Ознакомительная версия.
Вообще, подсчету заработанных очков и штрафов в офисе придается невероятное значение. Мария, я работаю тут почти три месяца и до сих пор не могу понять, почему какая-то абстрактная цифирь может стать для людей важнее, чем трагедия человека, работавшего рядом? Да, конечно, от этих баллов зависит и карьерный рост, и наши бонусы – доплаты к зарплате. Но знаете, я просто задыхаюсь от того, что работаю в одном офисе с людьми, о которых ничего не знаю – есть ли, например, дети у старшего сотрудника Ларисы или невеста у менеджера по персоналу Максима?
А недавно наше руководство, «демократично» собрав сотрудников, предложило выбрать: либо сокращение штата, либо все остаются на местах, но перестают получать бонусы. Мария, когда коллеги выбрали сокращение штатов, я была потрясена. Что тут началось, неприятно даже описывать. Один остряк через несколько дней после собрания повесил в качестве обоев на нашем сайте корпоративного юмора (сайт, рекомендованный руководством для просмотра) фотографию крыс в вольере. Ничего крамольного тут не было – на крысах вся фармацевтика держится. Но бедолага-шутник открыл список сокращенных. Мария, как можно работать, когда в ежедневных отчетах перед менеджером отдела теперь появился обязательный пункт под лицемерным названием «что бы я улучшил в работе моих коллег»?
Знаете, Мария, я долго занималась наукой и вот что хочу сказать: ни одна крыса не будет загрызать другую особь своей стаи. Да, чужака тут же разорвут, но внутри стаи крысы друг друга не трогают, наоборот – они с нежностью относятся к детёнышам и бережно к старым или больным особям. Так-то вот… А для себя я решила, что участвовать в этом постыдном забеге я не буду и теперь жду не дождусь, когда кончится мой испытательный срок и мне выплатят мое заработанное».
Елена Ивановна
Здравствуйте Елена Ивановна! Мне хочется рассказать вам про совсем другой забег. Он тоже произошел в офисном здании. Дело было 11 сентября 2001 года, в одной из башен-близнецов. Когда случилась трагедия, двое пожарных Джон Мак Лохлин и Уильям Джимено, как и многие другие, устремились вниз. Вместе с остальными по лестнице бежала и Жозефина – крупная немолодая негритянка. Бежала, и вдруг дикая боль пронзила её. Жозефина не могла даже привстать.
Джон Мак Лохлин: «Я увидел лежащую Жозефину, спросил, что с ней? Она сказала – боль в ноге, и мы с Уильямом поняли, что она подвернула ногу. Сначала мы попытались её поднять. Но Жозефина – крепкий орешек, – Джон смеется, – и тогда мы решили поискать какой-нибудь стул, чтобы тащить её вдвоем на стуле. Побежали на этаж. Когда я обегал комнаты на этом чертовом этаже, а в голове, признаться, была мыслишка: „Да что ты делаешь, брось! И её не спасёшь, и сам погибнешь!“ Но я всё равно искал этот проклятый стул, заглядывая во все помещения. В этой башне тысячи офисов, а сколько стульев – никто и не считал. А на этих двух этажах находились технические службы, и стульев там не было…»
Они и не нашли этот единственный стул, нужный для того, чтобы спасти толстуху Жозефину, так некстати подвернувшую ногу. Не успели найти – «близнец» рухнул. Их троих – двух пожарных и Жозефину – откопали через пять часов. Живёхоньких. «Знаете, обрушилось всё, что было выше, и все, что ниже. Те, кто был ниже, не выжили, – грустно говорит Джон, и продолжает: – А мы вот целые. Эти два этажа и лестница, где мы искали стул для Жозефины, оказались как в коконе. Окажись мы ниже, не разговаривали бы с вами. Это чудо, просто чудо». А Жозефина, давно уже залечившая ногу, говорит: «Знаете, я думаю, Господь сотворил это чудо, чтобы мы рассказали о нём всем!» Дорогая Елена Ивановна, ну что еще к этому можно добавить?»1
…Видимо, даже среди американцев иногда попадают люди с правильными жизненными ценностями, и их оставляют в живых…
Ну и еще один пример. Когда-то очень давно угораздило меня проходить собеседование на должность секретаря в некоей шарашке, пафосно именовавшей себя Финансовым холдингом «ХХХ» (да, название действительно было из трёх букв :)), но не буду делать им рекламу).
