а) конечно, иначе и быть не может;
б) нет, так как не любите ввязываться в какие бы то ни было «истории»;
в) нет, так как не уверены, что точно знаете, что произошло.
7. Вы очень спешите, но на стоянке такси длинная очередь. Что вы предпримите в этой ситуации:
а) вопреки очереди постараетесь сесть в первую подъехавшую машину и попросите таксиста побыстрее отъехать, пообещав «отблагодарить»;
б) будете нервничать, но стоять в очереди и ждать;
в) попросите очередь пропустить вас вперед, объяснив причину.
8. Вы выиграли в лотерею крупную сумму денег. Как вы ими распорядитесь:
а) начнете тратить их на вещи, которые давно хотелось купить, но не было возможности;
б) на семейном совете решите, как поступать с выигрышем;
в) часть денег положите на сберкнижку, часть потратите по своему усмотрению.
9. Столкнувшись с кем-то на улице, вы:
а) ледяным тоном говорите: «Извините!»;
б) бросаете нелестный комплимент встречному;
в) «Бывает», – говорите сами себе и молча следуете дальше.
15.3. Ключи и результаты тестов
Ключ к тесту 15.1 «Домашний очаг или офис?»
Определите по ключу количество баллов, набранных вами по каждому вопросу, и суммируйте их.
3-18 баллов. Если вы решили посвятить себя семье, воспитанию детей, вы не ошиблись в выборе. Вы являетесь обладательницей редкого в наше время таланта хранительницы домашнего очага. Это та сфера жизни, в которой вы будете чувствовать себя наиболее комфортно.
19–34 балла. Вы никак не можете себя найти, не можете остановить свой выбор ни на одном виде работы! Попробуйте свои силы в предпринимательской деятельности. Особенности вашего характера позволяют предположить, что успех вам принесет работа, связанная с организацией, устройством производства.
35–47 баллов. Предпринимательство, организация производства, ведение переговоров, поиск партнеров в работе – ваша стихия. Здесь вы будете максимально удовлетворены результатами своих усилий.
Ключ к тесту 15.2 «Ждет ли вас успех в бизнесе?»
Определите по ключу количество баллов, набранных вами по каждому вопросу, и суммируйте их.
3–9 баллов. Почти наверняка вам не приходит в голову мысль о «карьере». По природе вы человек покладистый, застенчивый, стараетесь не обращать на себя внимания. Успехи и громкая слава других не вызывают у вас зависти, вы давно уже смирились со своей незаметной ролью. Не стоит, однако, расстраиваться из-за такой характеристики. Главное ведь в том, чтобы эти качества не породили в вас леность души, не привели к равнодушному созерцанию жизни вместо активного действия в ней.
10–15 баллов. Время от времени вам случалось помечтать об успехах на работе, о продвижении, но почти тут же, усомнившись в своих возможностях, вы убеждаете себя, что это потребует слишком много усилий и жертв. Наверное, значительно больше вы цените удовлетворение своих желаний в личной жизни. Ваши скромные успехи серьезно вас не огорчают. «Каждому свое», – говорите вы. Однако бывает, что и упрекнете себя в вялости, завидуете достижениям сверстников. Но в целом это ненадолго выводит вас из душевного равновесия.
16–23 балла. Вы не относитесь к служебным обязанностям как к тяжелой ноше. Работа доставляет вам удовлетворение, она для вас – осознанная необходимость, а успехи в работе стали важной, жизненной целью. Несмотря на это, вам чужды качества карьериста. Нет, вы не считаете, что для достижения поставленной цели все средства хороши. Вы неплохой дипломат и в трудных ситуациях умеете вести себя гибко и тактично. Скорее всего, вам удается трезво и разумно сочетать свои служебные интересы с личной жизнью.
24 и более баллов. Похоже, вы принадлежите к честолюбивым оптимисткам, хорошим организаторам, которые прекрасно знают, чего хотят и чего должны достичь. Вы имеете достаточную силу воли и намного настойчивее других. Но чтобы успех был полным, нужны еще и иные качества: собранность, кругозор, объективность, сдержанность и не в последнюю очередь – умение работать с людьми, находить с ними общий язык. Все это – важные психологические составляющие успеха деловой женщины. Обладаете ли вы всем этим? Всячески развивайте эти качества – без них успеха в бизнесе не будет. И еще один совет: опасайтесь самовлюбленности, не верьте в свою непогрешимость. Не забывайте и о том, что жизнь имеет много других привлекательных сторон.
15.4. Контрольные вопросы
1. Обоснуйте возможность и необходимость использования труда женщин в управлении современными организациями.
2. С какими проблемами приходится сталкиваться менеджерам– женщинам?
3. Каковы отличительные особенности «женского» стиля руководства?
4. Какие механизмы будут способствовать ускорению адаптации руководителей-женщин к новым условиям социально-экономической среды?
5. Почему, на ваш взгляд, участие женщин в управлении организациями остается на довольно низком уровне?
ЧАСТЬ III. ЛИДЕРСТВО,УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Тема 16. ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ
16.1. Тест «Лидер» [27, с. 373]
Выберите один из вариантов ответа.
1. Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих:
а) да;
б) нет.
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы:
а) да;
б) нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы нежелание высказать свое мнение, даже когда необходимо его высказать:
а) да;
б) нет.
4. Нравилось ли вам в детстве руководить играми ваших маленьких друзей:
а) да;
б) нет.
5. Испытываете ли вы большое удовольствие, когда вам удается убедить кого-либо, кто вам до этого возражал:
а) да;
б) нет.
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком:
а) да;
б) нет.
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть творение небольшого числа выдающихся личностей»:
а) да;
б) нет.
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность:
а) да;
б) нет.
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в беседе с людьми:
а) да;
б) нет.
10. Доставляет ли вам удовольствие, когда вы видите, что окружающие побаиваются вас:
а) да;
б) нет.
11. Во всех обстоятельствах (рабочее собрание, дружеская компания) стараетесь ли вы занять такое место за столом, чтобы оно позволяло вам легче всего контролировать ситуацию и привлекать к себе некоторое внимание:
