в основное расписание. Конечно, в нашей школе будет ничуть не меньше интересных занятий, ведь мы за всестороннее развитие личности, гармоничное совмещение основных общеобразовательных предметов, творчества и спорта. Про финансовую грамотность я уже говорила, также будет музыкальный кружок, ну а все остальное пусть пока останется нашей маленькой тайной.
— Заинтриговали! Очень интересно, что еще Вы предложите юным дарованиям. Хотя я уже вижу, что Ваша программа прекрасно «закрывает» основную часть интересов родителей школьников начальных классов, а в чем-то превосходит ее.
— Александр, благодарю! Мы старались…
— У меня есть еще один важный вопрос: чем отличается предлагаемая Вами заочная форма обучения от семейного или домашнего? В чем преимущества?
— Ключевым преимуществом заочной формы обучения, которую мы предлагаем выбрать родителям для наших деток, является ее… Вы, возможно, удивитесь… полностью законное существование, ведь данная форма прописана в Уставе каждой СОШ. Получается, что ребенок официально прикреплен к общеобразовательной школе по месту жительства, где и ведется его личное дело, а обучается у нас, осваивая общеобразовательную программу в более комфортных условиях. Если вдруг родители по тем или иным причинам все же решат продолжить обучение в МОУ СОШ, то они могут сделать это в любой момент, просто написав заявление в администрацию школы. Тем самым мы предоставляем родителям выбор и ощущение безопасности, осознание того, что всегда есть «план «Б»». А это, согласитесь, дорогого стоит!
— Анна, с Вами сложно поспорить, аргументы подготовлены заранее, причем очень весомые.
— Я же юрист!
— Скажите, какие у Вас планы на будущее? Хотите ограничиться только начальной школой или все это начало большого образовательного проекта, о котором услышат далеко за пределами Саратова?
— Знаете, исходя из опыта прошлых лет, начальная школа, о которой мы с Вами сейчас говорили — это начало большого проекта! Наш девиз — не останавливаться на достигнутом, всегда продолжать движение! Сегодня — начальная школа, а завтра…
— Перед Вами открывается весь мир!
— Именно!
— Когда-нибудь мы напишем книгу и о Вас, Анна? Зачем ограничиваться одним только форматом «интервью»… Ведь Вы можете рассказать очень много интересного как родителям малышей, так и коллегам, занятым в этой и смежных нишах.
— Обязательно! У меня уже есть идеи, что можно рассказать, причем довольно много. Начиная с того, как мы пришли к идее открытия первого детского садика…
— Очень интересно! Мы сегодня говорили о школе, Вашем новом проекте. А ведь многие читатели не в курсе, с чего все начиналось…
— Ждите! Скоро все будет! Но сначала — школа!
— Тогда не прощаемся?!
— Конечно, нет! До новых встреч!
От художника до дизайнера по шторам
Елена Сидорова
Как украшать интерьеры шторами по всему миру?
Проблематика
Как продавать шторы, если открыла салон не на центральной улице города? Их же нужно «пощупать руками».
Решение
Видео заменило личные визиты в салон, а Youtube позволил забыть о границах и расстояниях.
Как заработать
Помогать людям подбирать идеальные шторы именно для их интерьера и… показывать варианты в видео, публикуя ролики на Youtube. Шьем шторы на заказ из отрезных коллекций, подбирая варианты по фото и видео.
С чего начать
Просто начать действовать, не ожидая мгновенных результатов. И не бросать на полпути…
В юности я любила рисовать, с удовольствием ходила в художественную школу, потом поступила в училище. Одно время была уверена, что стану профессионалом в этом деле, но… художником так и не стала, что меня очень расстраивает и по сей день. Могу честно признать, что мне не хватило личного упорства, а также интереса и поддержки со стороны близких, что очень важно, особенно в подростковом возрасте. Но, увы, мама была против, считая, что нужно не «витать в облаках», а получить востребованную и хорошо оплачиваемую профессию. Именно поэтому я пошла учиться в экономический…
Как любой нормальной девушке, мне хотелось какой-то самостоятельности, поэтому параллельно с учебой я пошла работать менеджером по продажам в какое-то рекламное агентство, уже не помню название. Мы продавали рекламу на телевидении различным компаниям и организациям, получая за это довольно скромную оплату. Хотя, конечно, для молодой девушки это были неплохие деньги, погулять хватало.
Получив первый опыт продаж, я решила сменить направление деятельности, добавить в жизнь творчества, креатива. Именно тогда состоялось первое знакомство с дизайном интерьеров и, главное, дизайном штор и декорированием интерьера. Знания, полученные в учебном заведении, теперь можно было «шлифовать» на практике, получая реальный опыт. Я сейчас говорю как про «эконом», так и про художественное образование, ведь именно в этом деле требуются оба этих направления, невозможно ограничиться чем-то одним.
С первым салоном штор, в котором я работала, мне реально «повезло»: руководитель настолько не доверял дизайнерам, что не позволял нам выезжать на объекты, чтобы исключить прямой контакт с заказчиком. На все серьезные замеры ездил он сам лично, с фотоаппаратом, а потом мы подбирали варианты тюля и штор под интерьер, основываясь на фотографиях и видео. К счастью, с клиентами, которые сами приходили в салон, нам никто не мешал общаться.
Ассортимент тканей для штор и тюля был очень широкий, начиная от популярных бюджетных тканей, которые всегда были в наличии рулонами, и заканчивая заказными коллекциями отрезной ткани, образцы которой что тогда, что сейчас были представлены довольно скромными (по количеству ткани на образец) «вешалками». Тем не менее, мы включали фантазию на полную, активно рисовали эскизы, обсуждали с коллегами варианты и… готовили дизайн-проекты для клиентов. Именно с этими дизайн-проектами и эскизами наш босс выезжал к заказчикам, презентовал и продавал, причем весьма успешно.
Постепенно я росла как специалист, набиралась опыта, но… это практически никак не отражалось на материальном вознаграждении. Хоть у нас и были планы продаж, мотивация от оборота была настолько ничтожной, что практически не было разницы, работаешь ты весь месяц с утра до вечера как папа Карло, или бьешь баклуши, в итоге, получаешь примерно одинаково. Такая вот уравниловка, чтобы «остальным сотрудникам не было обидно», что все вроде как работают одинаковое количество часов, а кто-то там больше других зарабатывает.
В конце концов мне это надоело, поэтому перешла в
