Как же учитываются количественный и качественный показатели труда автора в системах выплаты авторского гонорара?
В настоящее время существуют две системы оплаты труда автора: а) полистная, б) аккордная. При полистной оплате размер вознаграждения автору определяется в зависимости от объема произведения: чем больше объем произведения, тем выше общая сумма гонорара, выплачиваемая автору.
Полистная система оплаты труда – наиболее распространенная форма выплаты гонорара авторам литературных произведений. Она стимулирует всестороннее освещение события, темы, что особенно важно для научных работ. Вместе с тем у этой системы имеются и недостатки. У автора отсутствует материальная заинтересованность в создании небольших по объему произведений, а также в сокращении уже написанной работы, что нередко приводит к появлению неоправданно разбухших книг и брошюр.
Недостатки полистной оплаты могут быть в значительной степени устранены путем внедрения аккордной оплаты труда. При аккордной системе автору выплачивается гонорар за все произведение независимо от его объема (стихотворный текст песен) либо за все произведение, если объем не превышает установленного в законодательстве (художественный рассказ до одного авторского листа).
За последние годы, как справедливо указывал Л. И. Ваксберг, наметилась тенденция к увеличению видов произведений, оплачиваемых аккордно[40]. Постановлением Совета Министров РСФСР от 7 апреля 1960 г. «Об авторском гонораре за литературно–художественные произведения»[41] был расширен перечень произведений, которые должны оплачиваться аккордно. В него, в частности, включены оплачиваемые независимо от объема – одноактная пьеса, эпиграмма, стихотворный текст для плаката, перевод стихотворного текста песен.
Постановлением Совета Министров РСФСР от 31 марта 1967 г. издательствам предоставлено право аккордно оплачивать лучшие брошюры на общественно–политические темы объемом не более четырех авторских листов[42].
Таким образом, в настоящее время существуют две формы аккордной оплаты: за произведение независимо от его объема и за произведение, не превышающее установленного объема. Представляется, что первая форма аккордной оплати не может получить большого распространения в связи с тем, что она применима только в отношении произведений так называемых малых форм (рассказ, стихотворный текст песен и т. д.), особенностью жанра которых является их краткость.
Недопустимо, на наш взгляд, устанавливать аккордную оплату за произведения, которые обычно являются многообъемными (романы, повести, монографии), поскольку в подобных случаях не принимался бы во внимание количественный показатель оценки труда автора.
Эффективно способствовать снижению объема литературных произведений может такой порядок оплаты труда авторов, при котором ставка гонорара снижается по мере увеличения объема произведения. Первые шаги в этом направлении сделаны в ряде союзных республик в отношении отдельных произведений общественно–политической литературы. Так, Совет Министров РСФСР постановлением от 31 марта 1967 г. установил, что авторам массово–политической книги гонорар выплачивается в полном размере только за пять авторских листов, а авторам научно–популярной (общественно–политической) книги – только за 10 авторских листов. Объем, превышающий эти нормы, оплачивается в размере 25% ставки гонорара. Аналогичные постановления (с учетом местных особенностей) приняты в Грузинской, Украинской, Белорусской, Латвийской и в ряде других союзных республик. Но для литературно–художественных произведений подобный порядок оплаты труда вводить вряд ли целесообразно, поскольку это может привести к искусственному снижению объема произведений в ущерб их качеству.
За последние годы ученым, инженерам и техникам стало физически трудно следить за научной и технической информацией в связи с резко возросшим ее потоком. Поэтому важно, чтобы научная и производственно–техническая книга была бы по возможности краткой, без излишних ненужных подробностей. Снижение размера ставки гонорара по мере увеличения объема таких видов произведений могло бы сыграть положительную роль.
Было бы неправильно думать, что количественный показатель труда автора не учитывается при аккордной оплате. При этой системе оплаты все же принимается во внимание объем произведения (до одного авторского листа, не более четырех авторских листов, до 30 строк и т. п.). В тех же случаях, когда оплачивается все произведение независимо от объема (например, стихотворный текст песен, эпиграмма), количественный показатель также учитывается, поскольку здесь речь идет о произведениях малых форм, объем которых не может быть значительным.
Как при полистной, так и при аккордной оплате система ставок гонорара построена таким образом, что дает возможность выбрать именно ту ставку, которая соответствует качеству переданного издательству произведения. Возникает вопрос: допустимо ли при выборе конкретной ставки учитывать время, затраченное автором на создание произведения? Очевидно, что указанное время не поддается учету. Поэтому труд автора не может оплачиваться в зависимости от времени, которое он затратил для того, чтобы создать произведение. Интересно в этом отношении дело, рассмотренное Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда СССР по иску Горбунова к Алма–Атинскому управлению гидрометеослужбы о взыскании гонорара. В определении Судебная коллегия отметила, что Верховный Суд Казахской ССР неправильно «определил размер авторского гонорара за карты ледников по количеству затраченного автором времени на их изготовление, тогда как, согласно инструкции по исчислению объема литературного произведения в авторских листах от 22 октября 1939 г., графический материал оплачивается авторам по количеству авторских листов»[43].
Однако при выборе из нескольких ставок одной ставки целесообразно учитывать также сложность темы, затраты труда автора по сбору материалов для книги, а также иные обстоятельства, свидетельствующие о количественных показателях труда автора. Необходимо отметить неправильный, на наш взгляд, порядок определения ставок гонорара при заключении договоров литературного заказа на издание произведений. В соответствии с типовыми издательскими договорами на литературные произведения и действующими в союзных республиках постановлениями об авторском гонораре ставка гонорара при заключении договора литературного заказа определяется до представления рукописи в издательство. Такой порядок не позволяет учесть основной фактор, влияющий на размер авторского гонорара, – литературно–художественную, научную или практическую ценность произведения. Не случайно во многих случаях издательства, ознакомившись с поступившей по договору заказа рукописью, убеждаются в том, что установленная в договоре ставка гонорара не соответствует качеству произведения. Тем не менее они не вправе ее уменьшить. Поэтому было бы целесообразно установить, что при заключении договора литературного заказа ставка гонорара не определяется. В подобных случаях в заключаемом с автором договоре можно будет указывать, что автор получит вознаграждение по одной из ставок, установленных законодательством для данного произведения, после представления рукописи – в зависимости от научной, художественной и практической ценности. Что же касается аванса, то он может быть выплачен в соответствующем проценте от минимальной ставки, установленной постановлением об авторском гонораре.
Нередко возникает вопрос о том, как должен оплачиваться труд автора, если по договору он обязался создать произведение массово–политической литературы, а фактически написал литературно–художественное, которое и было издано. Споры в таких случаях возникают в связи с тем, что за произведения художественной прозы гонорар выплачивается в больших размерах и к тому же с учетом норм тиража.
Представляется, что в любом случае издания произведения автору должен быть выплачен гонорар за фактически выполненную работу в соответствии с ее количеством и качеством. Если издано было произведение художественной прозы, вознаграждение должно выплачиваться автору по ставкам, установленным для такого вида произведений.
Согласно ст. 484 ГК за юридическими лицами авторское право признается в случаях и пределах, установленных законодательством Союза ССР и Гражданским кодексом. Однако ни законодательство СССР, ни гражданские кодексы союзных республик не определили содержание авторского права юридического лица. Учитывая, что авторский гонорар – форма оплаты труда по его количеству и качеству и что он имеет целью возместить затраты творческого труда граждан и создать материальные возможности для их творческой деятельности, мы полагаем, что юридические лица не имеют права на получение авторского вознаграждения.
