На самом деле вам полезен гнев, если он разумен и помогает вам преодолевать трудности, поэтому важно заранее прописать, на какие ситуации вы будете гневаться. Например, вы будете чувствовать гнев, если случится какая-то проблема, но вы будете гневаться не на человека, а на саму ситуацию, тогда вы будете использовать гнев только как инструмент, который позволяет быстрее собраться и сгруппироваться для вашего следующего хода.
И главное, не опускать руки из-за неудачи, а продолжать двигаться вперед. Поэтому добавьте себе гнев в инструменты, но главное: пользоваться им правильно. И забудьте о гневе и злости, которые направлены на других людей.
Ведь идеальных людей нет, и ваша злость ничего не исправит, а только сделает хуже вам.
Зависть – это одна из эмоций, которая часто возникает у тех, кто хочет увеличить свой достаток. Она появляется тогда, когда вы видите богатого человека, и вам нравится его жизнь, и вы можете почувствовать эту эмоцию и мысли, почему у него все так, а у меня нет…
Эта эмоция разрушительна для вас во всех смыслах. Но почему?
Дело в том, что наш мозг воспринимает все ваши сигналы буквально, и когда вы ощущаете зависть при виде богатства, то это передается в ваш организм как боль от того, что другой человек находится в этой ситуации, словно он не богат, а сильно болен.
Тем самым мозг дает команду, что нельзя чувствовать боль, и он перекрывает пути для того, чтобы вы разбогатели. То же самое касается зависти относительно всех сфер жизни. Завидуете прекрасной семейной жизни – вы ее не получите себе. Завидуете путешествиям – вы не будете путешествовать, ит.д.
Самый лучший способ выключить зависть – это благословлять всех и искренне радоваться. Т. е. вы увидели богатого человека, благословите его и порадуйтесь, ведь чем больше вы будете их видеть и благословлять, тем быстрее вы сами станете богатым. Радуйтесь этому факту. Тогда ваш мозг будет стремиться к богатству быстрее.
Обида – еще более разрушительная эмоция для вашей жизни. Ведь обида способствует уменьшению гормона серотонина в вашем организме, который отвечает за радость, умственную деятельность, иммунитет и т. д. Тем самым, когда вы держите в себе обиду, вы буквально разрушаете всю свою жизнь. Начиная от того, что вы уже не можете использовать свои умственные способности на все 100 %, и доходя до того, что любой простой грипп будет сильнее на вас влиять.
Обида – мощное оружие для саморазрушения.
Чем дольше вы носите в себе обиду, тем больше вреда она наносит вашему здоровью и отношениям с окружающими.
Примите решение – и избавьтесь от нее!
Стивен КовиПоэтому вам необходимо избавиться от обид. Для многих людей это очень сложный процесс, но первый шаг к прощению – это понимание того, что обида произошла из-за вас самих.
Обида, на самом деле, всего лишь ваша ошибка. Вы придали человеку те качества, которыми он не обладал изначально. Вы думали, что этот человек не способен предать, а когда предал, вы обиделись. Или вы думали, что он не способен оскорбить, но когда оскорбил, вы обиделись. И так можно продолжать до бесконечности.
Но ваша задача заключается в том, чтобы понять этот факт и принять, что человек уже обладал этими качествами, и чтобы вы ни делали, он в любом случае поступил бы так, что это не ваша вина, это просто такой человек. И простить его, и отпустить эту обиду, тогда вы сможете улучшить свою жизнь.
Пока обида есть у вас, не ждите сильных изменений, которые принесут вам радость. Обида, как стена будет вас сдерживать.
Два эмоциональных типа личности
Импульсивность обозначает человека, который использует багаж эмоциональной энергии для сиюминутного действия. Такие люди обычно действуют сразу, не анализируют ситуацию очень долго и готовы впрыгнуть в мчащийся поезд. Если говорить о делах, то такие люди работают в авральном режиме. Ждут, пока все возможные сроки пройдут, и сделают работу за вечер.
Это те самые студенты, которые готовились к экзамену за ночь до него. Если вы такой человек, тогда вам следует научиться работать в авральном режиме, и вы сможете быстрее преуспеть.
Если же вы не принадлежите к импульсивным личностям, тогда берите любую книгу по классическому тайм-менеджменту, и она у вас превосходно сработает.
Очень важно не останавливаться в обучении, потому что обучение помогает вам максимально ускорить процесс достижения цели.
