My-library.info
Все категории

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн. Жанр: Экономика год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень
Дата добавления:
8 апрель 2023
Количество просмотров:
109
Читать онлайн
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн краткое содержание

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - Тайлер Коуэн - описание и краткое содержание, автор Тайлер Коуэн, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info

Где найти талантливых сотрудников? И как помочь каждому раскрыть потенциал? Известный экономист Тайлер Коуэн и предприниматель Дэниел Гросс изучили искусство и науку поиска людей, обладающих творческим потенциалом, энтузиазмом и проницательностью.
Коуэн и Гросс знакомят читателя с основными областями научных исследований, имеющими отношение к поиску талантов. В том числе с тем, как проводить собеседование, насколько важен интеллект, как оценивать личность и сопоставлять личностные качества с работой, как оценивать талант в онлайн-взаимодействиях, таких как Zoom-звонки, почему талантливых женщин по-прежнему недооценивают и как их обнаружить, как понять особые таланты у людей с ограниченными возможностями или предполагаемыми недостатками и как скауты могут помочь в поиске талантов.
Вы научитесь задавать правильные вопросы, лучше проводить собеседования, создавать доверительную обстановку, читать язык тела и видеть реальность между строк звонкого резюме.
Эта книга поможет найти талантливых и трудолюбивых сотрудников и вывести компанию на новый уровень. А также оценить себя – то, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Для кого эта книга
Для руководителей и HR-менеджеров, которые хотят находить правильных людей.
Для всех, кто хочет понять, какие свои качества нужно развивать, чтобы стать более ценным специалистом.

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень читать онлайн бесплатно

Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень - читать книгу онлайн бесплатно, автор Тайлер Коуэн
Grit Literature // Journal of Personality and Social Psychology. 2017. Vol. 113. № 3. Pp. 492–511. Более общий взгляд на стойкость и интеллект изложен в статье Duckworth A. L., Quirk A., Gallop R. et al. Cognitive and Noncognitive Predictors of Success // Proceedings of the National Academy of Sciences. 2019. Vol. 116. № 47. Pp. 23499–23504.

95

Хорошая статья о Китае и связанных с ним вопросах — Cheung F. M., Leung K., Zhang J.-X. et al. Indigenous Chinese Personality Constructs: Is the Five-Factor Model Complete? // Journal of Cross-Cultural Psychology. 2001. July. Vol. 32. № 4. Pp. 407–433.

96

Идея об эволюции полезных личностных концепций в слова была изложена в более ранней «лексической гипотезе», которую отстаивали, например, в статье Ashton M. C., Lee K. A Defence of the Lexical Approach to the Study of Personality Structure // European Journal of Personality. 2005. Vol. 19. Pp. 5–24.

97

Издана на русском языке: Кирцнер И. Конкуренция и предпринимательство. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

98

Altman S. How to Invest in Start-Ups, blog post, January 13, 2020 // blog.samaltman.com/how-to-invest-in-startups.

99

Малкольм Гладуэлл в книге «Гении и аутсайдеры» (Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2022) делает особый акцент на эффективности практики, опираясь на исследования Андерса Эрикссона и других.

100

О связанной с этим концепции психологической крепости см. статьи Maddi S. R. The Story of Hardiness: Twenty Years of Theorizing, Research, and Practice // Consulting Psychology Journal: Practice and Research. 2002. Vol. 54. № 3. Pp. 175–185; Eschleman K. J., Bowling N. A., Alarcon G. M. A Meta-Analytic Examination of Hardiness // International Journal of Stress Management. 2010. Vol. 17. № 4. Pp. 277–307. О крепости и стойкости в вооруженных силах: Bartone P. T., Roland R. R., Picano J. J., Williams T. J. Psychological Hardiness Predicts Success in US Army Special Forces Candidates // International Journal of Selection and Assessment. 2008. Vol. 16. № 1. Pp. 78–81.

101

Washingtonpost.com/sports/2020/05/10/michael-jordan-documentary-episode-seven-recap/. В этой серии рассказывается, какими жесткими методами Джордан мотивировал товарищей по команде. Прим. пер.