Сия шарага располагалась в довольно-таки «бичёвском» районе нашего города и представляла собой двухэтажную коробку без окон. Туда можно было пройти только по предварительной записи, предъявив охраннику паспорт и оформив пропуск. В самом здании почему-то не было вообще видно работающих в нем людей, нас (пятерых девушек, приглашённых на собеседование) встречали только два «менеджера по персоналу», мужик и бабенка. Чем занимается эта шарашка, я так и не поняла, да меня особо и не интересовало. С того момента, как я зашла в это здание, у меня возникло какое-то гнетущее чувство. Нет людей, нет окон, створка турникета на пропускном пункте захлопнулась за мной – такое ощущение, что в тюрьму загнали! Но раз уж пришла на это собеседование, надо уж пройти. С нами провели какой-то шибко модный тест по раскладыванию цветных картонок (Люшера-Хуишера, однако) и выпустили на свободу. (Ой, блять, чего это было-то вообще?)
На автобусную остановку я шла вместе с одной девушкой, нам было домой по пути. Несмотря на то, что мы проходили собеседование на одну и ту же должность, мы не чувствовали друг к другу никакой «конкурентной» вражды, а, наоборот, поделились своими наблюдениями, что очень негативно себя ощущали в этой конторе и работать там не хотим, даже если и возьмут.
На работу в итоге они меня не пригласили (а я бы и не пошла).
Меня весьма удивили их цветные карточки. Это, типа, шибко «прогрессивный» тест, наверно. Эти падлы, видимо, выслуживаются перед хозяином, воображают себя крутыми «менеджерами по персоналу» с использованием «инновационных» технологий, в которых сами хер что разберут, зато понты-то какие!
Я вообще ни в какие тесты не верю, они меня раздражают.
Человек познается только в деле – это моё мнение.
Вроде столько сейчас всяких тестов – а пресловутый «человеческий фактор» всё равно дает о себе знать…
Если бы я искала человека на должность секретаря, то я бы предложила ему набрать текст под диктовку, найти информацию в интернете, перевести текст с английского, ответить на телефонный звонок и т. д. Думаю, выводы можно было сделать объективнее, чем путем перекладывания карточек.
С одной оговоркой: если им действительно нужен был именно секретарь. Уж больно шарашка странная была, хер поймет, на какую должность они там себе девушку вербовали…
А еще нынче прямо-таки культ высшего образования, без этой бумажки почти нигде не берут на работу. А если выяснить истинную «ценность» этой бумажки?
По-моему, более-менее реально чему-то учат медиков и технарей, а всё остальное – туфта.
Я вот получила высшее образование по специальности «географ». И что, какой я географ? Да какой-какой – хренов! Ничему толком не научили.
Разве можно научиться определять минералы, пользуясь черно-белыми картинками в учебнике 60-х годов прошлого века?
Или научиться проводить топосъёмку с теодолитом за 1 день «полевой практики», где один теодолит на 60 студентов?
Зато у меня есть «бумажка» и можно идти в школу преподавать (но я не пойду – ненавижу школу, это первая ступень пожизненной каторги!)
…Ещё с младшего школьного возраста у меня зрело подсознательное убеждение, что нам навязывают какие-то тухлые жизненные ценности. Какой-то дурацкий дедушка ленин (видела я в мавзолее этот синий труп…), торжественные пионерские клятвы, павлики морозовы и прочая лабуда.
Помню, как в первом классе мы бесились на перемене, один мальчик ко мне приставал, и я ударила его по башке тем, что под руку попалось – фанерным портретом павлика морозова, который лежал на столе у училки. :) Никогда не забуду: училка была в шоке, давай меня перед всем классом отчитывать, типа, да как можно так поступить с портретом пионера-героя!… А на следующей перемене я пыталась объяснить одноклассникам, что павлик морозов – он ведь не герой, а предатель!..
А еще был случай – задали оформить какую-то тетрадку с октябрятской символикой. Надо было туда наклеить или нарисовать всякие картинки, в т. ч. портрет ленина. Картинки с лениным у меня не нашлось (из учебников вырезать было нельзя – их ведь в конце года обратно сдавать надо было). Бабушка решила мне помочь (меня ведь заставляли быть отличницей – не дай Бог какое-нибудь задание не выполню) – вручную срисовала с учебника портрет ленина. Училка, когда это увидела, вытаращила свои очкастые шары: как так, разве ты не знаешь, что рисовать ленина имеют право только профессиональные художники?!!!
Маразм…
Сейчас ценности другие, но не менее тухлые.
Напрашивается вывод: а зачем вообще подстраиваться под какие-то человеческие системы ценностей, искать опору во внешних обстоятельствах? Всё это так шатко и ускользает, как песок сквозь пальцы…
Ознакомительная версия.
