Президиум Верховного Совета СССР предлагает Верховному суду СССР применять постановление ЦИК и СНК СССР от 7 апреля 1935 г. "О мерах борьбы с преступностью среди несовершеннолетних" в точном соответствии с текстом закона и с действующим уголовным законодательством СССР.
Настоящим Указом не отменяется установленный для несовершеннолетних порядок отбывания наказания в детских исправительно-трудовых колониях. (Указ Президиума Верховного Совета СССР от 7 июля 1941 г., "Ведомости Верховного Совета СССР", No. 32 от 18 июля 1941 г.).
5. См. постановление Пленума Верховного суда СССР от 17 февраля 1948 г. No. 4/2/У "О применении Указов Президиума Верховного Совета СССР от 4 июля 1947 г. в отношении несовершеннолетних".
(Этим указом несовершеннолетние, совершившие преступление, несут за них ответственность наравне со взрослыми. -- Б. Я.).
Указ о переходе на 8-часовый рабочий день, 7-дневную неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений52
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов -- Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов -- на предприятиях с семичасовым рабочим днем,
с шести до семи часов -- на работах с шестичасовым рабочим днем. за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР,
с шести до восьми часов -- для служащих учреждений,
с шести до восьми часов -- для лиц. достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели -- воскресенье -- днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения или переход с одного предприятия за другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу,
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от двух месяцев до четырех месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до шести месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более, чем в пятидневный срок, и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
8. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия или из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин, -привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятии и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 г.
(Этим указом были полностью ликвидированы все свободы рабочих и служащих, завоеванные в результате революции. Рабочие и служащие были лишены права уходить с места работы и за самовольное оставление работы подвергались тюремному заключению по приговору суда на срок от 2 до 4 месяцев, а за прогул без уважительных причин приговаривались к исправительно-трудовым работам на срок до шести месяцев по месту работы с удержанием из заработной платы до 25%.
На практике применение этого закона приняло такие формы, что любое опоздание на работу свыше чем на 20 минут влекло за собой предание суду; никакие причины не считались уважительными; опоздание поезда, трамвая, автобуса, болезнь родственников и т. д. не принимались во внимание; мать, у которой заболел грудной ребенок, не пришедшая на работу, предавалась суду и попадала в тюрьму вместе с ребенком. Как пример можно привести тот факт, что в Ленинграде в женской тюрьме, находящейся на Арсенальной улице, дом No. 9, осенью 1940 г. сидело около тысячи женщин с грудными детьми. Студенты, поступившие на работу во время каникул и оставившие ее в сентябре без разрешения директоров предприятий и учреждений, где они во время каникул работали, ибо им было нужно приступить к занятиям в своих учебных заведениях, попадали под суд и приговаривались к тюремному заключению за самовольный уход с работы.
Всего по этому указу по СССР было осуждено несколько миллионов человек. Этот закон действует и в настоящее время, но на практике почти не применяется. -- Б. Я.).
Указ о рассмотрении судами дел о прогулах и самовольном уходе без народных заседателей53
Установить, что дела о прогулах по неуважительным причинам и о самовольном уходе с предприятий и учреждений рассматриваются народными судьями единолично, без участия народных заседателей.
Председатель Президиума Верховного Совета СССР
М. Калинин.
Секретарь Президиума Верховного Совета СССР
А. Горкин.
Москва, Кремль, 10 августа 1940 года.
(Вышеприведенный указ фактически превращал судебный процесс по делам самовольного ухода и опозданий на работу из судебного акта в административный, единолично разрешаемый государственным чиновником. -- Б. Я.).
Указ об уголовной ответственности за хищение государственного и общественного имущества54
В целях установления единства законодательства об уголовной ответственности за хищения государственного и общественного имущества и усиления борьбы с этими преступлениями, -- Президиум Верховного Совета ОССР постановляет:
1. Кража, присвоение, растрата или иное хищение государственного имущества -
карается заключением в исправительно-трудовом лагере на срок от семи до десяти лет с конфискацией имущества или без конфискации.
2. Хищение государственного имущества, совершаемое повторно, а равно совершенное организованной группой (шайкой) или в крупных размерах -
карается заключением в исправительно-трудовом лагере на срок от десяти до двадцати пяти лет с конфискацией имущества.
3. Кража, присвоение, растрата или иное хищение колхозного, кооперативного или иного общественного имущества -
карается заключением в исправительно-трудовом лагере на срок от пяти до восьми лет с конфискацией имущества или без конфискации.
4. Хищение колхозного, кооперативного или иного общественного имущества, совершаемое повторно, а равно совершенное организованной группой (шайкой) или в крупных размерах -
карается заключением в исправительно-трудовом лагере на срок от восьми до двадцати лет с конфискацией имущества.
5. Недонесение органам власти о достоверно известном готовящемся или совершенном хищении государственного или общественного имущества, предусмотренном статьями 2 и 4 настоящего Указа -
карается лишением свободы на срок от двух до трех лет илк ссылкой на срок от пяти до семи лет.
(В результате издания настоящего Указа прекратили свое действие: "Закон от 7 августа 1932 г." и Указ Президиума Верховного Совета СССР "Об уголовной ответственности за мелкие кратки на производстве и хулиганство", в своей первой части. Предусматриваемые ими наказания были поглощены нормами вышеприведенного Указа. Кроме того, перестали применяться статьи: 116, 162, 165, 166, 166 -- А, 167 и часть вторая статьи 169 Уголовного Кодекса РСФСР и соответствующие им статьи уголовных кодексов других союзных республик Советского Союза, ибо преступления, предусматриваемые ими, стали караться по новому Указу более строго. Как пример, можно указать на то, что если раньше за мелкую кражу на производстве по примечанию к пункту "Е" статьи 162 Уголовного Кодекса давался только штраф, то по Указу от 4 июня 1947 года за это же преступление полагалось заключение в исправительно-трудовой лагерь на срок от семи до десяти лет. -- Б. Я.).
