- Для начала то, что подобный комплекс в современном мире почти забыт. О нем знают считанное число специалистов. А число владеющих им можно пересчитать по пальцам одной руки. Больно уж он специфичен и сложен в обучении. Не говоря уже о конечном результате. Как вы справились в Полицейском училище?
- Наставник помог. Начали с очень медленного разучивания, плюс временное исключение особо опасных приемов. Правда, таких оказалось большинство... Но постепенно получилось.
Тренер покачал головой.
- Вам повезло, могло и не сработать.
- Здесь тоже возможны проблемы?
- Надеюсь, что нет. У нас другая система, вы будете удивлены.
Интересно, чем, подумал Хар. Все школы примерно одинаковы. Просто добавится еще одна, вот и все. Однако он ошибся, эта школа действительно оказалась другой. Когда на стене стали высвечиваться первые связки, Хар повернулся к улыбающемуся тренеру.
- Что за странный комплекс?
- Не ожидали? - с хитринкой спросил тот. - Сможете угадать, откуда они?
Хар покачал головой.
- Вряд ли. Хотя я и освоил их не мало.
- Кстати... В разных школах было много похожих приемов?
Хар задумался.
- Достаточно. Больше половины точно. А если начать глубоко копать, уверен, что наберется намного больше.
Тренер согласно кивнул головой.
- Объяснение простое. Строение человеческого тела у всех рас примерно
одинаково. Хотя подвижность суставов конечно немного различается.
Хар согласно кивнул.
- Существует такое понятие, как трохантерный индекс - соотношение между расстоянием от макушки до тазобедренного сустава и от тазобедренного сустава до пяток. У подавляющего большинства представителей негроидной расы длина ног преобладает над длиной туловища, у монголоидной расы - наоборот. У европеоидной - примерно одинаково. Но так было раньше. Сейчас, когда расы сильно перемешались, разница стала намного меньше. Так что подвижность намного больше зависит от возраста, чем от доминирующих генов. Не зря почти все старые школы начинали занятия с пяти-шести лет.
- Наверное, это было разумно, - согласился Хар.
- Разумеется. Но тогда врожденная гибкость была намного меньше, чем сейчас. Однако мы отошли от темы. Как вы думаете, можно ли синтезировать одну, общую школу из известных разновидностей?
- Такая мысль приходила мне в голову, но чисто теоретически. Это же громадный труд. Я боюсь даже предполагать, сколько на это уйдет времени. Желающих нет.
Тренер улыбнулся.
- У нас нашлись.
- И у вас получилось? - Хар посмотрел на него немного недоверчиво.
- То, что вы видите, это и есть новая школа. Мы использовали не только советы специалистов. Мы дополнили базу отобранных приемов трехмерным моделированием в реальном времени, в нашей собственной Большой нейросети. Скоро сами сможете попробовать, что получилось. Правда приемы стали не такими зрелищными, как раньше. Зато очень эффективными. Нейросеть ценит голую функциональность.
- А что говорят ваши курсанты?
- Пока никто не жаловался. К тому же новая школа оказалась не так критична к изменению мускулатуры. Для нас это важно.
- Рад, что одной проблемой будет меньше. А по остальным предметам?
Тренер махнул рукой.
- Простое напоминание. Бегло повторите, что изучали ранее. У нас для каждого курсанта компонуется индивидуальный набор. Я смотрел ваш послужной список, нельзя же бесконечно изучать одно и то же.
Как же ты прав, с грустью подумал Хар. Но это отнюдь не спасает меня от еще одной школы.
- Кроме аналитики, - вскользь заметил тренер. - Ее вам придется пройти
заново, у нас она другая. Да и прогностика наверняка будет даваться в большем
объеме, чем раньше. В общем, сами увидите.
Следующие шесть месяцев были целиком заполнены занятиями. Впрочем, Хару было не привыкать. Организм давно уже воспринимал ежедневные тренировки как неизбежность. До обеда, как и в полицейском училище, шла разминка, стрельба и технические виды. Теоретические занятия занимали время между обедом и ужином, а вечером был бассейн.
Единственным отличием было то, что по каждому занятию с ним работал наставник. Партнеров здесь не было, занятия были индивидуальными.
Через полгода Хар опять встретился со своим персональным наставником, который встречал его у входа в школу. На этот раз тот коротко поздравил его с окончанием и направил к медикам. Нормально встретились они утром.
- Ну, давайте посмотрим на вас, - наставник сделал сложное движение левой рукой. - Всегда интересно, что и как получилось. Особенно в первый раз.
От этого движения Хара немного приподняло в воздух и он начал не спеша поворачиваться вокруг вертикальной оси. Хар терпел, пока не совершил полный поворот на триста шестьдесят градусов.
- Может быть, хватит? - спросил он слегка недовольным голосом, когда тело пошло на второй круг.
- Какой вы нетерпеливый, - спокойно ответил наставник. Правой рукой он делал какие-то заметки в невидимом Хару электронном блокноте. - Это не моя прихоть. Визуальный контроль после полного внедрения является обязательным и должен проводиться внимательно и вдумчиво. Время просмотра выбирается наставником и обсуждению не подлежит. Точка.
На этот раз Хар решил промолчать. Он быстро понял, что каждое новое слово будет только добавлять ему неудобства. Придется потерпеть.
- Ладно, - сказал наконец наставник и Хар почувствовал, что его подошвы коснулись прохладного пола. - Можете одеваться.
Он сделал знак роботу-секретарю и они вышли: наставник первым, а послушный робот неслышно покатился за ним вслед. Дверь бесшумно заросла.
Хар молча выругался, а потом прошлепал к панорамному зеркалу и критически оглядел себя снизу до верху. Как ни странно, результат ему неожиданно понравился. Для первого дела на новом месте он выглядел совсем неплохо.
Из зеркала на него смотрел темноволосый парень лет двадцати, с нормальным, ничем не выдающимся лицом. В меру сообразительный, в меру серьезный. Симпатичный, и по первому взгляду вроде неплохой работник. Такие в любом учреждении приходятся ко двору.
Он скорчил рожу, немного полюбовался мимикой - она была вполне нормальной, а потом повернулся к шкафу, приказал ему открыться и не спеша начал одеваться. Потом пошел поел, а потом к нему опять пришел наставник.
- Ваше первое задание. Оно относительно не сложное.
Наставник протянул кристалл.
- Вы направляетесь на крупный региональный объект, сборочное предприятие промышленных наноструктур. В образе стажера от головного предприятия. У вашей фирмы в подчинении несколько таких, на разных континентах. Этот - самый старый, скоро встанет на модернизацию. Официальное задание - собрать исчерпывающую информацию об открытых модулях, составляющих объект. А неофициальное - обо всех. Даже о тех, доступ на которые по вашему статусу закрыт.
