процесса.
Во время съемок всем нужно очень быстро работать, быстро реагировать, и у тебя нет времени на знакомства с людьми, с которыми ты тесно взаимодействуешь, поэтому важно это сделать заранее. Кастинг — идеальная возможность.
От момента кастинга до начала съёмок может пройти в среднем около месяца. Однако всё зависит от масштаба проекта. Бывает и такое, что съёмочный процесс запускают через 2—3 дня после кастинга.
Во время кастинга голос ассистента по актёрам очень важен при принятии решения, кого брать в проект. Во время кастинга с актерами прогоняют некоторые сцены из фильма, и либо режиссёр, либо кастинг-директор, либо ассистент по актёрам отыгрывают текст собеседника.
Чаще всего перед актёром не ставят какую-то одну определенную задачу на пробах. Ему лишь дают текст, режиссёр может рассказать о каких-то важных нюансах сценария, о локациях, где будет сниматься картина, и как этот проект хотят видеть в целом. Если актёр на кастинге попадает в желание режиссёра и в целом всей команды, то этот актёр обязательно запоминается.
Все пробы снимаются на камеру и просматриваются в дальнейшем. Но и во время самого кастинга делаются пометки и, как правило, подходящих актёров запоминают и без пересмотра видео. Актёры утверждают не только режиссёр, но и продюсер. Бывает, что утверждают актера даже заказчики проекта.
Актеры должны быть готовы буквально на все во время кастинга. И должны стараться быть достаточно органичными, не переигрывать. Надо обязательно расслабиться, потому что волнение и нервы всегда видны в кадре.
И ещё есть секрет: если режиссёр рассказал вам задумку проекта, постарайтесь задавать как можно меньше вопросов. Очень мало режиссёров любят, когда им задают вопросы. Потому что режиссёр хочет сам посмотреть, как происходит работа у актёра над ролью, как он достигает чего-либо.
Расписание и координация на площадке
Не на всех проектах, но чаще всего существует лист дня. В этот лист записывается, во сколько актёр приехал на площадку и во сколько он закончил сниматься. Понятное дело, что подготовка актёра занимает много времени утром. А вечером актеры где-то минут пятнадцать переодеваются в свою одежду, быстро снимают грим, забирает свои личные вещи и расписываются в этом листе. Благодаря этому листочку можно посчитать сколько часов актёр наработал. Там же фиксируются переработки. И как только этот лист сдан второму режиссеру или продюсеру, ассистент по актёрам свободен. То есть расписание ассистента по актёрам зависит от съемочного процесса. Он приходит на съемочную площадку заранее, но уходит вместе со всеми.
Карьерный рост
При желании, ассистент по актёрам может в дальнейшем работать вторым режиссёром. Однако для этого требуется специальное образование. А ассистенту главное знать все процессы киносъемок изнутри.
Если режиссёр — это такой человек, который может витать в своих мыслях и фантазиях, то ассистент и второй режиссёр такого допустить не могут. У них всё чётко и выверено по времени.
Важные качества
Главное необходимое качество ассистента по актёрам — это пунктуальность. Ему ни в коем случае нельзя опаздывать, ведь именно он контролирует чтобы остальные люди на площадке также приезжали вовремя и приступали к работе.
Часто говорят, что съёмочный процесс это сборище суперталантливых людей, которые всё время выдают в своих мыслях, которые могут углубиться в себя и забыть, что находятся на площадке. Но все же это работа. Здесь все нужно делать вовремя, чтобы не тормозить процесс. Особенно ассистенту по актерам.
Актеры — они как дети. Они просто занимаются своим делом и их не надо отвлекать от этого. Надо сделать так, чтобы они свою работу выполняли вовремя.
Хорошо, если человек обладает математическим складом ума. Эта работа будет даваться ему достаточно просто. Важно быть собранным и мыслить логически.
Примерная зарплата
Зарплата ассистента по актёрам, так же как и зарплата многих других работников в сфере кино, зависит в большей степени от проекта и от продакшена. Зарплату могут платить по отработанным сменам, могут платить по месяцам, а также по окончании съёмок проекта.
