Требования к спортивному стилю более демократичны. Но в любом случае одежда спортивного кроя должна быть хорошо сшита, а также полностью отвечать всем элементам элегантности.
Безусловно, одежда должна соответствовать времени года и мероприятию. Присутствие в костюме ярких красок во время деловой встречи считается недопустимым. Зато посещение загородного пикника в твидовой классической тройке вызовет недоумение у окружающих.
Сейчас среди определенной мужской публики в моде различного рода украшения и аксессуары. Считаю, что лучшим дополнением к классическому или спортивному стилю являются элегантные мужские часы. Наличие же перстней, цепочек, браслетов, каких-то бус или ремешков на мужчине воспринимаются неоднозначно. Это показывает, что человек хочет к себе привлечь внимание, а настоящий мужчина притягивает взгляды других людей своей уверенностью, элегантностью и алертностью. Львам, тиграм, медведям и волкам не нужны яркие и блестящие краски, это удел павлинов и попугаев. Татуировки и пирсинги также не нужны. Нужно не выделяться из толпы, а быть выше ее.
И еще. Если внимательно посмотреть на портреты древнеримских патрициев, в глаза бросается одна деталь. Их волосы не очень-то и причесаны. Это сделано специально. Считалось, что во внешнем виде знатного гражданина Рима должен присутствовать легкий элемент небрежности. По существующим канонам мужчинам-римлянам не следовало сильно уделять внимание своей внешности, у них были и более важные дела. Современным мужчинам также неплохо было бы соблюдать это правило.
Наверное, научить мальчика, подростка и, особенно, юношу придерживаться какого-то стиля в одежде не составляет особого труда. Они с большим интересом прислушиваются к рекомендациям старших как, что и почему носить. Главное, чтобы советы мамы были озвучены раньше и убедительнее, чем наставления гота, панка или транссексуала из соседнего двора.
Если бы культуры не было, ее стоило бы выдумать. Благодаря культуре наше общество более-менее упорядочено и достаточно неплохо функционирует. Мы знаем, что принято делать, а что нельзя ни при каких обстоятельствах. Мы следуем каким-то общим нормам поведения, зная, что так же ведут себя другие люди. Культура устанавливает правила взаимоотношений между людьми, требуя от них уважительного отношения друг к другу. Без этого трудно достичь продуктивного взаимодействия.
Когда мы характеризуем какого-то человека как культурную личность, мы проникаемся к нему уважением, готовы к общению с ним, а значит легко откликнемся на его просьбу, постараемся ее добросовестно выполнить. По-другому относятся к некультурному индивиду. От такого субъекта все стремятся держаться на дистанции. С ним никто не хочет иметь общих дел. Совместная работа с хамом подобна пытке. Если он — начальник, то подчиненные стремятся уйти от него или делают все возможное, чтобы ему насолить. Когда же это рядовой сотрудник, с ним просто расстаются. Отсутствие принятой в общении учтивости провоцирует раздражение и враждебность. А если поведение воспринимают как враждебное, то трудно надеяться на понимание, доверие, помощь и поддержку. Скорее наоборот.
Вежливыми людьми не рождаются, вежливыми становятся благодаря усилиям родных и близких. Мама, которая везде и всегда ведет себя тактично, скорее привьет своему мальчику нормы культурного поведения. Само по себе уважительное отношение к сыну вместе с постоянным соблюдением правил этикета является одной из действенных форм воспитания. Самое главное здесь — быть одинаково учтивой, внимательной и постоянной со всеми, в том числе и с сыном. Ничто так не портит человека как «разностандартное» поведение его родителей. Нередко при посторонних особах мы стараемся вести себя интеллигентно, демонстрируя всем присутствующим свою доброжелательность и гостеприимство. Но как меняется наша модель поведения, когда за гостями закрывается дверь…
Казалось бы, что отношения с близкими должны быть более благожелательными, чем с чужими людьми. Где там! В общении с самым родным нам человеком, мы нередко переходим на крик, упреки и оскорбления. В чем причина такого поведения? В бескультурьи? Да, вернее сказать, в отсутствии примера нормального культурного поведения. То, что мы видели у своих родителей, мы старательно переносим в свою семью, интенсивно формируя подобные стандарты поведения у собственных детей. Если сын видит, как вы в непозволительном тоне разговариваете со своими родителями, знайте, что он будет общаться с вами точно таким образом. В связи с этим напрашивается небольшой, но очень важный вывод: правила хорошего тона обязательны в кругу своей семьи.