Все дело в том, что вы не тратите годы на то, чтобы на своем опыте узнать, как работает тот или иной инструмент, а вы перенимаете чужой опыт, тем самым экономите десятки лет, узнавая самые нужные секреты, которые помогут вам действительно достичь результата.
На примере этой книги.
Я потратил более 3 лет на изучение всех возможных секретов, которые помогают увеличить доход. Более того, через меня прошли сотни людей, сотни жизненных ситуаций, в которых применялись все техники и проверялись. И были найдены тысячи подводных камней, которые не позволяют получить результат, и о многих этих подводных камнях вы узнаете из этой книги.
Например, если бы я не рассказал вам подробно о контроле эмоций и их действии на вас с научной точки зрения, тогда эта книга могла быть очередной макулатурой. Но эти подводные камни позволяют вам сэкономить время на отдельном изучении материала, связанного с наукой мозга и гормонов. Более того, это позволяет вам вообще научиться использовать свои эмоции и ускориться в процессе достижения цели.
Поэтому продолжайте обучаться, чтобы сократить время достижения ваших целей. Ведь вы экономите самое важное в нашей жизни – время!
Зачем нужен наставник?
Для начала хотелось бы объяснить, кто такой наставник. Ведь это не просто красивое слово.
Наставник – это человек, который не просто вас учит, а дает доступ к своим ресурсам, помогает вам быстрее вырасти, как профессионально, так и духовно.
Он помогает быстрее увидеть свои ошибки и исправить их, он вдохновляет на движение вперед и дает качественную обратную связь на ваши действия, помогает качественно анализировать ваше движение вперед. Ведь, как говорится, одна голова хорошо, а две лучше.
И если наставник уже находится там, куда вы хотите попасть, то он, как никто другой, знает все потайные двери, которые приведут вас к такому же результату.
Поэтому очень важно выбирать правильного наставника. И чтобы вы не ошиблись, вот вам перечень критериев, которым он должен соответствовать.
✓ Он должен быть уже там, куда вы хотите попасть.
✓ Вы должны уважать его настолько сильно, что боялись бы ударить в грязь лицом перед ним.
✓ Вы должны ему полностью доверять.
✓ Этот человек имеет опыт в наставничестве и обучении, потому что мало иметь опыт – важно уметь передать свой опыт другим людям.
Из моего личного примера:
– Я сам постоянно обучаюсь и выбираю себе наставников очень тщательно. Сейчас я считаю своими наставниками трех людей: Энтони Роббинса, Андрея Парабеллума и Александра Белановского. Я обучаюсь у них и принимаю советы. Пока я не могу позволить себе напрямую работать с Энтони Роббинсом (его личная работа сейчас стоит от 3 млн. долларов в год), но я получаю рекомендации и консультации у тех людей, которые у него обучались и работают по его технологиям.
Работа с наставником ускорила мой путь, потому что меня мои наставники направляли в правильное русло, помогали понять, в чем моя ошибка, и благодаря этому я сейчас пишу эту книгу.
Если говорить о моих учениках, то благодаря нашей работе и моей помощи одна из учениц за 1 месяц увеличила свой доход со 100 000 рублей до 1 миллиона, другая ученица с нуля создала мебельный салон и за 2 месяца достигла уровня 254 000рублей ежемесячного дохода. Еще одна ученица благодаря рекомендациям смогла создать свою группу, школу вокала и сейчас записывает ряд клипов.
Обратите внимание на все эти 6 пунктов и внедрите их прямо сейчас, тогда вы сможете получить максимальные результаты уже через неделю! Для того чтобы я стал вашим наставником, перейдите по ссылке, ознакомьтесь с условиями работы со мной и заполните заявку, http://vipfinance.pro/coaching/
Что же на самом деле скрывается за деньгами?
Уже очень давно, несколько тысяч лет назад было придумано такое понятие, как «обмен». Люди, чтобы получить то, что им нужно, менялись своими вещами. Допустим, если мне нужна рыба, я иду и предлагаю рыбаку что-нибудь взамен. Он просит сапоги, но если у меня их нет, мне приходится идти и искать человека с сапогами, чтобы получить их и обменять на рыбу.
Такие цепочки могли быть очень-очень длинными. Поэтому у людей появилась идея: придумать нечто, что служило бы средством обмена и ценности, чтобы не приходилось создавать длинную цепочку обмена, а просто можно было поменять на некий предмет, который легче найти, и он будет у всех.