Важно понимать, что ассистент по актёрам входит в режиссерскую группу, а это значит, что за переработки не доплачивают. Потому что всем людям, которые, например, работают с камерой, со звуком, со светом, платят за переработки.
Очень редко бывает смены по шесть часов. Но стандартная смена длится 12 часов. Также бывает, что мы находимся на площадке по 18 — 20 часов.
Как найти работу
Есть очень много вариантов как устроиться ассистентом по актёрам. Это всегда индивидуальный истории. Чаще всего устраиваются по знакомству — кто-то может порекомендовать тебя режиссеру. Потом эти же режиссёры могут позвать тебя работать с ними и над другими проектами в дальнейшем.
Ассистенту четкие задачи ставит второй режиссёр, так что у тебя все получится, если будешь его внимательно слушать и уточнять, если что-то неясно. А также идет постоянная коммуникация с цехами: они сообщают по рации ассистенту по актёрам, что определенный актёр готов к съёмкам и можно его отводить на площадку. Так что ассистент-новичок не потеряется.
Существует много курсов, где можно получить основные навыки ассистента по актёрам Даже на Мосфильме есть такие курсы. Это на самом деле очень удобно: ты учишься и параллельно видишь, как снимаются проекты. Можешь постепенно пробовать себя в этом деле. Но главное в этих курсах то, что тебе предоставляется возможность получить необходимые контакты и связи для начала работы на площадке. Но в целом истории бывают разные люди по-разному приходят в эту профессию.
Самая сложная часть работы
В прицнипе, если ты — человек собранный, то работа не будет казаться тебе тяжелой.
Самая сложная часть работы — это, когда начинается сам съёмочный процесс и ассистент по актёрам не знает, чем заняться и просто ждёт, когда он может помочь чем-то актёру. Ожидание — самое неприятное время.
Советы новичкам
— Не бегать по площадке. Сначала всем кажется, что они опаздывают и ничего не успевают. Тогда начинают бегать по площадке и суетиться. Постоянно кажется, что ты не вовремя отвел актёра примерять костюмы, что они не успевают вовремя приступить к работе из-за тебя. Но это не так.
— Не нервничать. Ассистент должен давать возможность другим людям вовремя и качественно, в нужном им темпе, закончить свою работу. Не переживайте, не торопите гримёра или художника по костюмам. Нужно просто подождать, пока они закончат свою работу. Вы все успеете.
На съёмочной площадке работает всегда около ста человек, и сначала можно подумать, зачем так много людей? Но с опытом приходит понимание, что лишних людей в кинопроизводстве не бывает и каждый занят своим делом и отвечает за что-то важное.
Оператор-постановщик
Для написания этой главы своим опытом с нами поделился Александр Носовский — член Союза кинематографистов РФ, член Европейской ассоциации кинооператоров RGC IMAGO, за плечами которого более 40 художественных фильмов, сотни рекламных роликов и музыкальных клипов.
Кто такой — оператор-постановщик?
Если кратко, то оператор-постановщик — это человек, который создает изображение, однако давайте заглянем вглубь профессии.
Кино — искусство синтетическое и коллективное. Создание фильма можно разделить на три этапа. Первый — нечто виртуальное, что придумывает сценарист. Второй этап материальный — непосредственно съемочный процесс. И завершающий этап — монтаж, соединение фрагментов изображения в единую картину. Оператор-постановщик может принимать участие на всех этапах, но полностью погружается в проект в период съемок.
Если рассматривать по отдельности компоненты, то сценарий, снятые оператором кадры, актерские работы — это полуфабрикаты, которые нужны режиссеру постановщику для создания фильма.
Магия кино в том, что оно само себя снимает.
Этапы работы оператора-постановщика
Этапы имеют свойство сливаться или плавно перетекать из одного в другой. Нет четкой грани, где заканчивается работа одного человека и начинается работа другого, все создается коллективно.
На первом этапе обсуждения
