данная Центральным Комитетом партии, побуждает нас трезво, критически рассматривать сделанное и наши недостатки. А их еще немало. В городе медленно сокращается текучесть кадров, слабо ведется борьба с пьянством, не всегда идейно-политическое воспитание тесно увязывается с производственными делами, требует улучшения нравственное воспитание, пока еще не везде создается необходимое мнение вокруг лиц, у которых проявляется мещанская психология, равнодушие и пассивность в производственных и общественных делах. Пленум горкома, обсудивший постановление ЦК КПСС, тщательно проанализировал положение дел в городе, наметил конкретные меры по выполнению изложенных в нем задач. Коммунисты высказали деловые предложения по улучшению нравственного воспитания, совершенствованию социалистического соревнования, организации труда и свободного времени, ликвидации формализма в работе.
Часть этих предложений и разработанных мероприятий уже претворяется в жизнь. Около тысячи коммунистов дополнительно привлечены к воспитательной работе в качестве наставников, организаторов художественных и технических кружков, спортивных секций. Проведены семинары с секретарями первичных партийных организаций, пропагандистами. В райкомах КПСС, парткомах на правах райкомов партии созданы школы партийно-хозяйственного актива по изучению проблем комплексного подхода к вопросам воспитания. В системе партийно-комсомольского просвещения было изучено постановление ЦК КПСС.
Повышению действенности, эффективности идейного воспитания содействуют сами объективные условия, которые, как и повсеместно, сложились в нашем городе. Прежде всего это — хорошая моральная атмосфера, которая царит в коллективах, высокий политический и трудовой подъем масс, вызванный такими историческими событиями, как принятие новой Конституции, празднование 60-й годовщины Октября. Это, далее, те процессы, которые происходят в городе, — техническое перевооружение предприятий, рост общеобразовательного и профессионального уровня людей, улучшение условий труда и быта, более рациональная организация отдыха, разумное использование свободного времени. Партийные и советские органы проявляют постоянную заботу об улучшении торговли, медицинского и бытового обслуживания населения, коммунального хозяйства, обеспечении дошкольными учреждениями, всеми видами городского пассажирского транспорта.
С большей взыскательностью партийные организации подходят к решению проблем, выдвинутых XXV съездом КПСС. Сосредоточивая внимание на безусловном выполнении народнохозяйственных планов, укреплении дисциплины и организованности в коллективах, они стремятся дойти до каждого человека. Пропаганда решений декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС, докладов Л. И. Брежнева на седьмой сессии Верховного Совета СССР, на торжественном заседании, посвященном 60-летию Октябрьской революции, изучение Конституции социалистического государства поднимают всю нашу идейно-воспитательную работу на новую ступень.
Воодушевленные историческими документами партии труженики города отдают все силы дальнейшему расцвету и укреплению нашей социалистической Родины.
Р. И. КЛЮШИН, первый секретарь Орского горкома КПСС.
А. С. Ивин
УТВЕРЖДАТЬ АКТИВНУЮ ЖИЗНЕННУЮ ПОЗИЦИЮ
Современные условия требуют совершенствования всей идеологической работы. Практика подсказывает, что основной путь решения новых задач — комплексный подход к постановке всего дела воспитания. Постоянно заботиться о том, чтобы соблюдалось органическое единство идейно-политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся, формировать у каждого человека коммунистическое отношение к труду, народному достоянию, чувство хозяина своей страны, высокую культуру и самодисциплину — в этом сегодня залог наших успехов.
Мобилизуя трудящихся на выполнение решений XXV съезда КПСС, планов десятой пятилетки партийная организация совхоза «Тепличный» стремится подходить к решению вопросов идейно-воспитательной работы комплексно.
В перспективе у совхоза — значительное расширение тепличного хозяйства, перевод производства овощей на промышленную основу, значительное повышение их урожайности и рентабельности. Уже сегодня достигнут довольно высокий уровень механизации работ при выращивании овощей закрытого грунта, блоки новых теплиц оснащаются автоматикой. Все это предъявляет высокие требования к специалистам, рабочим. И не только в плане узко технической, профессиональной подготовки. Прежде всего необходимо выработать у каждого активную жизненную позицию, правильное понимание своих прав, обязанностей перед коллективом, перед обществом.
