InforMax, Inc.
http://www.informaxinc.com/
Jalaj Inc.
http://www.jalaj.com/
VIS Inc.
http://www.velankani.com/
Computer Consultants International
http://www.cciusa.com/
Comtek International Inc.
http://www.comteknet.com/index.html
Dharma Systems, Inc.
http://www.dharma.com/
WebSci Technologies
http://www.websci.com/
Анкор
http://www.ancor.ru/Center/
Ntelicor
http://www.ntelicor.com/
Qualisconsulting
http://www.qualisconsulting.com/
Sharf, Woodward & Associates
http://www.swjobs.com/
CIBER, Inc.
http://www.ciber.com/corpoveri.htm
INFOSYNERGY Home Page
http://www.infosyne.com/
Renaissance Worldwide, Inc.
http://www.rens.com/
IBC — International Business Corporation
http://www.ibcweb.com/
DGS
http://www.dgsinfo.com/ (Канада)
Buckingham Corporation Ltd.
http://www.softdesign.spb.ru/ (Великобритания)
США: для медицинских работников
Physicians: U.S. Immigration Requirements
http://www.shusterman. с om/medguide.html
NEJM CareerLinks
http://www.nejm.org/classifieds/
Rural Recruitment and Retention Network
http://www.3rnet.org/
Medsearch
http://www.medsearch.com/
NAPR National Association of Physcian Recruiters
http://www.napr.org/
MDDirect
http://www.mddirect.com/
Информация для программистов
Всем, кто ищет работу по этому направлению, настоятельно рекомендуем ознакомиться с этапами поиска и получения работы, включающими в себя следующее:
■ типичная форма ответа от рекрутера из USA;
■ памятка по составлению резюме;
■ образец тестов для кандидата на работу.
Типичная форма ответа от рекрутера из США
На основании ответа на запрос, полученного отcompuPlus Resources LLC.
Уважаемый соискатель! Направляем Вам в ответ на Ваш запрос вcompuPlus Resources LLC информацию по поводу работы в Северной Калифорнии для программистов, специалистов по Internet-технологиям и компьютерным телекоммуникациям, администраторов баз данных. Американская компанияcompuPlus Resources LLC с декабря 1995 года проводит на территории России и других государств Европы и Азии отбор квалифицированных программистов и других компьютерных специалистов с целью предоставления им рабочих мест в США.
В настоящее время в нашей базе данных несколько сот профессионалов высокого класса, с большинством из них ведется активная работа. Большая группа российских специалистов уже трудится в нашей компании и (по подрядной системе) в ряде престижных американских фирм (им предоставлена виза Hlb). Все они подписали контракты сcompuPlus Resources LLC. Возможность найти работу в США получают, в первую очередь, специалисты следующих специализаций (желателен опыт в двух или более из нижеперечисленных позиций):
1. Visual C++, MFC, ODBC, OLE, Windows
95/98/NT.
2. Visual Basic 4, Visual Basic 5 with ActiveX.
3. Power Builder 4, Power Builder 5 with PFC.
4. Java, Visual Java ++.
5. COBOL applications, CICS, MVS, DB2.
6. ORACLE (back-end, front-end) 7, 8, Developer/2000 (ORACLE Forms, Reports, Graphics) — DBA
7. Hardware and telecommunications programming and design: UNIX, Windows 95/NT.
8. MS SQL-Server, SyBase, Informix (DBA and developer).
9. Internet/Intranet/Extranet and Web application development (JAVA, ActiveX, TCP/IP, CGI/Perl, Lotus/Domino).
10. UNIX in multi-process and multi-timereading enviroment. Socketprogramming shared memory and UNIX I/O, X-Motif.
11. Embedded real-time with VxWorks, PSOS, Lynux OS and Windows NT. System-technical engineer with programming experience with C, C++, Assembly. Device driver exp. is a plus.
12. QA&M with knowledge of SNMP and/or CMIP, ASN.l, familiarity with ITLI standards on network management.
13. System Testing/Integration with experience in design verification forcellularcommunication infrastructure equipment, с активным разговорным английским, успешно прошедшие наш конкурсный профессиональный отбор.
Гарантируется стартовый годовой заработок не менее $38.000. Вам необходимо подготовить следующие документы (неполный комплект не принимается):
■ выполненный в письменном виде на бумаге тест по программированию (который будет Вам послан в ответе на запрос);
■ резюме на английском языке по прилагаемому образцу (на дискете в WinWord 97 и в распечатанном виде);
■ 2 фотографии: портрет 3x4 см (цветной, при галстуке, с улыбкой) и в полный рост 9x13 см (цветная);
■ ксерокопию первого разворота загранпаспорта;
■ ксерокопию внутреннего разворота диплома;
■ ксерокопию приложения к диплому (с оценками);
■ заполненную на бумаге «Анкету соискателя»;
■ заполненный на бумаге лист самооценки «Профиль специалиста».
Если по итогам тестирования и анализа Вашего резюме (окончательный итог подводится в головном офисе компании в Сан-Франциско) выяснится, что вы не нуждаетесь в дополнительной профессиональной подготовке, то Вам могут быть предложены дополнительные телефонные интервью и трудоустройство — в нашу компанию или к нашим партнерам (при непременном оформлении рабочей визы Hlb, без которой профессиональная работа в США незаконна).
Памятка по составлению RESUME
1. Форматируйте параметры страницы по американским стандартам: размер бумаги — Letter, поля:
■ верхнее — 2.03 см
■ нижнее — 2.29 см
■ левое — 2.54 см
■ правое — 2.03 см.
2. Нумеруйте страницы, не ставя номера на первой.
3. В Employment History указывайте данные в стандартном американском порядке: Дата (месяц, число, год) — Подразделение — Должность — Компания — Город — Страна. Адрес компании в России указывать не надо.
4. Свой домашний адрес, телефон, факс и E-mail в России не указывайте. (Ваши интересы перед работодателем будет представлятьcompuPlus Resources USA, LLA, чьи реквизиты впоследствии и будут указаны в вашем резюме). Не указывайте и дату Вашего рождения.
5. Описательная часть Ваших служебных обязанностей и профессионального опыта должна быть достаточно подробной. Но пишите только существенное. Знание Вами, например, MS Office или Corel Draw не интересует работодателя.
6. Само резюме должно иметь объем от 1, 5 до 3 страниц.
7. Согласно американской традиции, в любых документах сначала пишется имя и только потом фамилия (иначе американец не поймет, как же Вас реально называть). Имя и фамилию следует указывать непременно в варианте Вашего загранпаспорта.
8. В шапке не следует писать слов: Name, Phone, E-mail, CV, RESUME и т.д.
9. Ярко и выпукло обозначайте приоритетные области своего профессионального опыта. Имейте в виду: американцы имеют привычку отбраковывать резюме по ключевым словам.
10. Даты старта и окончания работ ставьте в начале строки, а не в ее конце. Поменьше строчек выделяйте Bold, пользуйтесь чаще выделением Underline.
