Оксана Сергеева - Как стать своим на новой работе. 50 простых правил

Дальновидные мужчины в выборе спутницы жизни отдают предпочтение спокойным, ласковым и лучезарным девушкам, а не красавицам с глянцевой обложки. Один завидный холостяк, выбрав в качестве спутницы простую девушку с довольно заурядной внешностью, на вопросы журналистов пояснил свой выбор: «Какое мне дело, насколько женщина красива, если после нескольких часов общения с ней мне становится скучно».

Природные данные – лишь первый шаг на пути к истинному обаянию. И если вам удастся развить в себе этот дар, то вы станете притягательным собеседником, которому будет легко не только добиться внимания со стороны окружающих, но и удержать его.

Это глава-подсказка. Формулы и посылы, которые мы здесь предложим, помогут вам найти ответы на ваши вопросы. Как пользоваться «узелком»? В поиске правильного решения выбирайте те советы, те формулировки, которые кажутся вам наиболее подходящими.

К примеру, вы хотите завладеть вниманием в новом коллективе, подберите для себя тот механизм, который на сегодняшний момент кажется вам наиболее удобным. Не бойтесь экспериментировать. Меняйте порядок действий, пробуйте что-то новое. Разрешается додумывать и интерпретировать «узелок» так, как вам хочется. Это своего рода игра, и в ней есть своя логика. Вам даются ключи, открывающие дверь, перед которой вы стоите. Вы не можете ошибиться. Вам просто нужно сделать шаг – и открыть дверь.

У каждого из нас есть универсальный беспристрастный советчик – это наша интуиция. Однако не все умеют ей правильно пользоваться. Интуиция подает нам сигналы, которые помогают выбрать правильный ответ в той или иной ситуации. Однако мы не всегда замечаем их или правильно интерпретируем. Подключите интуицию к выбору стратегии по формированию своего образа в новом коллективе.

• Относитесь к себе предельно внимательно. Прислушивайтесь к своим ощущениям, запоминайте их. Используйте свое знание о себе, чтобы правильно прогнозировать события вашей жизни.

• Освободите свой ум: дайте ему возможность делать самые невероятные предположения, даже если в них на первый взгляд нет ничего разумного.

• Используйте интуицию в те моменты, когда это необходимо.

• Записывайте свои ощущения перед важным событием, обращайте внимание на любые изменения (тепло в животе, шум в ушах, учащенное сердцебиение и так далее).

• Определите, в какой части тела находится ваша интуиция. Это может быть нос, рука, нога, макушка, мизинец на ноге. Обращайтесь к этому важному органу в случае, когда вам необходим ответ на вопрос.

• Записывайте образы, которые приходят вам на ум. Старайтесь не контролировать воображение, отпускайте фантазию. Сопоставляйте получившиеся образы с событиями вашей жизни. Ищите параллели.

• Интуиция срабатывает в ста процентах случаев, когда речь идет о человеческих отношениях. Вы можете определить, как правильно выстраивать отношения с новым знакомым и как эти отношения будут развиваться.

• Вы можете добыть недостающую информацию с помощью интуиции, вам нужно только в это поверить.

• Если интуиция подсказывает верное решение, а логика противится ей, верьте интуиции. Используйте формулировку: «Это так, и никак иначе».

• Не пытайтесь угадать что-то или просчитать развитие событий, просто почувствуйте их.

Начинайте свое восхождение к вершине популярности со слов благодарности. Признавая достоинства и добрые поступки окружающих людей, замечая эти проявления, вы сможете легко завоевать доверие и любовь окружающих.

• Истинная благодарность – это потребность в проявлении любви и потребность отвечать добром на добро.

• Выражайте истинную благодарность – тогда человек будет ощущать ее ценность. Не стоит благодарить человека из вежливости или из желания угодить.

• Благодарите за проделанную работу и приложенные усилия, даже если вы не добились желаемого результата.

• Благодарите за помощь.

• Благодарите за участие и поддержку. Порой помощь окружающих – единственный помощник. Не оставайтесь равнодушными.

• Благодарите за новые возможности. Перед вами ежеминутно появляется большое количество возможностей. Из них вы выбираете те, которые подходят именно вам.

