— Системная плата: ASUS Maximus III GENE (LGA1156), BIOS 1105
— Процессор: Intel Core i5-750 2,66 ГГц @ 4,13 ГГц
— Термоинтерфейс: GELID GC-Extreme (TC-GC-03-A) (http://www.computerra.ru/terralab/platform/474015/)
— Память: 2x2 Гб Crucial Ballistix Tracer 240-pin DIMM DDR3 (http://www.computerra.ru/terralab/platform/488079/)
— Реобас: Scythe Kaze Server
— Блок питания: Enermax ECO80+ 620W EES620AWT
— ОС: Windows 7 Corporate 64 Bit, LinX 0.6.0.2, Everest 5.30.1954
— Температура в комнате: 25–25.5 C, стенд открытый
Мы не могли забыть про один из лучших кулеров 2009 года — Zalman CNPS10X Extreme (http://www.computerra.ru/terralab/platform/453006/), так что он тоже включён в тестирование.
Этап первый: «Пассив»Для самых монструозных и ведущих кулеров индустрии — Noctua NH-D14, COGAGE Arrow, Zalman CNPS10X Extreme — мы придумали испытания без участия вентиляторов, чтобы проверить, можно ли их использовать как пассивные бесшумные решения.
Для начала мы не стали разгонять процессор, оставив частоту на уровне 2.66 ГГц, убрали автоматический разгон (Turbo Boost), который производит системная плата на основе i5-платформы, а также зафиксировали CPU-напряжение на уровне 1,0 V, что достаточно для поддержки стабильности питания.
Наши подопечные справились с заданием, при этом модели Noctua и COGAGE ощутимо вырвались вперед. Всё же разнесение башен даёт благоприятный результат. Если вы, используя процессор i5, не балуетесь разгоном, советуем зафиксировать напряжение на уровне 1.0 V — вас приятно удивит низкая температура. Ну и мы лично доказали, что с современным процессором можно вполне организовать пассивную работу, только не забудьте о важности хорошей термопасты (http://www.computerra.ru/terralab/platform/474015/).
Что касается других кулеров — в пассивном режиме они не слишком порадовали результатами: это либо 98 градусов и троттлинг, либо авто-выключение системы.
Этап второй: «По умолчанию»Достаточно немаленькое количество пользователей всё же разгоняет процессоры. Мы последовали их примеру и произвели оверклокинг до 4.13 ГГц (на 55 %), повысив вольтаж до комфортных для этой частоты 1,3 В. Каждый из тестов мы проводили по 40 минут.
С тестом плохо справился только Thermaltake SpinQ VT. Тонкие тепловые трубки, турбинный тип вентилятора, малые площади пластин радиатора делают своё чёрное дело. В лидеры вырвался COGAGE Arrow, но за счёт чего? За счёт вентилятора, работающего на шумных 1800 rpm. То есть настоящий царь горы это, безусловно, Noctua NH-D14, хотя, как мы уже отмечали, его работу малошумной не назовешь.
Этап третий: «Тихая работа»А теперь посмотрим, как справятся наши подопечные с LinX-тестом в тихом режиме. С помощью реобаса Scythe Kaze Server снижаем обороты крыльчатки вентиляторов до такого уровня, чтобы шум не был различим даже ночью.
Все кулеры прошли тест, не вызвав троттлинга, однако трое из них это сделали это особенно хорошо. Наконец-то мы узнали истинного лидера — Noctua NH-D14 — именно этот кулер в тихом режиме — лучший. COGAGE Arrow и Zalman CNPS10X Extreme также заслуживают похвалы. Эти модели имеют большой запас прочности, чтобы служить верой и правдой в компьютере, пользователь которого желает обладать тихой и мощной системой.
Что касается прочих моделей, то их также можно использовать для создания тихого ПК с разогнанными компонентами, ибо реальная нагрузка (игры, видеокодирование) обычно всё-таки ниже, чем в Everest или, тем более, в LinX.
ИтогиNoctua NH-D14 — лучший кулер нашего тестирования. Рекомендуется для бескомпромиссных пользователей, которым нужен и разгон без ограничений, и тихая, почти бесшумная работа. В плюсах также богатейшая комплектация с двумя вентиляторами и всеми аксессуарами.
COGAGE Arrow (Thermalright) стоит на $20 дешевле, чем Noctua NH-D14, а результаты отличаются не сильно. Модель предназначена для энтузиастов, которые, если их не устроит штатный, подберут вентилятор самостоятельно. Фанатам AMD нужно помнить, что крепления докупаются отдельно.
Gelid Tranquillo — отличная бюджетная модель для тех, кто не «страдает» манией разгона и при это желает получить тихий кулер.
TITAN FENRIR X'Mas edition «Новогодний» — модель создающая новогоднее настроение. В принципе, кулер может использоваться с разогнанным процессором, при этом модель требует реобаса, чтобы снизить обороты вентилятора до неслышных 850 rpm. В комплекте есть переходник, обеспечивающий понижение до 1300 rpm, чего для любителей тишины явно недостаточно.
