♦ Второй вид роли – нянька, мама, т. е. когда зарабатывает женщина, а мужчина лежит на диване. Такое тоже сплошь и рядом встречается. Она зарабатывает деньги, он их тратит, и она их тратит, допустим, на семью. Он же просто лежит и ничего не делает. Тоже не очень хорошо, потому, что не очень-то приятно, когда твои деньги тратит человек, который ничего не зарабатывает.
♦ Третий вид роли – два паровоза, когда пара стандартно зарабатывает 50 на 50. Оба партнера стараются сделать вклад в семью.
Но что более важно, так это полностью проанализировать модели распределения денег, которые и помогают улучшить и взаимоотношения, и денежную ситуацию в семье.
Модели распределения денег в паре
1 – общий котел. Деньги идут в общий котел, а распределение денег обсуждается на семейном совете. Личных денег в этой схеме нет, общие деньги хранятся на одном счету и покупки совершаются только по согласованию. Проблема схемы – это отсутствие личных денег, что может привести к депрессии. И если не будут соблюдаться договоренности по расходам, то от этого могут возникать сильные ссоры.
2 – диктатор. Все деньги идут в общий котел, но распоряжается ими один человек, у второго обычно нет личных денег. Проблема схемы в том, что второй человек остается без личных и свободных денег. Из-за этого очень часто распадаются пары, потому что второй человек чувствует полную неудовлетворенность жизнью.
3 – минимум. Каждый скидывается на расходный минимум, остальные деньги каждый тратит как хочет. Если есть финансовые цели, то они договариваются. Это более приемлемый вид распределения, особенно для меня. Потому что каждый партнер имеет личные деньги, которыми он может распоряжаться и не отчитываться перед партнером о своих тратах.
4 – 50 на 50. Все деньги складываются и делятся поровну, и каждый получает половину общей суммы. Пример: 50000 и 150000 доходы – общий 200000, делим, и у каждого по 100. На все расходы и на финансовые цели партнеры скидываются. Проблема в том, что партнер, который зарабатывает больше, может не согласиться с этой схемой.
5 – на 3 части. 1/3 идет в семейный фонд, остальные деньги – личные, и ими распоряжаются, как хотят. Достаточно хорошая схема, в которой у каждого есть свои деньги, и семейный бюджет всегда пополняется.
6 – старший и младший. Один партнер старший, в смысле денег, то есть один больше зарабатывает, второй меньше зарабатывает. Старший обеспечивает пару полностью и выделяет деньги младшему на его цели и потребности. Младший тратит деньги, как хочет, так как его обеспечивает полностью старший партнер. Схема работает идеально, если старший – мужчина и работа идет по денежной шкале.
Особенности: выделение денег для младшего партнера идет по запросам – на что попросили, на то и потратили. Выделение свободных денег, это тех, которые можно тратить на что угодно. Выделение денег на младшего партнера менее 50 % дохода старшего. Младший партнер все выделенные деньги на него старшим считает доходом и, исходя из них, строит свою личную финансовую систему с финансовыми подушками и т. д.
Вы можете построить свою систему, можете брать примеры любых систем. Важно учитывать следующее: у каждого должны быть личные деньги, это обязательно, чтобы избежать ссор и конфликтов на почве денег. Отсутствие личных средств – слишком большой стресс и дискомфорт для человека.
Это рекомендация, но опять-таки, шейх в Арабских Эмиратах может сделать по-другому. Смотрите по ситуации, ведь это вам выстраивать свою систему. Вы можете внедрять любую модель, какая вам нравиться, какая вам проще, какая вам лучше.
Но главное, чтобы вы знали разные денежные модели, чтобы вы могли уже решать логично и осознанно, что вам подойдет лучше всего. Возможно, вам подойдет пока что на время модель добытчика, пока жена занимается детьми и находится в декрете.
Когда она выйдет на работу, опять поменяется система распределения. Будет общий котел, все деньги пойдут туда, либо часть денег, либо 2 %, либо по личным финансам, либо распоряжается один, более структурированный человек. И очень важно, чтобы в семье было разделение. При соблюдении этого правила с деньгами у вас всегда будет все в порядке. Если человек управляет не структурировано, тогда проблемы с деньгами будут и у семьи, и у этого человека. Поэтому надо на это обратить внимание. Обдумайте и выберете свою модель распределения денег.
Как договариваться о крупных семейных тратах без конфликтов?
Итак, для того чтобы не было конфликтов во время обсуждения трат, необходимо изначально понять, кто из вас более структурированный по финансам человек. Вам это нужно проанализировать.
