My-library.info
Все категории

Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - Денис Андреевич Бегляров

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - Денис Андреевич Бегляров. Жанр: Менеджмент и кадры / Маркетинг, PR, реклама / Самосовершенствование год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:
Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров
Дата добавления:
6 январь 2023
Количество просмотров:
47
Читать онлайн
Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - Денис Андреевич Бегляров

Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - Денис Андреевич Бегляров краткое содержание

Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - Денис Андреевич Бегляров - описание и краткое содержание, автор Денис Андреевич Бегляров, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info

В книге обсуждаются задачи поиска работы для топ-менеджеров, претендующих на управленческие вакансии в коммерческих компаниях, например, вакансии для генеральных директоров, вакансии для операционных директоров. И топ-менеджеры, осуществляющие поиск новой работы, и компании-прямые работодатели, заинтересованные в приеме на работу эффективных руководителей, заинтересованы в том, чтобы сделать правильный выбор; соответственно: вакансии/Предложения о работе и кандидата/руководителя. Эффективно это можно сделать, когда и кандидат, и компания-прямой работодатель демонстрируют взаимопонимание.

Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров читать онлайн бесплатно

Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров - читать книгу онлайн бесплатно, автор Денис Андреевич Бегляров
Назад 1 2 3 4 5 Вперед
следующие возможности:

• Экспресс-консультации по карьере во время прохождения Испытательного срока — это консалтинговые сессии во время прохождения кандидатом Испытательного срока на новом месте работы, в ходе которых Консультант по карьере консультирует кандидата по всем вопросам, касающимся работы и построения карьеры, возникающим во время прохождения кандидатом Испытательного срока;

• Задача Консалтинговой услуги “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации” — точно сориентировать кандидата по ситуации во время прохождения кандидатом Испытательного срока (Испытательного периода), дать правильные ориентиры для успешного решения профессиональных и карьерных задач во время прохождения кандидатом Испытательного срока (Испытательного периода);

• Индивидуальные советы и рекомендации кандидату (топ-менеджеру), как поступать в каждом конкретном случае взаимодействия с компанией-прямым работодателем, в контексте работы на новой должности. Каждому кандидату (топ-менеджеру), в контексте прохождения Испытательного срока (Испытательного периода), как правило, часто необходимы конкретные решения конкретных задач. Эта цель достигается в соответствии с консалтинговой услугой “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации”;

• Построение карьеры и поиск работы кандидатами (топ-менеджерами) требует эффективного консалтинга со стороны Консультанта по карьере, который и знает индивидуальную ситуацию каждого кандидата (топ-менеджера), и знает опыт работы, интересы, потребности и личные особенности каждого кандидата (топ-менеджера). Консалтинговая услуга “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации” предоставляет возможность кандидату обсуждать с Консультантом по карьере и получать рекомендации по любым вопросам, в том числе, формально, напрямую не связанными с поиском работы, но имеющими значение для успешной карьеры и успешного поиска работы в интересах кандидата, например, о том, как правильно презентовать идеи и предложения вышестоящему руководству и акционерам с тем, чтобы они (идеи и предложения) были одобрены и применены в работе компании-прямого работодателя, как руководить новым проектом и т. д.;

• В соответствии с консалтинговой услугой “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации”, кандидату (топ-менеджеру) предоставляется эффективная информация, делающая прохождение кандидатом (топ-менеджером) Испытательного срока оптимальным и эффективным.

Консалтинговое сопровождение кандидата является важной формой взаимодействия Консультанта по карьере и кандидата (топ-менеджера) по вопросам комплексного сопровождения поиска работы и построения карьеры кандидатом, когда кандидату (топ-менеджеру) необходима консалтинговая поддержка для максимальной эффективности.

Экспресс-консультации по карьере во время прохождения кандидатом (топ-менеджером) Испытательного срока необходимы, чтобы оценивать ситуацию кандидата во время прохождения Испытательного срока, анализировать его стремления, чтобы определять, какие бизнес-возможности будут наилучшим образом способствовать решению актуальных задач кандидата (в контексте успешного построения карьеры) во время Испытательного срока и далее.

Опыт Консультанта по карьере для топ-менеджеров, являющегося профессионалом в вопросах управления карьерой и поиска работы для топ-менеджеров, владеющего современной информацией об актуальных изменениях на рынке труда, значительным наработанным опытом, профессиональными знаниями, знающего особенности на рынке труда делают консалтинговую услугу “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации” важной возможностью для кандидатов (топ-менеджеров) по получению всесторонней, профессиональной и эффективной информационной и консультационной поддержки и полезных знаний (в контексте успешного поиска работы и успешного построения карьеры).

Консалтинговая услуга “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации” — это эффективные ориентиры и информационная и консультационная поддержка кандидатов (топ-менеджеров) в период Испытательного срока (Испытательного периода) для успешного прохождения кандидатами Испытательного срока (Испытательного периода). И далее, после успешного прохождения кандидатами (топ-менеджерами) Испытательного срока (Испытательного периода), то есть когда кандидаты (топ-менеджеры) продолжают работать.