Thermaltake SpinQ VT (CLP0554) — очень красивый кулер, но не для тех, кто любит оверклокинг. Хорош для штатной работы процессора. В корпусе с прозрачной стенкой смотрится очень эффектно.
Iseman ICEBERG
Как я работал корпоративным программистом
Наш читатель, скрывающийся под ником Iseman ICEBERG, рассказывает о своей нелёгкой судьбе программиста в отдельно взятой ИТ-компании. Орфография и пунктуация автора сохранены.
Расскажу небольшую историю для ИТ специалистов и других, интересующихся работой в сфере высоких технологий.
Началось все с кадрового агентства (КА). В то время я еще заблуждался на счет вакансий от КА. Считал, что подбор специалистов через КА могут позволить себе только солидные и серьезные компании, которые могут предложить интересную работу и достойную зарплату.
В общем, сорвался я с предыдущего места работы на эту вакансию. Каюсь в том, что отнесся к проводимым собеседованиям достаточно легкомысленно, хотя некоторые моменты могли бы и насторожить. Собеседований было три — в КА, с ИТ боссом и спецом по безопасности их компании.
Приняли меня на работу с испытательным сроком в 3 месяца и з/п на период испытательного срока в 1000 евро и после в 1500 евро.
Теперь о самой работе.
Первая неделя у меня ушла на то, чтобы организовать рабочее место, там всякие программы поставить, настроить сеть, принтеры и т. п. Это все потому, что самостоятельно это было запрещено делать, только через админа, которого хрен дозовешься. Бред какой-то. И это все для программиста с пятнадцатилетним стажем, особенно когда видишь, что админ в некоторых вопросах откровенно «плавает». Смешно. В последствии мне такое положение надоело и я сам себе сделал локального админа и ставил что нужно для работы самостоятельно. Добавлю еще, что интернета выделялось каждому по 100 мб в месяц через прокси и были закрыты всякие ICQ, Skype и т. п. во вне. Прям концлагерь какой-то.
Еще три недели ушло на какие-то стремные тесты по SQL. Решали наверное, допускать до проектов или выгонять. Хотя я уже выполнил тестовое задание присланное мне по электронной почте еще до проводимых собеседований.
Теперь об организации труда IT отдела. Просто оцените количество должностей и зарплаты:
ИТ босс — 3000 евро.
Программисты: senior Delphi — 1500 евро, 2 junior Delphi — 1000 евро, senior Java, junior Java — 1000 евро.
2 сисадмина, 1 админ SQL, 5 менеджеров проектов(типичный офисный планктон)! — все с з/п 1000+-200 евро.
И вот через месяц началась собственно работа.
Поставили меня в помощь Junior Delphi, который писал модули для senior Delphi. Т. е. я писал подмодули для модулей основной программы и еще функции для SQL сервера. Недолго продолжалось мое сотрудничество с Junior — через пару месяцев он уехал в США на ПМЖ. Когда он уехал, я уже дописывал его модуль.
Тут подошел к концу испытательный срок. Накануне спросил кадровика — прошел я испытательный срок или нет? Сказала, что прошел. Это к тому, что выходить мне на работу или нет. А вот при получении очередной з/п от ИТ босса в конверте обнаруживаю, что зарплата старая. Спрашиваю ИТ босса — в чем дело? А он мне, отводя глаза, говорит, что у меня производительность труда низкая, да и кризис на дворе. Хотя сам по прежнему получает по 3000 евро. Ну думаю, зараза, подставил слегка, мурыжить целый месяц на испытательном, потом хотеть, чтобы с ходу в новом проекте выдать производительность Seniora, который уже два года проект с нуля пишет. Ну думаю, ладно, потерплю — 1000 евро в кризис тоже хлеб. Хотя сам про себя уже думаю — не видать мне той обещанной зарплаты.
И вот после этого разговора переводят меня на поддержку уже другого проекта SQL+Delphi. Посмотрел я исходники на сервере и в коде клиентской части — волосы дыбом встали. Как вам названия полей в таблицах баз данных вперемешку на русском и английском языках. А объявления переменных прямо в исходниках Delphi, когда при смене сотрудника, работающего с клиентской частью, надо весь проект перекомпилировать, потому что для данного сотрудника права доступа на пункты меню были прописаны прямо в теле программы, а не вынесены в настроечную таблицу. Ну ладно, думаю, поработаем еще немного тут, а сам уже размышляю, что долго в этом дерьме ковыряться не смогу, надо подыскивать что-то более приличное.
Теперь как организован процесс труда. Менеджеры проекта таскают задания в письменном виде, правда расписаны коряво. Дали задание — говорю неделя на реализацию. Работаю спокойно пару дней, вдруг менагер прибегает выпучив глаза — срочно надо какой-то отчет делать, берешься, пока вникнешь, пока напишешь, пока отладишь — пара дней долой. Потом вдруг админ SQL прибежит, посмотри, говорит тут база виснет в запросе, баг отловишь — день долой. Вобщем, сроки удлиняются ровно в два раза.