102

Güllich A. et al. Developmental Biographies of Olympic Super-Elite and Elite Athletes: A Multidisciplinary Pattern Recognition Analysis // Journal of Expertise. 2019. March. Vol. 2. № 1. Pp. 23–46.

103

Simon S. Let’s Play Two! Remembering Chicago Cub Ernie Banks // National Public Radio, January 24, 2015 // npr.org/2015/01/24/379546360/lets-play-two-remembering-chicago-cub-ernie-banks.

104

Данные об ученых и дате первой публикации см. в статье Feist G. J. The Development of Scientific Talent in Westinghouse Finalists and Members of the National Academy of Sciences // Journal of Adult Development. 2006. March. Vol. 13. № 1. Pp. 23–35.

105

Weidmann B., Deming D. J. Team Players: How Social Skills Improve Group Performance. National Bureau of Economic Research working paper 27071, May 2020.

106

Схожая концепция «мотивации достижениями», о которой говорят в литературе о личностной психологии, описана в статье Risse L., Farrell L., Fry T. R. L. Personality and Pay: Do Gender Gaps in Confidence Explain Gender Gaps in Wages? // Oxford Economic Papers. 2018. Vol. 70. № 4. Pp. 919–949. См. также Wigfield A., Eccles J. S., Schiefele U. et al. Development of Achievement Motivation // Handbook of Childhood Psychology, vol. III, Social, Emotional, and Personality Development. 6th ed. / ed. by W. Damon, R. M. Lerner. New York: John Wiley, 2008. Pp. 406–434.

107

«Сьюзен Барнс отмечала, что Стив вступал в любые переговоры, точно зная, что хочет получить и в каком положении находится относительно другой стороны». Schlender B. Becoming Steve Jobs. New York: Crown Publishing Group, 2015. P. 289.

108

Об аутизме Греты как одном из факторов ее успеха см. Silberman S. Greta Thunberg Became a Climate Activist Not in Spite of Her Autism, but Because of It // Vox, последнее обновление 24 сентября 2019 г.

109

Gessen M. The Fifteen-Year-Old Climate Activist Who is Demanding a Different Kind of Politics // The New Yorker, October 2, 2018.

110

Я благодарен Мишель Доусон за дискуссии по этому вопросу, но она не несет никакой ответственности за нашу концепцию инвалидности и ее обсуждения.

111

Taylor C. Billionaire Richard Branson: Dyslexia Helped Me to Become Successful // CNBC, October 7, 2019 // cnbc.com/2019/10/07/billionaire-richard-branson-dyslexia-helped-me-to-become-successful.html.

112

Источник данных — The Value of Dyslexia: Dyslexic Strengths and the Changing World of Work, Ernst & Young Global Limited, 2018.

113

Steinke D. My Stutter Made Me a Better Writer // The New York Times, June 6, 2019.

114

Gallagher J. Aphantasia: Ex-Pixar Chief Ed Catmull Says ‘My Mind’s Eye Is Blind’ // BBC News, April 9, 2019. Более подробный современный обзор афантазии см. Zeman A. et al. Phantasia — The Psychological Significance of Lifelong Visual Imagery Vividness Extremes // Cortex. 2020. Vol. 130. Pp. 426–440. Более общий взгляд на проблему: Clemens A. When the Mind’s Eye Is Blind // Scientific American, August 1, 2018.

115

Повторимся, что термин «синдром Аспергера» постепенно вытесняется «аутизмом», в том числе в последней версии DSM, DSM-5. Мы не занимаем конкретной позиции в этом вопросе и используем термины в достаточно широком смысле, чтобы они не противоречили различному употреблению.

116

Atwood T. The Complete Guide to Asperger’s Syndrome. London: Jessica Kingsley, 2015. Pp. 27–28.

117

Статья о возможном социальном интеллекте аутистов: Gollwitzer A., Martel C., McPartland J. C., Bargh J. A. Autism Spectrum Traits Predict Higher Social Psychological Skill // Proceedings of the National Academy of Sciences. 2019. September 24. Vol.


Тайлер Коуэн читать все книги автора по порядку

Тайлер Коуэн - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки My-Library.Info.


Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень отзывы

Отзывы читателей о книге Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень, автор: Тайлер Коуэн. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.