Ознакомительная версия.
Пример бланк-заказа на публикацию модульного объявления:
ЗАКАЗ N____ от ____________ 200__
на публикацию модульного рекламного объявления
Дата публикации _________
День недели ______________
Место публикации ________
Размер публикации____________
Количество публикаций ________
Стоимость заказа_____________
Особые условия ________________
Представитель клиента ________
Представитель отдела модульной рекламы __________
Пример бланк-заказа на публикацию рубричного объявления:
БЛАНК-ЗАКАЗ НА РУБРИЧНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ
от _______________ 200__
Дата публикации ___________
Рубрика ___________________
Подрубрика _______________
Текст объявления (в каждой клетке проставляется только один знак, пробелы и знаки препинания также считаются знаками. Количество строк и знаков в строке в бланк-заказе соответствует количеству строк и знаков при публикации):
Пример бланк-заказа на разработку оригинал-макета:
БЛАНК-ЗАКАЗ
от _________________ 200__
Клиент _______________________
Представитель клиента ____________
Изготовление оригинал-макета, правка, распечатка, предпечатная проверка, (нужное подчеркнуть), другое _______________________
Формат _____________________
Размеры (мм):
горизонталь _____________________
вертикаль _______________________
Цвет _______________________
Пожелания ________________________
Пример графика размещения модульной рекламы:
Дата публикации: ______________, день недели ____________
Пример еженедельного отчета менеджера продаж о работе с клиентами:
Менеджер: ______________
Отчет за период __________
Пример должностных обязанностей сотрудников рекламной службы издательского дома, выпускающего несколько газет и/или журналов[5].
Директор по рекламе
Директор по рекламе обеспечивает эффективную работу всей рекламной службы в целом и каждого подразделения в отдельности;
обеспечивает эффективное взаимодействие рекламной службы с другими подразделениями компании;
совместно с руководителями подразделений рекламной службы и представителями других структур издательского дома планирует количество и объем рекламных услуг;
анализирует отчетность подразделений рекламной службы по видам и объемам услуг;
готовит общий отчет рекламной службы;
осуществляет наблюдение за рыночными рекламными технологиями;
следит за состоянием кадровой ситуации в рекламной службе – контролирует уровень зарплаты, льгот, уровень профессиональной подготовки, текучесть, моральный климат и т.д.
Директор по рекламе получает оклад и премиальные/процент от общего оборота рекламной службы.
Менеджер повышения квалификации
Менеджер повышения квалификации обеспечивает поддержание профессионализма сотрудников рекламной службы на необходимом уровне;
следит за рынком знаний;
организует учебный процесс сотрудников рекламной службы на основе как самообучения, так и с помощью привлеченных специалистов.
Менеджер повышения квалификации получает оклад и премиальные.
Заведующий отделом информации
Заведующий отделом информации обеспечивает информационную поддержку деятельности рекламной службы издательского дома;
обеспечивает эффективную работу сотрудников своего подразделения.
Заведующий отделом информации получает оклад и премиальные.
Менеджер информации
Менеджер информации осуществляет связь как рекламной службы с другими службами издания, так и связь сотрудников внутри рекламной службы;
с помощью службы маркетинга и отдела оформления на основе собранной информации в других подразделениях готовит рекламные материалы, которые необходимы при работе сотрудникам рекламной службы: рекламные расценки, листовки, буклеты и т.д.;
корректирует действующие рекламные материалы с учетом изменений на рынке;
готовит новые данные по очередным сезонным или специальным рекламным проектам (спецполосы, дополнительные тематические выпуски, спецкаталоги и т.д.);
информирует о появлении других рубрик, полос в издании, новых компьютерных и типографских технологиях и т.д.;
информирует сотрудников рекламной службы о состоянии дел в издательском доме, о его планах, об оценке деятельности рекламной службы, об имеющихся вакансиях и т.д.
Менеджер информации получает оклад и премиальные.
Менеджер базы клиентов
Менеджер базы клиентов поддерживает базу реальных и потенциальных клиентов;
собирает информацию как самостоятельно, так и с помощью сотрудников рекламной службы;
придает информации наиболее удобный для использования вид;
обновляет базу клиентов.
Менеджер базы клиентов получает оклад и премиальные.
Начальник службы выполнения заказов
Начальник службы выполнения заказов отвечает за организацию исполнения заказов;
совместно с директором по рекламе и руководителями других подразделений рекламной службы планирует количество и объем рекламных услуг;
совместно с директором по рекламе и руководителями других служб разрабатывает рекламную модель изданий;
совместно с руководителями подразделений своей службы разрабатывает требования к рекламным материалам клиентов, условия приема заказов, график выполнения заказов;
анализирует отчетность подразделений своей службы;
готовит общий отчет службы размещения.
Начальник службы выполнения заказов получает оклад и премиальные.
Заведующий отделом модульной рекламы
Заведующий отделом модульной рекламы обеспечивает публикацию модульных объявлений;
совместно с начальником службы размещения и сотрудниками отдела разрабатывает рекламную модель модульных объявлений, модульную сетку, график публикации, требования к оформлению и содержанию объявлений;
планирует объем модульной рекламы;
анализирует отчетность сотрудников своего подразделения;
готовит общий отчет подразделения.
Заведующий отделом модульной рекламы получает оклад и премиальные.
Менеджер отдела модульной рекламы
Менеджер отдела модульной рекламы обеспечивает публикацию модульных объявлений;
Ознакомительная версия.