Ознакомительная версия.
Я собрала сотрудников и рассказала им о действии пирамиды, объяснив, что энергетика пирамиды способна так оздоравливать атмосферу в офисе, что даже те, кто всегда конфликтовал и не мог ужиться с другими, найдут общий язык с коллегами и поладят.
Так и вышло. Для них это было удивительно, а я знала, какой будет эффект. Потом мне рассказали, что начальница, которая не могла терпеть молодую сотрудницу из-за того, что боялась соперничества с ее стороны, первая любезно заговорила с ней и предложила забыть все распри. Другие сотрудники почувствовали удивительный для них прилив дружелюбия.
Но я предупредила, что привычка к конфликтам может дать о себе знать. Если кто-то начнет разжигать ссору и обронит неприятное слово в адрес другого человека, нужно немедленно прибегать к помощи пирамиды. Положить на нее руки, как бы обхватив ладонями стороны и оставив свободной верхушку. Повернуть пирамиду на север той гранью, у которой смыкаются большие пальцы рук. Если пирамиды рядом не оказалось, ссора начала вспыхивать в коридоре или в другом помещении, то есть еще один способ попросить поддержки у пирамиды. Нужно просто сложить пирамиду из пальцев, как я уже рассказывала.
С тех пор в офисе воцарилась атмосфера взаимопонимания, сотрудники больше не ссорились, а если и возникали небольшие конфликты, то они тут же гасились доброй энергией пирамид, которую люди научились использовать себе во благо.
Пирамиды повышают трудоспособность
Однажды ко мне обратился мужчина с необычной просьбой. Я привыкла помогать людям, поправлять их здоровье, решать психологические проблемы, налаживать обстановку в семье и на работе, но никогда еще передо мной не ставили такой цели. Мужчина был начальником крупной фирмы и попросил меня поднять производительность труда своих подчиненных. Дело в том, что у него был серьезный конкурент – директор другого предприятия и вопрос уже стоял о закрытии фирмы, если она не справится с поставленной задачей. Сотрудники старались изо всех сил, но их-то как раз и не хватало, чтобы работать более эффективно. Тогда я поинтересовалась, не требует ли директор от людей невозможного? Ведь у каждого человека есть свой резерв, и никто не может работать выше «своей планки». Мужчина рассказал, что люди ходят как сонные мухи и делают гораздо меньше своих возможностей, а он никак не может повлиять на них, словно кто-то заколдовал работников. Я пришла на предприятие и увидела все собственными глазами. Действительно, он не шутил, люди были какие-то вялые, все время старались присесть, пили кофе, чтобы как-то встряхнуть себя. Причем никто из работников не был болен, они приходили домой, и нормальное состояние возвращалось к ним. Но что же происходило с людьми в офисе?
Когда я проверила энергетику офиса, то для меня все стало ясно, она была заряжена такими отрицательными импульсами, которые выкачивали из людей всю энергию. Дело в том, что через это помещение проходил один из энергетических меридианов, которые связывают магнитные полюса земли. Это и делало людей нетрудоспособными. Кабинет же начальника находился в другой комнате, через которую энергетический меридиан не проходил. Поэтому мужчина не испытывал слабости и вялости, был бодр и жизнерадостен.
Привести в порядок энергетику помещения для меня не составило большого труда. Я очистила помещение от скопления негативных зарядов, обработала все углы, просто вымела наслоения и сгустки энергии, которая давила на всех сотрудников. Затем поставила им на стол пирамидки, сделанные из бумаги, расположив их особым образом. Одна сторона пирамиды должна была быть четко обращена к северу.
Научила людей складывать пирамидку из пальцев, как только они почувствуют недомогание и слабость, чтобы силы сразу же возвращались к ним. Еще одну большую пирамиду, общую для всех, я поставила в центре комнаты для отдыха. Здесь сотрудники должны были подпитываться положительной энергией не менее двух раз в течение рабочего дня. Нужно было просто сесть рядом с пирамидой и выполнить несложную медитацию. Закрыть глаза и несколько раз глубоко вдохнуть и медленно выдохнуть.
Через месяц начальник этого когда-то неблагополучного предприятия пришел ко мне с огромным букетом цветов в знак благодарности. Его фирма победила всех конкурентов, добившись отличных результатов. А вялость и апатия сотрудников прошли бесследно. После моего ухода они словно проснулись ото сна, к ним вернулась трудоспособность. Они начали вырабатывать творческие идеи и воплощать их в жизнь. Естественно, это отразилось не только на статусе фирмы, но и на их зарплатах.
Начальница хотела меня уволить…
Я прекрасно понимаю тех людей, которые боятся потерять работу. Ведь не так просто найти хорошее место, где и деньги платят хорошие, и от дома недалеко, да и работа не тяжелая. Именно такое место нашла одна моя знакомая, Елена. Она успешно прошла испытательный срок и осталась работать в фирме на должности заместителя директора. Директором тоже была женщина, и они нашли общий язык и взаимопонимание.
Все было хорошо до тех пор, пока в офисе не появился супруг начальницы, который заехал к своей жене после работы. Он увидел Елену и имел неосторожность сделать ей комплимент. Сама Елена не придала этому значения, а вот хозяйка фирмы заметила. Потом муж поинтересовался у нее, что за новая сотрудница появилась в компании. Короче говоря, приревновала начальница супруга к своей заместительнице, причем совершенно не имея для этого оснований. Елена даже не пыталась кокетничать с мужчиной, ее вообще не интересовали чужие мужья, да и некогда было заниматься личной жизнью, ведь на руках у Елены было двое детей, которых она воспитывала одна. Она просто не придала значения проходному знаку внимания со стороны постороннего человека, считая, что каждый воспитанный мужчина старается сделать женщине приятное. Во всяком случае, ей делали подобные комплименты пачками, и это никогда ничего не значило.
Однако начальница Елены так не думала. Ее словно подменили, она просто выживала Елену, ставила в неловкое положение при подчиненных, заставляла оставаться после работы, чтобы снова и снова переписывать какие-то бумаги, составлять и уточнять отчеты. Она не давала Елене зарабатывать деньги, всячески тормозя исполнение ею прямых служебных обязанностей. Что поделаешь, хозяйка – барыня! Елена не знала, как себя вести, она не имела возможности нормально работать, но и завести разговор со своей начальницей тоже не могла, потому что та только и ждала, чтобы обвинить Елену во всех грехах.
Невооруженным глазом было видно, что заместительница стала ей неугодна, но официально уволить ее не было оснований. Начальница решила, что Елена сама уйдет. Да и недалеко было от этого, потому что каждый рабочий день превратился для Елены в серьезный стресс, который уже начал отражаться на здоровье: у нее постоянно болела голова и хотелось спать от усталости. В отчаянии женщина пришла ко мне: «Помогите, ведь другой такой работы я не найду, и как тогда растить детей?»
– Ничего, еще на этой поработаешь, – успокоила я Елену.
Мы вместе смастерили пирамиду, которую Елена поставила у себя на рабочем столе. Я объяснила ей, как пользоваться пирамидой. С утра она приходила в свой кабинет и выполняла медитацию пальцами, сложенными пирамидкой. Затем обращалась к пирамиде, что стояла на столе, мысленно проговаривая свое желание избавиться от преследований начальницы. При этом пальцы ее рук лежали на боковых гранях пирамиды, а верхушка пирамиды была свободной. Сама пирамида была обращена одной гранью к северу, все остальные грани смотрели на запад, юг и восток. Перебирая пальцами и поворачивая пирамиду по часовой стрелке по кругу, женщина мысленно говорила: «Энергия морей и океанов, Земли и Космоса, работай сейчас на меня. Сосредоточь в замкнутом пространстве пирамиды энергетику мирной жизни, убери зависть и ревность, злобу и ненависть. Посели всепрощение и дружбу, доверие и доброту. Энергетика доверия и понимания, доброты и дружбы, приди мне на помощь». Во время мысленного произнесения этих слов пирамиду нужно было повернуть вокруг своей оси семь раз.
Закончив медитацию в первый раз, Елена почувствовала тепло в пальцах рук и поняла, что пирамида наполнилась нужной энергией. Следующим этапом было направить эту энергию на начальницу. Елена повернула пирамиду той гранью, которая смотрела на север, в сторону кабинета, где сидела начальница. И мысленно проговорила: «Мирная и спокойная энергия пирамиды, направь свой поток на этот кабинет, заполни его пространство, создай ауру добра и справедливости». Проговорив так три раза, Елена мысленно поблагодарила пирамиду, сняла с нее руки и сложила пальцами геометрическую фигуру, похожую на пирамиду, направив ее в сторону кабинета начальницы.
В этот день начальница не беспокоила Елену чрезмерными требованиями. К вечеру она вызвала заместительницу к себе и предложила забыть все старое, сказала, что на нее нашло неизвестно что – сама понять не может, зачем травила и допекала такого хорошего, умного и преданного делу специалиста. После этого она предложила Елене новый интересный проект.
Ознакомительная версия.