Консалтинговая услуга “Консалтинговое сопровождение и Экспресс-консультации” предоставляется в соответствии с Пакетом услуг: Поиск работы “под ключ”/все включено.

Успешное прохождение Испытательного срока

После успешного поиска работы для кандидата (топ-менеджера), начинается Испытательный срок для кандидата (топ-менеджера) на новом месте работе.

Как правило, каждая компания-прямой работодатель при приеме на работу устанавливает сотрудникам Испытательный срок.

Современная реальность такова, что кандидатам (топ-менеджерам) в период Испытательного срока важно сразу показать свою эффективность в работе.

Для успешного прохождения Испытательного срока кандидату (топ-менеджеру) потребуются максимальные сосредоточенность и внимание, а также помощь Консультанта по карьере по поиску работы для топ-менеджеров.

Задачи, стоящие перед кандидатом (топ-менеджером) в период Испытательного срока:

• Успешное прохождение Испытательного срока;

• Успешная оценка нового сотрудника (топ-менеджера) компанией-прямым работодателем в соответствии с выполняемой новым сотрудником (топ-менеджером) работы;

• Получение новым сотрудником (топ-менеджером) желаемой управленческой вакансии (коммерческие компании) на постоянной основе, то есть успешное прохождение Испытательного срока;

• Успешная оценка сотрудником (топ-менеджером) всех факторов, влияющих на успешность прохождения им Испытательного срока;

• Эффективные действия нового сотрудника (топ-менеджера) во время прохождения Испытательного срока и далее;

• Объективная оценка новым сотрудником (топ-менеджером) бизнес-задач и компании-прямого работодателя;

• Объективная оценка новым сотрудником (топ-менеджером) правил эффективной работы в компании-прямом работодателе;

• Успешное достижение новым сотрудником (топ-менеджером) бизнес-целей, поставленных перед ним компанией-прямым работодателем на период Испытательного срока; и далее;

• Успешное, в максимально сжатые сроки, достижение новым сотрудником (топ-менеджером) необходимого уровня эффективности в работе;

• Объективная демонстрация новым сотрудником (топ-менеджером) компании-прямому работодателю объективного профессионализма и эффективности выполнения своих (сотрудника: топ-менеджера) профессиональных обязанностей, объективная демонстрация сотрудником (топ-менеджером) наличия необходимых для этого опыта работы, профессиональных знаний и навыков;

• Налаживание новым сотрудником (топ-менеджером) эффективного взаимодействия с коллегами;

• Объективная демонстрация новым сотрудником (топ-менеджером) компании-прямому работодателю, что для данного нового сотрудника (топ-менеджера) подходит соответствующая управленческая работа;

• Объективная демонстрация новым сотрудником (топ-менеджером) компании-прямому работодателю умения справляться с высокой интенсивностью работы на новом месте работы;

• Объективная демонстрация новым сотрудником (топ-менеджером) компании-прямому работодателю успешного выполнения соответствующей управленческой работы;

• Объективная демонстрация новым сотрудником (топ-менеджером) компании-прямому работодателю стремления на длительную и плодотворную работу в соответствии с бизнес-задачами компании-прямого работодателя.

Консалтинговая услуга “Успешное прохождение Испытательного срока” помогает новому сотруднику (топ-менеджеру) эффективно адаптироваться на новом месте работы и успешно пройти Испытательный срок.

Консалтинговая услуга “Успешное прохождение Испытательного срока” предоставляется в соответствии с Пакетом услуг: Поиск работы “под ключ”/все включено.

Эффективность

Топ-менеджер, самостоятельно ищущий работу, воспринимается на рынке труда сдержанно; топ-менеджер, ищущий работу с помощью Консультанта по карьере, воспринимается (топ-менеджер) на рынке труда ярко; такой подход обеспечивает эффективное трудоустройство для руководителей на управленческие вакансии (коммерческие компании).

Как правило, вне зависимости от особенностей на рынке труда, вне зависимости от времени года и месяца, кандидаты (топ-менеджеры), осуществляющие поиск новой работы с помощью Консультанта по карьере, при успешном и эффективном взаимодействии, получают (топ-менеджеры) Приглашения на собеседования и, в дальнейшем, получают Приглашения на работу (Предложения о работе).

Разрабатываются новые бизнес-подходы к поиску работы для топ-менеджеров, создаются новые бизнес-возможности, используются новые бизнес-методики поиска работы для кандидатов (топ-менеджеров). Данные новые бизнес-решения в интересах кандидатов (топ-менеджеров) реализуются в контексте Пакета услуг: Поиск работы “под ключ” / все включено.

Назад 1 2 3 4 5 Вперед

Денис Андреевич Бегляров читать все книги автора по порядку

Денис Андреевич Бегляров - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки My-Library.Info.


Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров отзывы

Отзывы читателей о книге Важность Консультанта по карьере в поиске работы для топ-менеджеров. Совершенствование поиска работы для топ-менеджеров, автор: Денис Андреевич Бегляров. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать

0
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.