Этим целям служит целенаправленная деятельность партийного комитета. Он ведет большую работу по подбору и воспитанию идеологических кадров, стремится к тому, чтобы это были политически зрелые, опытные, инициативные люди, имеющие необходимую теоретическую и профессиональную подготовку. Такой актив удалось создать.
Идейно-политическим и экономическим воспитанием трудящихся в системе партийной, комсомольской и экономической учебы занимаются сегодня 19 пропагандистов. У 17 из них — высшее образование, у 10 — стаж пропагандистской работы свыше трех лет. Имеют высшее образование 75 процентов политинформаторов. Первичная организация общества «Знание» объединяет более 30 лекторов. Все они — люди опытные, с большим стажем общественной работы.
Партком добивается, чтобы руководитель любого звена успешно сочетал свою административную деятельность с воспитательной. Вот уже более двадцати лет директор совхоза А. Ф. Шигапов ведет пропагандистскую работу, он один из лучших лекторов общества «Знание». Главный агроном Р. И. Тряпкина — член парткома, страстный пропагандист, организатор внедрения всех производственных новинок.
Особо хочется сказать о командирах среднего звена, в частности бригадирах. Их в совхозе 18. Семь имеют высшее специальное образование, девять — среднее и двое учатся заочно в институте. Учится в Курганском сельскохозяйственном институте и бригадир третьего отделения коммунист Ю. П. Сергеева, опытнейший организатор, умелый воспитатель коллектива. Под ее началом работает 45 человек. Разные люди, в основном, молодежь. Видя перед собой личный пример бригадира, они стремятся быть похожими на Юлию Петровну — в преданности своему делу, в добросовестности, в стремлении постоянно повышать свои знания: в бригаде все учатся.
В коллективе создан совет звеньевых. Вспоминается одно из последних заседаний. Разбиралось нетактичное поведение молодой работницы. Равнодушных не оказалось. Поступок был резко осужден. И тот же совет, когда встал вопрос о выдвижении нового звеньевого, тщательно рассмотрев кандидатуры, единодушно назвал имя передовой тепличницы П. Шалаевой. А коллективное доверие ко многому обязывает.
В бригаде Ю. П. Сергеевой здоровый моральный климат, нет нарушений дисциплины, производственные показатели из года в год намного превышают плановые. По решению парткома именно здесь предложено было впервые внедрить звеньевую систему организации труда, обеспечивающую высокую эффективность использования полезной площади теплиц, материальных и моральных стимулов труда. Выбор оказался правильным, результаты хорошие: опыт передовиков распространяется.
Школой политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся является социалистическое соревнование, которое постоянно обогащается новым опытом, ценными патриотическими починами. В год принятия новой Конституции СССР, 60-летия Великого Октября коллектив досрочно справился со своими высокими обязательствами. Уже к середине сентября был выполнен план производства и продажи овощей первых двух лет пятилетки, а за 1977 год получено 2,9 миллиона рублей чистой прибыли.
Большое внимание уделяется организации гласности соревнования. Оперативно обновляются стенды, доски показателей, оформляются стенные газеты, заведена книга Почета. По бригадам, отделениям, в целом по совхозу ежемесячно выпускаются «Вестники социалистического соревнования». Используются и такие формы морального поощрения, как поднятие в честь передовиков флага трудовой славы, вручение переходящего Красного знамени и вымпела.
Разработаны условия и порядок присвоения почетного звания «Заслуженный работник совхоза «Тепличный». Это звание присвоено 17 ветеранам производства. И первой среди удостоенных его — М. А. Титова, тепличница, отдавшая родному совхозу 30 лет жизни. Многим людям она помогла выбрать свой трудовой путь. И работницы передового звена, возглавляемые ныне Г. Д. Клюхиной, считают М. А. Титову своей наставницей. По