• Благодарите за трудности, которые делают вашу жизнь невыносимой, при этом закаляют и делают сильными, способными на большие поступки.

• Благодарите за новые знакомства, которые обогащают нашу жизнь.

• Благодарите за новые открытия – за новые путешествия, новые истории, новые события.

• Благодарите за новые повороты жизни – даже самые крутые.

Вы не в силах изменить мир в одиночку. Ищите единомышленников. Если ваша идея хороша, то постепенно к вам потянуться люди, которые смогут помочь вам в реализации задуманного. Вы – часть той силы, которая способна на многое. Однако вы не сможете добиться результата без огня вдохновения. Итак, что же нужно делать, чтобы вдохновить людей на большие поступки?

Предлагайте самые смелые идеи. Гениальные идеи сначала тоже казались безумными. Однако не торопитесь сразу их осуществлять. Оставьте время на аналитику.

Устраивайте мозговые штурмы. Старайтесь задействовать окружающих в этом процессе. Чем больше будет идей, тем больше шансов, что одна из них окажется уникальной.

• Не бойтесь услышать критику в свой адрес.

• Вдохновляйте личным примером.

• Будьте готовы к решению новой проблемы. Если вы готовы, то и люди, которые идут вслед за вами, тоже будут готовы.

• Давайте людям надежду – но только в том случае, если сами верите в удачный исход.

• Подбадривайте участников процесса в случае неудач и выражайте восторг в случае победы.

• Не скупитесь на похвалу, если человек добился действительно выдающихся результатов.

• Верьте в людей.

Руководствуйтесь правилом энергетического обмена: вам обязательно вернется то, что вы посылаете. Это правило не означает, что вы получите возврат немедленно. Но рано или поздно все, что вы транслируете в этот мир, обратится к вам.

К примеру, вам кажется, что людям доверять нельзя – и вы не доверяете. Вы встречаете человека, которому, как вам кажется, можно верить, а он оказывается самым коварным обманщиком. После этого вы окончательно убеждаетесь в правильности своей позиции. Вот обратный пример. Один исследователь провел очень интересный эксперимент. Он отправил открытки с Рождеством совершенно незнакомым ему людям в разные уголки своей страны. И каково же было его удивление, когда он получил благодарственные ответы от большинства получателей.

• Все возвращается. Только нужно немного подождать.

• Наберитесь терпения. Иногда последняя надежда дает дополнительный стимул.

• То, что вам нужно, появится само собой. Это произойдет совершенно случайным и неожиданным образом. Внезапно и ниоткуда.

• Не ждите благодарности от людей – начните благодарить их первыми.

• Совершайте добро. Люди будут признательны вам за совершенные добрые поступки. И ваше добро рано или поздно вернется вам сторицей.

• Будьте конкретны в своих желаниях.

• Не желайте невозможного. Переформулируйте свое желание так, чтобы вы могли почувствовать возможность его реализации.

• Действуйте, чтобы получить то, чего вы хотите.

• Ловите возможность, чтобы реализовать себя.

• Не выбирайте единственно верный путь к цели. Думайте о цели – путь к цели подскажет сама жизнь.

Как формируется доверие? Ваши знания и умения – важные факторы, однако в деле формирования доверия они отходят на второй план. Завоевание доверия – сложный, долгий процесс, а вот потерять его можно за считаные секунды. Доверительные отношения очень хрупки, и нужно действовать аккуратно, чтобы не разрушить их.

• Доверяйте окружающим – и они будут доверять вам.

• Делитесь своей историей, чтобы услышать историю собеседника.

• Демонстрируйте свои возможности и способности. Будьте просты и лаконичны.

• Держите обещания.

• Доказывайте свой профессионализм.

• Будьте доброжелательны и эмоциональны.

• Несите ответственность за принятые решения самостоятельно.

• Будьте симпатичным и приятным собеседником. Опрятный внешний вид, открытый взгляд, естественная улыбка.

• Находите аргументы в защиту своей позиции. Пытайтесь объяснить все, что непонятно вашему собеседнику.

• Концентрируйтесь на результате. Ваш энтузиазм привлечет внимание к проекту и поможет завоевать уважение окружающих.