Ознакомительная версия.
– Ишь ты, – наконец, проговорил он. – Котировки тресов подросли еще на двенадцать пунктов!
Борис ничего не понимавший в мудреном переплетении графиков и матричной цифирной сеточке, удивленно пялился вокруг.
Прямо перед ними располагался необъятный компьютерный зал, разбитый невысокими перегородками из стекла и пластика на множество ячеек.
В офисных сотах, словно в клетках, сидели за мониторами мужчины и женщины в безупречных деловых костюмах и с неискренними, приклеенными какими-то улыбками на лицах.
Ну да, с чего бы им веселиться-то? Каждый был прикован к рабочему месту цепью. Начищенной, блестящей. И на каждом – ошейник белого цвета.
– Тоже тресы? – растерянно пробормотал Борис.
– Ага, здешние белые воротнички, – с насмешкой пояснил Ухо. – Менеджерский состав и специалисты трес-базы. Эксперты, консультанты, оценщики, регистраторы, брокеры, медики, психологи, маркетологи… Высококлассные профи, между прочим. Они своим хозяевам такие бабки приносят!
– И они здесь работают без охраны?
Кроме тресов за компьютерами Борис в этом зале никого больше не видел.
– Наверх глянь, – поднял подбородок сержант.
С потолка свисали целые гроздья видеокамер. Ну, тогда конечно… Тогда все понятно… Охрана, конечно же, имеется. Просто не маячит на виду.
Борис с завистью вздохнул. В его Хуторе нормальных камер не хватает даже для наблюдения за внешним ограждением, а тут…
– В рабочих столах вмонтированы микрофоны, – добавил Ухо. – Так что кому надо – тот все видит и все слышит.
– Ясно, – вяло отозвался Борис.
– Очень удобно, – продолжал комментировать Ухо. – Платишь зарплату одному надсмотрщику, а десять спецов-тресов вкалывают бесплатно.
– Один к десяти, – прикинул Борис. – Не очень пыльная работенка у здешних охранничков. Тем более если с камерами и микрофонами…
– Угу, – согласно кивнул Ухо, – не пыльная, и вполне себе нормально оплачиваемая. Но оно того стоит. Тресы понимают, что за любую оплошность и любое нарушение придется ответить. Уж, не знаю, как там у вас на Хуторах, а здесь действует только метод кнута. Пряников тресам не положено. Отсутствие наказание для них – само по себе пряник.
– И это работает? – Борис не был специалистом в области стимулирования тресов, потому и спросил.
– Еще как работает! В наше время страх – самая дешевая, а значит экономически обоснованная мотивация. Эти ребята, прикованные к компьютерным столам – идеальный офисный персонал. Дисциплинированные, работоспособные. И неподкупные, к тому же, что среди свободных граждан редкость.
– Неподкупные? – удивился Борис. – В смысле?
– В прямом. Не берут взяток.
– А им дают?
Ухо хмыкнул.
– Не забывай, Берест: это – первичная база регистрации и удаленной торговли тресами. Здесь любой товар при желании можно так приукрасить, что его, не глядя, оторвут с руками за две цены. Потом репутация базы, конечно, пострадает, но… Короче, она не страдает. Желания выдать необъективную информацию у тресов-экспертов не возникает и возникнуть не может в принципе. И пробудить в них такое желание не-воз-мож-но.
– Из-за этого? – Борис взглядом указал на камеру.
– Ну, вообще-то не только. По закону тресам не положено иметь личного имущества и денежных средств. Им запрещено появляться в торговых точках и самостоятельно приобретать товары. Так зачем им деньги? Деньги для них – это источник лишних проблем. А кому нужны проблемы? Никому. Вот и выходит, что тресы – самые, что ни на есть, независимые эксперты и неподкупные работники. Ага, а вот и наши!
Из соседнего прохода появились, наконец, хэдхантеры под предводительством Стольника. Охотники ввели в зал еще десяток пленников. Тоже остановились. Хуторяне и дикие, попавшее в одну цепную связку настороженно озирались вокруг.
Взводный вошел в одну из ближайших ячеек-кабинетиков. Сел в кресло напротив женщины с фальшивой улыбкой на печальном лице и с ошейником на шее. Женщина была некрасивой и немолодой. Красивые и молодые трески востребованы в других сферах.
Сотрудница трес-базы нервно подняла глаза вверх, на камеры. Непроизвольное движение, выработанное уже, наверное, на уровне рефлексов. Так забитая собачонка постоянно оглядывается на строгого хозяина. Гость-хэдхантер чувствовал себя здесь гораздо увереннее, чем хозяйка тесной рабочей клетушки.
Беседа длилась недолго. Женщина за прозрачной пластиково-стеклянной перегородкой – даже издали было видно, как она старается быть любезной и обходительной и как неестественно это у нее выходит – что-то быстренько настучала на клавиатуре. Стольник подписал несколько бумаг. Затем вынул из кармана небольшую пластиковую карточку и вложил ее в щель считывающего устройства, вмонтированного в стол. Ридер заглотнул пластик, задумчиво пожевал секунду-другую и вытолкнул обратно.
Борис вытянул шею:
– Чего это он там делает?
– Вносит плату за обслуживание, – объяснил Ухо. – Перечисляет безналичный взнос. Регистрация, пользование общефедеральной компьютерной системой и размещение информации о товаре стоит денег и, притом, немаленьких. Собственно, трес-база и существует за счет этих средств.
Борис еще раз обвел взглядом компьютерный зал, огромные мониторы на стенах, камеры на потолке.
– Неплохо, я смотрю, существует.
– Неплохо, – согласился Ухо. – Все, что связано с трес-рынком, существует очень даже хорошо.
Стольник покончил с формальностями и по лабиринтам из пластика и стекла, погнали товар. Первая группа, вторая, третья…
Закрутился-завертелся хорошо отлаженный конвейер.
С каждым пленником поочередно работало несколько специалистов трес-базы, так что хэдхантерскому конвою приходилось сопровождать своих подопечных по компьютерному залу-улью из соты в соту, то отцепляя от общей цепи, то прицепляя к ней вновь.
Иногда, хотя и очень редко во взглядах сотрудников базы проскальзывало что-то похожее на сочувствие. Впрочем, ни словом, ни действием поддержать товарищей по несчастью никто не пытался. Еще бы! Под камерами-то и перед микрофонами.
Где-то тресы, сидевшие за компьютерами, ограничивались беседой с пленниками, где-то – делали видео, аудио и фотозаписи. Где-то пленников раздевали, осматривали, брали кровь и тут же, на месте, проводили с ней какие-то манипуляции при помощи портативной аппаратуры на рабочих столах.
Ухо по ходу дела объяснял Борису процедуру регистрации.
– Сначала составляется трес-резюме. Ну, вроде как, краткое описание товара. Проводится стандартное анкетирование: пол, возраст, жизненный опыт, навыки, склонности, индивидуальные особенности, прочая фигня. Потом – профэкзамены, тесты по спецпрограммам. Ай-кью, конечно – это особенно важно для высококвалифицированной рабсилы. Берутся анализы, проводится экспресс-обследование состояния здоровья – это больше для простых работяг. Фиксируются внешние данные: достоинства и недостатки. Это – для молодых самок, иногда – самцов, которыми, возможно, заинтересуется секс-индустрия. Оценивается способность к репродукции, уровень агрессии, коммуникативность, степень социализации, склонность к суициду, генетическая карта… Да много чего… Видишь, сколько спецов с каждым работает.
Ознакомительная версия.