Вы можете стать основоположником новой культурной эры в вашем роду (или активно поддержать уже существующие семейные традиции в области этикета.) Для этого вам необходимо придерживаться некоторых принципов.
Во-первых , чтобы развить в себе чувства такта, всегда представляйте себя на месте своих близких. Вряд ли вам понравится, когда кто-то стоит над вашей душою, без разрешения берет ваши вещи и бесцеремонно прерывает вас на полуслове.
Во-вторых , стремитесь разговаривать спокойным, ровным тоном. Лучше слышат и слушаются, когда не кричат, а говорят тихим голосом. Слова, сказанные шепотом, весомее самого громкого крика.
В-третьих , не экономьте вежливость и приличные манеры на своих родных и близких. Обязательно произносите в их адрес слова: пожалуйста, спасибо, доброе утро, приятного аппетита, спокойной ночи и т. п.
В-четвертых , будьте всегда в приличной форме. Неправильно, если мама весь день ходит по дому в ночной рубашке или замызганном халате, непричесанная и неумытая. Всем будет полезнее наблюдать всегда ухоженную хозяйку и маму.
В-пятых , не упрощайте, а уважайте собственную жизнь и жизнь своих близких людей. Всегда правильно сервируйте свой обеденный стол. Используйте для этого свой лучший сервиз. Дороже вас и ваших родных у вас никого нет.
В-шестых , говорите с ребенком так, как вы бы хотели, чтобы он разговаривал с вами. Исключите из своей речи жаргонизмы, вульгарности и слова-паразиты: «того», «значит», «так вот»; «там»; «тут». Общайтесь, употребляя полные и понятные фразы: «Сынок, принеси мне, пожалуйста, книгу «Труд и красота». Она лежит в спальне, на прикроватной тумбочке».
Безусловно, примером и соответствующей обстановкой не обойдешься. Есть моменты, которые требуют конкретных пояснений, а то и демонстрации. Условно их можно разбить на четыре группы. К первой можно отнести вопросы, связанные с умением правильно здороваться и прощаться. Ко второй — нормы общения. К третьей — поведение за столом. К четвертой — общие правила вежливости.
Рассмотрим их по порядку.
Умение правильно здороваться и прощаться:
Когда приветствуете кого-то, старайтесь смотреть ему в глаза.
Первым здоровается младший со старшим, мужчина с женщиной.
Первым руку для рукопожатия протягивает старший с младшим, женщина с мужчиной.
Подавая руку, необходимо снять перчатку.
Рука при рукопожатии не должна быть сильно расслабленной. В то же время не следует сильно сдавливать руку партнера. Рукопожатие должно быть энергичным и кратким. Долго держать и трясти чужую руку нельзя. Протянутую руку женщины слегка пожимают, сопровождая рукопожатие поклоном головы.
Со знакомыми здороваются, подойдя на два-три шага. Издалека можно поприветствовать поклоном головы.
После слов приветствия называют имя: «Добрый день, Лена!», если человек старше, называют его по имени-отчеству «Здравствуйте, Сергей Петрович!»
Проходящий человек, независимо от пола и возраста, всегда первым приветствует стоящего.
Следует обязательно здороваться, звоня кому-либо или отвечая на телефонные звонки.
Находясь в гостях, помните, что перед прощанием принято говорить фразу: «К сожалению, мне пора».
При прощании можно пожать руку, а также следует обязательно поблагодарить за встречу, вкусное угощение, внимание: «Было очень приятно, спасибо за все, до свиданья».
Прощаясь, надолго не задерживаются у выхода.
Нормы вежливого общения:
Во время беседы будьте внимательны. Старайтесь смотреть собеседнику в лицо, но без пристального взгляда.
Искренне и доброжелательно улыбайтесь.
Называйте собеседника по имени или имени-отчеству.
Говорите просто, кратко, доходчиво и однозначно. Точно формулируйте свои мысли, перед тем как их сказать.
