Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам РФ.
4. При производстве некоторых видов работ, связанных с загрязнениями (маслами, нефтепродуктами, веществами раздражающего действия и т. п.), работникам должны выдаваться смывающие и обезвреживающие средства по нормам в порядке и на условиях, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н.
5. В части 2 комментируемой статьи законодатель предусматривает право работодателя с учетом его финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты, улучшающие положение работников по сравнению с типовыми нормами. Такое решение работодатель должен принимать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.
Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
КОММЕНТАРИЙ1. Выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов производится на основании постановления Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 «О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов».
Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных указанным Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.
Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях.
Возможные замены молока равноценными пищевыми продуктами приведены в приложении к Нормам и условиям бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда:
1) кисломолочные продукты (кефир разных сортов, кефир-био, простокваша, ацидофилин, ряженка с низким содержанием жира (до 3,5 %), йогурты разных сортов с содержанием жира до 2,5 %, в том числе йогурты с натуральными плодово-ягодными добавками – 500 г.
2) творог – 100 г.
3) творожная масса, сырки творожные, десерты творожные – 150 г.
4) сыр 24 % жирности – 60 г.
5) молоко сухое цельное – 55 г.
6) молоко сгущенное стерилизованное без сахара – 200 г.
7) мясо говядина II категории (сырое) – 70 г.
8) рыба нежирных сортов (сырая) – 90 г.
9) яйцо куриное – 2 шт.
Замена молока вышеуказанными равноценными пищевыми продуктами допускается, когда по тем или иным причинам невозможна выдача работникам молока, с согласия работников с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками данной организации органа.
Вместе с тем замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается.
Обратим внимание, что согласно п. 3 указанного постановления Правительства РФ от 13.03.2008 № 168 Министерству здравоохранения и социального развития РФ поручено до 30 декабря 2008 г. утвердить:
● нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов;
● порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;
● перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.
2. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам бесплатно по установленным нормам на работах с особо-вредными условиями труда в целях укрепления их здоровья и предупреждения профессиональных заболеваний. Нормы и условия выдачи лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановлением Правительства РФ от 29.11.2002 № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» (признано утратившим силу – постановление Правительства РФ от 13.03.2008 № 168) утверждение Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно – профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов возлагалось на Министерство труда и социального развития РФ.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. № 46н были утверждены:
● Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее в тексте данного пункта – Перечень);
● рационы лечебно-профилактического питания;
● нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов;
● Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания.
Согласно п. 3 указанных Правил Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее – Перечень), приведенном в приложении № 1, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.
Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на такой работе не менее половины рабочего дня, а также в период профессионального заболевания указанных работников с временной утратой трудоспособности без госпитализации.
Пунктом 6 Перечня Лечебно-профилактическое питание выдается также:
а) работникам, привлекаемым к выполнению предусмотренных Перечнем работ на полный рабочий день, и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах полный рабочий день в предусмотренных Перечнем производствах, в которых лечебно-профилактическое питание выдается основным работникам и ремонтному персоналу;
б) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно– профилактического питания и выполняющим работу вахтовым методом;
в) работникам, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в цехе (на участке) организации, для работников которого Перечнем предусмотрена выдача лечебно-профилактического питания;
г) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно– профилактического питания и признанным инвалидами вследствие профессионального заболевания, вызванного характером выполняемой работы, в течение срока инвалидности, но не более одного года со дня ее установления;
д) работникам, имеющим право на бесплатное получение лечебно– профилактического питания и на срок не более одного года временно переведенным на другую работу в связи с установлением признаков профессионального заболевания, связанного с характером работы;
