нашла на ней ни одной неровности. К тому же стены оказались довольно холодными на ощупь, а в кабинете было свежо: форточка единственного окна, обрамленного в черные шторы с вкраплениями люрекса металлического цвета, была открыта настежь. Вдоль стен стояло пять рабочих мест с серыми пластиковыми столами, металлическими стульями и компьютерами. За столами сидели очень похожие друг на друга дядьки, тучные, серьезные, в очках, все старше сорока пяти. Они гудели что-то неразборчивое, водя странными шарами, наполненными разноцветными жидкостями над кипами бумаг. Однако вошедших заметили, встали, поклонились.
«Вот так, водя волшебными шарами над документами новорожденных, узнаем судьбы людей», − прокомментировал самый старший из работников. Виета стояла с широко открытыми глазами. На лицах смотрящих на нее работников постепенно появлялись улыбки, пока наконец один сотрудников не прыснул от смеха. Этот мини-спектакль с шарами оказался розыгрышем, на деле вероятности просчитывали, конечно, на компьютерах. Сотрудники отдела любили разыгрывать вновь пришедших работников КПР. Дядьки оказались дружелюбными, а пристрастие к черным и серым цветам никак не омрачало их характеров.
Толик объяснил суть работы отдела просчета жизненных вероятностей. На плечи сотрудников отдела ложилось очень много дел. Каждый день они просчитывали более пятидесяти линий жизни новорожденных, изучали все возможные обстоятельства, которые могли поменять ход жизни нового человека в будущем, и вскоре выносили вердикт: важен или нет новый человек для человечества.
− Кхм, я извиняюсь, конечно, но в мире ежедневно рождается намного больше детей, чем пятьдесят, − перебила складный рассказ Толика Виета.
Толик подмигнул и щелкнул пальцами.
− Молодец! Сечешь! Да, детей рождается намного больше, чем пятьдесят. Но и отделение КПР не одно в этом мире.
Эта информация поразила Виету. Такое большое отделение − и не одно в этом мире. Сколько же всего она еще не знает. А наставник продолжал рассказ.
Важные для человечества люди тоже делятся на категории. Большинство из них оказываются будущими талантами в различных профессиональных сферах, и только один процент из ста рождается с талантом проводника, человека, способного перемещаться между реальностями. Дела талантливых людей передают в отдел анализа, который находится в правой половине коридора сразу за отделом «50 на 50». Дела будущих «проводников» отправляют в отдел становления таланта, находящийся по левую сторону коридора, сразу после кабинета директора.
На этих словах Толик открыл перед Виетой двери отдела анализа, который представлял собой просторное и светлое помещение с тремя окнами, украшенными яркими шторами: синими с левой стороны каждого окна и красными с правой стороны. Отдел оказался самым многочисленным (еще бы, ведь им приходилось наблюдать за жизнями тысяч важных людей). От большого скопления людей тут было суматошно, громко и очень оживленно. Жизнь в этом отделе буквально кипела. Пахло свежесваренным кофе, и хотелось здесь остаться. Звенели телефоны, туда-сюда сновали ярко одетые мужчины и женщины. Нельзя было не поразиться их стилю одежды. Вот мимо пробежала, цокая каблучками ярких светло-зеленых ботильонов, женщина в длинной черной юбке, белой блузке, с завязанным на шее светло-зеленым объемным бантом, размером с ее голову, в тон обуви. Несовременный образ выглядел крайне красиво. К ней подошел молодой человек с папкой документов, одетый в фиолетовый фрак, с прической «а-ля стиляга». Каждый работник отдела выделялся ярким образом.
Компьютеры в кабинете выглядели непривычно: они представляли собой сенсорные мониторы, занимавшие половину стола. Толик вывел Виету в коридор и пояснил, что аналитики отслеживают критические ситуации, возникшие в линиях жизней талантливых людей, анализируют глубину проблемы и, если проблема требует вмешательства КПР, передают ее в отдел руководителей проводников. Проблемы, попавшие в руки руководителей проводников, распределяются между проводниками в соответствии с их способностями и отправляются в эпистолярный отдел.
Толик открыл дверь эпистолярного отдела и поклонился, широким взмахом правой руки приглашая Виету войти. Этот отдел напоминал отделение почты. Здесь работали четыре тетеньки в зеленых юбочных костюмах-тройках. У каждой из них на столе стояла пишущая машинка, рядом с которой лежала стопка бумаги, рабочие места украшали милые фигурки животных и цветы в вазе. В воздухе витали сладкие цветочные ароматы. А возле стены расположились шкафчики для отправки писем с сотнями отсеков. Тихие звуки радио сливались с шорохом бумаг.
Эпистолярный отдел занимался письмами. Его сотрудники составляли письма для проводников и рассылали их по нужным адресам, а также получали ответы проводников и передавали их руководителям. Для поиска нужных адресов в отделе имелся компьютер с базой данных, включающей имена всех проводников. Ввел фамилию — получил адрес.
Помимо четырех женщин в отделе работал молодой паренек в квадратных очках со взъерошенной прической-ежиком. У него была тележка, разделенная на четыре секции (по числу кабинетов руководителей проводников). Он сортировал проблемы и письма и развозил те по отделам.
Показав Виете отделы, занимающиеся работой с людьми, Толик повел ее к отделам, находящимся на кадровой стороне.
Вышеупомянутый отдел становления таланта появления посторонних не заметил. Около десяти молодых ребят и девушек столпились у круглого стола посреди кабинета и что-то активно обсуждали. Толик подошел к столу, послушал и вернулся к Виете. «Обсуждают, как сподвигнуть Иванухину снова пройти сквозь стену в школе. Вчера она это сделала, попала в реальность «Суматоха», перенесясь в другую часть города, и жутко испугалась. Под видом случайной прохожей ее нашла Соловьева Ирина Андреевна (вон та женщина с каре), еле отпоила успокоительным чаем и будто бы случайно толкнула в люк ее реальности», − шепотом сообщил Толик. Только когда они вышли из кабинета, он уже нормальным голосом объяснил спутнице суть работы отдела становления таланта и поведал, что проводники чаще всего бывают потомственными. Но и в этом случае проводнику не рассказывают о его способностях и существовании других реальностей до тех пор, пока талант себя не проявит. После этого новоявленного проводника обычно успокаивают родственники, обладающие талантом, объясняют, что произошло, помогают адаптироваться. Но случается и такое, что талант обнаруживается у совершенно обычных людей, которые психологически дошли до понимания сути разных реальностей. И тогда отдел становления таланта помогает новоиспеченному проводнику справиться со всеми страхами, принять и развить свой талант и главное − сохранить его в тайне от обычных людей. Такое происходит довольно-таки часто. Вот, вчера, например, это и произошло с Иванухиной.
Следующие четыре кабинета принадлежали руководителям проводников, в одном из которых и надлежало теперь работать Виете Руководители проводников занимались распределение задач между проводниками, контролировали сотрудников на задании и помогали им, когда те с чем-нибудь не справлялись. Контролировать проводников и помогать им можно было только анонимно, и никто из проводников не должен был догадаться, что за ним стоит руководитель. Кабинеты