Опять-таки посмотрите, у кого есть какие долги и кредиты. У кого есть финансовая безопасность, у кого есть финансовая подушка. Кто пишет финансовый план по доходам и по расходам. Кто делает мониторинг денег.
Пройдитесь по чек-листу критериев финансовой структурированности, который я давал. Определите, кто из вас более структурированный, и договоритесь, что последнее слово в финансах будет за ним. Тогда вам будет легче принимать решение о покупках.
Вам нужно понять, что это очень важная информация, которая влияет на то, может ли человек вообще принимать правильные решения по вопросу денег либо не может.
Т.е. вы обсуждаете вместе, но в итоге окончательный вердикт будет все-таки за ним.
Чтобы не было никаких ссор, споров, вам необходимо ставить семейные цели и личные – и разделять их. А именно, нельзя смешивать семейные и личные цели.
Если речь идет о семейной поездке, то и цель можно считать семейной; если же планируется личная поездка, то цель уже личная.
Вам нужно их правильно разделять. Когда вы их разделяете, вам следует ставить приоритеты на каждые цели, т. е. семейные цели по приоритетам.
Вы не можете переключиться с одной цели на другую, не выполнив предыдущую. Если у вас приоритная задача заключается в том, чтобы уехать в другой город, то сначала вы именно эту цель и реализовываете, только после этого вы уже можете спокойно формулировать другую.
Здесь важны 2 научных факта.
Первый – ваш мозг находит способы реализовать именно эту цель и дает вам возможности именно для реализации вашей первостепенной цели, поэтому использовать эти возможности для других целей просто не получится. Ничего не выйдет просто потому, что вам дана возможность, чтобы реализовать цель № 1, а не № 2.
Второй – мозг тратит энергию, и когда он видит, что вы просто выбросили всю энергию куда-то, он не может с этим справиться, он не может принять сам факт пустой траты энергии, ведь мозгу энергия необходима для существования. Это равносильно тому, что вы в Африке прямо на глазах у ее жителей вылили воду в песок.
В связи с чем он сделает все, чтобы просто отдохнуть, и дальше он просто не будет слушать ваши идеи по поводу этих целей, если вы их не реализовываете. Ему уже не интересно на вас работать, как и людям, которым вы даете новое задание, не дав закончить начатое.
Поэтому очень важно ставить целям приоритеты, как личным, так и семейным, и контролировать их по ходу выполнения в этой последовательности – это обязательно. Дальше: вам необходимо разделить структуру денежного распределения, как личных, так и семейных, чтобы у вас четко было прописано, сколько процентов идет на финансовые цели, сколько – на поддержание минимального семейного бюджета, сколько на оптимальный уровень семейного бюджета.
Вам надо совместно решать все эти вопросы, прописать на бумаге цели, прописать все ваши доходы и расходы, кто сколько зарабатывает, кто – больше, кто – меньше. Вам необходимо прописать всю систему распределения денег и по ней жить. Тогда вы будете очень быстро обогащаться, и семья будет всегда счастлива, и вы забудете о ссорах на почве денег.
Никогда не забывайте, насколько это важно – учитывать интересы друг друга, кто что хочет, обязательно встраивать это в семейный бюджет, встраивать это в план, в приоритеты и в таком формате работать. И естественно, чтобы не было никаких ссор, вам необходимо разделить семейный и личный бюджеты, чтобы у вас личный бюджет оставался, семейный бюджет тоже пополнялся от доходов каждого. Вот тогда у вас реально будет хорошая семья, без ссор, без конфликтов, если вы будете изучать все финансовые вопросы.
Чем отличается бизнес по-мужски от бизнеса по-женски?
По сути, мужской бизнес отличается подходом к делу, потому что по финансовой шкале женщина и мужчина делают совершенно разные вещи. Женщина больше может заработать денег через сервис, через доброту, через любовь, через душевный подход – это все то, о чем мы говорили выше, а мужчина больше через холодный подход, расчет и конкретные цифры.
И что здесь происходит? Мужчина делает конкретный бизнес цифрами, которые он может контролировать, и поднимает бизнес на основе этого, а женщина строит сервисный бизнес, где через сарафанное радио, обратную воронку бизнес развивается очень сильно и быстро. Как это сделала в свое время Мэри Кей со своей компанией. Она специально построила сетевой способ реализации, потому что сетевой маркетинг именно и есть контролируемая обратная воронка бизнеса.
