовку специалистов управления.
