Георг Маунт - Трассировка будущего. Секреты технологии внедрения желаемых сценариев событий

Ознакомительная версия.

Все эти роли воплощают архетип Лидер, реализуя промежуточный сценарий жизни человека «Лидерство». Будучи Лидером, человек приступает к решению следующей эгрегорической задачи.

Пятая эгрегорическая задача эволютивного сценария – влияние на другие Системы. Движущая ценность – персональное влияние.

В рамках этой эгрегорической задачи человек воплощает роли Намеревающий (намеревает будущие события, создавая целевое пространство событий и имплантируя в него желаемый событийный ряд), Влияющий (изменяет мир, формируя целевой эгрегор, что «запускает» к воплощению необходимый событийный ряд), Просвещающий (придерживается своих ценностей, принципов и убеждений, проявляет заботу и внимание к другим людям, помогает им избавиться от паразитических эгрегоров).

Все эти роли позволяют воплотить архетип Влиятельный, реализуя промежуточный сценарий жизни под названием «Влияние». Это сценарий приводит человека к решению следующей эгрегорической задачи.

Шестая эгрегорическая задача эволютивного сценария – координация взаимодействия между Системами. Движущая ценность – эффективное управление.

Для решения этой задачи человек проживает роль Координирующий (организовывает взаимодействие между Системами). Эта роль воплощает архетип Координатор, реализуя промежуточный сценарий жизни человека под названием «Взаимодействие». Человек, влияющий на будущее посредством взаимодействия эгрегоров, приходит к решению следующей эгрегорической задачи.

Седьмая эгрегорическая задача эволютивного сценария – трансформация глобальных Систем и их эгрегоров. Движущая ценность – преображение реальности.

Эволютивный сценарий:

Первая эгрегорическая задача: освобождение от паразитической Системы.

Движущая ценность: свобода.

Архетип: Бунтарь.

Промежуточный сценарий: «Вызов».

Вторая эгрегорическая задача: создание своей Системы.

Движущая ценность: достижение независимости.

Архетип: Независимый.

Промежуточный сценарий: «Путь».

Третья эгрегорическая задача: усиление своей Системы.

Движущая ценность: вовлечение.

Архетип: Объединяющий.

Промежуточный сценарий: «Вовлечение».

Четвёртая эгрегорическая задача: экспансия своей Системы.

Движущая ценность: лидерство.

Архетип: Лидер.

Промежуточный сценарий: «Лидерство».

Пятая эгрегорическая задача: влияние на другие Системы.

Движущая ценность: персональное влияние.

Архетип: Влиятельный.

Промежуточный сценарий: «Влияние».

Шестая эгрегорическая задача: координация взаимодействий между Системами.

Движущая ценность: эффективное управление.

Архетип: Координатор.

Промежуточный сценарий: «Взаимодействие».

Седьмая эгрегорическая задача: трансформация глобальных Систем.

Движущая ценность: преображение.

Архетип: Творец.

Промежуточный сценарий: «Трансформация».

Итак, мы рассмотрели различные промежуточные сценарии инволютивного и эволютивного сценария жизни человека, архетипы, которые сменяли друг друга в процессе решения различных эгрегорических задач.

Решая эгрегорические задачи эволютивного сценария, переходя от роли к роли, человек последовательно осуществляет личную трансформацию.

Версия реальности: «Уж так мне, видно, суждено».

Роль: Смиренный.

Базовый процесс: (не) задействовать волю.

Поведенческая задача: полагаться на судьбу.

Определяющий концепт: смирение (человека несёт бурная река, впереди водопад).

Предубеждение: на всё воля божья – что будет, то будет, от судьбы не уйдёшь.

Первичное состояние: печаль.

Метасостояние: смиренность (безвольность, кротость, безропотность, покорность, уступчивость, бесхарактерность).

Шаблон поведения: ничему не сопротивляться, смириться, проявлять жертвенность, оправдывать бездеятельность судьбой.

Эгрегорическая задача: служение Системе.

Преобладающий страх: страх перед Системой.

Архетип: Простой человек.

Это роль из инволютивного сценария, делающего человека жертвой. И если человек верит во всё это, принимает эти убеждения за чистую монету, то всё, что ему останется дальше делать – это страдать.

А нуждающийся в утешении человек – это именно то, что нужно сектантским или политическим «проповедникам», ведь такой человек надеется на то, что кто-то или что-то изменит его жизнь к лучшему. И за эту свою наивную идею он готов служить паразитическому эгрегору, отдавая ему все свои мысли, все свои силы, всё своё время и все свои деньги.

А дело всё в том, что если человек соединён со своими глубинными ценностями, осознаёт свою миссию и своё предназначение, искренен в своих желаниях, знает, чего хочет, то человек просто не нуждается ни в грусти, ни в утешениях и всё идёт так, как человек и задумал.

Далеко не всем по нутру то, что люди могут освободиться от паразитических эгрегоров и начать строить свою жизнь по своему усмотрению. На ком же тогда социальные паразиты всех мастей – от «лидеров» сетевого маркетинга до банкиров, и от сектантских проповедников до политиков, будут строить свои империи, высасывая из пойманных в их сети человеческих «мух» энергию и деньги? Всем нужны рабочие пчёлы, таскающие мёд в их ульи. Чем больше паства, тем больше денежный приход, и наоборот.

Для Манипулятора паства должна быть в неведении относительно происходящего, соблюдать общепринятые ритуалы поведения и разделять «общее» и выгодное Манипулятору мировоззрение.

Как создаётся мировоззрение? Мировоззрение – это набор идей и убеждений относительно «реальности». Инсталлировав в мозги несчастных «нужный» набор побуждающих идей, можно сделать их вечными пленниками «собственных» убеждений. Как сделать это незаметным для человека? Как это делается на практике?

Вернёмся к базовым процессам, поведенческим задачам, определяющим концептам и предубеждениям. Поскольку они формируют ожидаемый сценарий событий, то те идеи, убеждения, слова, образы, мысли, которые поддерживают такой контекст будущего – сознание воспринимает естественно, без какого-либо отторжения. И напротив, если мысль, образ, слово, идея, убеждение диссонирует с ожидаемым сценарием событий, то такая мысль человеком игнорируется, отвергается или опровергается.

Мысли, идеи и убеждения, подтверждающие предубеждения человека и его версию реальности, а также ожидаемый сценарий будущих событий назовём «концептами».

Что такое концепт?

Концепт – это операционная единица культурной информации, которая передаётся от человека к человеку в процессе общения и влияет на ход дальнейших событий. Операционной единицей культурной информации является побуждающая идея в форме мысли, контекста, смысла, установки, убеждения, принципа, шаблона, стереотипа, мнения, взгляда, описания, видения, – выраженная словом или образом.

Ознакомительная версия.