Право на трудовую пенсию не сохраняется, если смерть родителей наступила после усыновления, а также если усыновление имело место после достижения ребенком возраста 18 лет.
При отсутствии заявления застрахованного лица о порядке распределения средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета, пенсионные накопления, подлежащие выплате членам его семьи, распределяются между ними в равных долях, в последовательности, установленной п. 6 ст. 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ:
• в первую очередь – детям, в том числе усыновленным, супругу и родителям (усыновителям);
• во вторую очередь – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам.
Выплата средств родственникам умершего кормильца одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета умершего кормильца, только при отсутствии родственников первой очереди.
Глава III. Страховой стаж
Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
В ст. 2 комментируемого Федерального закона дана нормадефиниция, согласно которой страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В этой формулировке заключается иной правовой смысл. Наличие разных формулировок по одному предмету привело к необходимости выбора правоприменительными органами такой редакции, которая отвечает интересам адресата нормы. Учитывая это, а также тот факт, что норма-дефиниция по своей сути статична, а нормой материального права закреплено условие об уплате страховых взносов «за эти периоды», в практической деятельности применяется норма, регулирующая непосредственное включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, т. е. редакция нормы, предусмотренная в ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Из определений, использованных в законодательстве, видно, что имеет место трансформация понятий: труд как таковой, как квалифицирующий признак или критерий, определяющий право граждан на пенсионное страхование, постепенно заменяется другим – уплатой страховых взносов, т. е. реальным финансовым результатом этого труда, вложенным в общую систему пенсионного страхования застрахованных лиц.
По смыслу комментируемой статьи видно, что ее целевая направленность – правовое регулирование включения в страховой стаж работы и (или) иной деятельности. Термин «работа» в экономическом смысле определяется как осуществление трудовой деятельности, участие в труде, выполнение человеком, коллективом определенного круга поручений, заданий (Современный экономический словарь, изд. М., ИНФРА-М, 1998).
Таким образом, комментируемая статья ориентирована на урегулирование прав тех застрахованных лиц, которые трудятся.
К периодам работы относятся:
• периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору. По характеру деятельности это может быть любая предусмотренная трудовым законодательством работа – постоянная, временная, штатная, нештатная, сезонная, надомная и т. п.;
• периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг;
• периоды работы по авторским и лицензионным договорам;
• периоды работы у отдельных граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки и другие);
• периоды работы членов крестьянского (фермерского) хозяйства и граждан, работающих в крестьянском (фермерском) хозяйстве по договорам об использовании их труда;
• периоды работы в качестве пастуха по договору с коллективом граждан-владельцев скота за время до заключения трудовых договоров или договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг.
Этой статьей, в частности, определена по смыслу нормативных положений возможность добровольного участия в системе обязательного пенсионного страхования трех категорий физических лиц:
• граждан, работающих за пределами территории Российской Федерации;
• лиц, осуществляющих уплату страховых взносов за другое работающее физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем в силу закона;
• лиц, осуществляющих уплату страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем из-за отсутствия страхователя как такового, т. к. это лицо не занято трудовой деятельностью.
В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в ПФР.
Реализацию права граждан на пенсию государство обеспечило путем закрепления в законодательстве следующих мер.
Во-первых, согласно ст. 243 НК РФ налогоплательщик имеет право на применение налогового вычета на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование из сумм единого социального налога. В случаях несвоевременной уплаты или уплаты страховых взносов не в полном объеме на обязательное пенсионное страхование налоговые органы могут взыскать с недобросовестных налогоплательщиков в бесспорном порядке все 28 процентов (с 01.01.2005 г. – 20 процентов) единого социального налога. Тем самым государство гарантирует обязательное поступление денежных средств в пенсионную систему.
Во-вторых, в соответствии со ст. 25 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ органами ПФР может производиться взыскание недоимки по страховым взносам и пеней в судебном порядке.
Ответственность за нарушение законодательства об обязательном пенсионном страховании установлена п. 2 ст. 27 Федерального закона от 15.12 2001 № 167-ФЗ.
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
Статья имеет социальную направленность. В отличие от термина, примененного законодателем в ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, «включаемые», по отношению к периодам применяется термин «засчитываемые» и в отличие от термина «иная деятельность» в ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ использован термин «иные периоды».
Перечень установленных законодателем иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, закрытый и исчерпывается шестью социально значимыми периодами, по своей сути являющимися гарантиями, вытекающими из иных правоотношений.
Периоды, определенные п. 1 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, самостоятельного значения при определении страхового стажа не имеют, юридических последствий в государственном пенсионном страховании не влекут, так как п. 2 данной статьи поставлены в зависимость от факта работы и (или) иной деятельности, указанной в ст. 10 комментируемого Закона. При этом необходимо отметить отсутствие условия о том, чтобы периоды непосредственно предшествовали страховому стажу, установленному ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173ФЗ, или непосредственно следовали за ним. Следовательно «иные периоды» засчитываются в страховой стаж и в случае, когда при соблюдении установленного в нормативном порядке условия они следуют друг за другом.
Анализ ст. 10 и 11 гл. 3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ во взаимосвязи и взаимозависимости позволяет сделать вывод, что структура страхового стажа неоднородна. Закон делит его на периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой стаж.
Приоритет отдан работе и деятельности. Разделение периодов на включаемые и засчитываемые объясняется тем, что работа и деятельность, предусмотренные ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, связаны с уплатой страховых взносов, а периоды, предусмотренные ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ, обусловлены социальным страхованием и иными гарантиями, вытекающими из трудовых отношений: временной нетрудоспособности, безработицы, инвалидности, потому их к числу страховых периодов не относят.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (в ред. Федерального закона от 29.06.2004 № 58-ФЗ) «О воинской обязанности и военной службе» военная служба – особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами в Вооруженных силах Российской Федерации, а также в пограничных войсках, во внутренних войсках Министерства Внутренних дел Российской Федерации, в войсках гражданской обороны (далее – другие войска), инженерно-технических и дорожностроительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти (далее – воинские формирования), Службе внешней разведки Российской Федерации, органах федеральной службы безопасности, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации (далее – органы), воинских подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и создаваемых на военное время специальных формированиях, а также иностранными гражданами в Вооруженных силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах.
