My-library.info
Все категории

Поговорим о нас - Джейсон Гэддис

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Поговорим о нас - Джейсон Гэддис. Жанр: Психология год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:
Поговорим о нас
Дата добавления:
18 декабрь 2022
Количество просмотров:
39
Читать онлайн
Поговорим о нас - Джейсон Гэддис

Поговорим о нас - Джейсон Гэддис краткое содержание

Поговорим о нас - Джейсон Гэддис - описание и краткое содержание, автор Джейсон Гэддис, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info

Мы стараемся не выяснять отношения, чтобы не лишиться семьи, любимых людей или работы — всего, что связано с нашей безопасностью и выживанием. Между тем неразрешенный конфликт влияет на каждый аспект нашей жизни — от уверенности в себе до физического и психического здоровья.
В своей книге Гэддис показывает читателю, как перестать избегать неудобных разговоров и вместо этого научиться их правильно выстраивать.
Книга рекомендована каждому, кто хочет научиться грамотно разрешать конфликты и лучше понимать себя и окружающих.

Поговорим о нас читать онлайн бесплатно

Поговорим о нас - читать книгу онлайн бесплатно, автор Джейсон Гэддис
счета;

• отказаться от зависимости;

• верить в то, во что вы верите.

Как видите, в неразумных просьбах предлагается изменить личность. Разумные просьбы касаются в основном поступков. Они выполнимы, в отличие от предложений изменить мировоззрение и характер. Просьбы должны касаться только поведения, а не личности (разница описана в главе 12). В важных отношениях надо быть готовым развиваться и меняться, особенно если перемены пойдут на пользу обеим сторонам.

В спокойном состоянии составьте список разумных просьб. Все они должны быть выполнимыми, иначе спровоцируют конфликт.

Когда наши дети были маленькими, я попросил родителей не включать при них телевизор и не обсуждать новости, где есть жестокость и насилие. Мне очень приятно, что они до сих пор выполняют мою просьбу, — вероятнее всего, потому, что сочли ее разумной.

Потребности, не подлежащие обсуждению

Когда просьбы не выполняют, потому что вы их плохо сформулировали или другой просто не хочет ничего менять, объясните, насколько это важно для вас. Если, например, вы просите о моногамии, а открытые отношения для вас неприемлемы, — это потребность, не подлежащая обсуждению. Я называю так то, без чего для вас невозможны дальнейшие отношения, дружба или партнерство.

Сложно признать, что нуждаешься в чем-то для ощущения безопасности, потому что это не принято в современной культуре. Как и маленьким детям, взрослым тоже необходимо ощущать себя в безопасности. Мы социальные млекопитающие, и для отключения реакции нервной системы на предполагаемую угрозу нам необходимо удовлетворить некоторые потребности. Иначе вмешается испуганный зверь.

Когда мы получаем безопасность, понимание, сочувствие и поддержку (а также вызовы), это дает нам свободу быть собой, самовыражаться и изучать окружающий мир. Чтобы отношения были надежными, крепкими и нерушимыми, удовлетворяйте потребности.

Определите, какие ваши нужды не подлежат обсуждению. Для этого ответьте на вопрос «Что мне нужно для восстановления во время и после конфликта?».

Пройдитесь по четырем основным потребностям и проверьте, необсуждаемы ли они.

Безопасность: мне нужна физическая и эмоциональная безопасность.

Понимание: мне нужно, чтобы меня принимали. Иногда партнер осуждает и не принимает меня, но в целом старается любить меня таким как есть.

Сочувствие: когда я переживаю, то нуждаюсь в сочувствии партнера, чтобы вместе снова почувствовать себя хорошо.

Поддержка и вызовы: мне нужно, чтобы партнер поддерживал меня, а также бросал мне вызовы. Тогда я могу и дальше развиваться, самовыражаться и быть собой.

Согласны ли вы с какими-нибудь из этих утверждений? Признайте это и стойте за себя.

Практика

Любое взаимодействие в важных отношениях начинайте с того, что стойте за троих и ставьте партнера на первое место. Например, моя жена может попросить меня: «Джейсон, я знаю, что ты занят и хочешь скорее вернуться к своему проекту. Но ты в курсе, что я люблю готовить на чистой кухне. Пожалуйте, убери тарелки в посудомойку или вымой». Позже она может спросить: «Ты не мог бы придумать, что делать, чтобы нам обоим было удобно? Это будет полезно для меня, для тебя и для наших отношений».

Подумайте, разумна ли ваша просьба с учетом характера партнера. Не забывайте о разнице между ожиданиями, просьбами и необсуждаемыми потребностями. Мой друг Роман попросил своего бизнес-партнера Смита пойти к коучу по отношениям, чтобы тот помог разрешить конфликт принципов по поводу направления деятельности компании. Смит знал, что они зашли в тупик и нуждаются в помощи, поэтому согласился. Просьба была разумной.

Работая с парами, я призываю их не раздувать список необсуждаемых потребностей, а сократить его до четырех базовых, потому что без их удовлетворения отношения невозможны. Помимо этого, большое значение имеет формулировка. Большинство потребностей сводится к безопасности, пониманию, сочувствию и поддержке (а также вызовам). Если в моем браке кто-то один не сможет их удовлетворить, мы не будем вместе. Родителям я рекомендую удовлетворять эти потребности детей ежедневно.

Важно знать принципы партнера, его компас. Что для него имеет значение? Если он не видит, как выполнение вашей просьбы поможет ему получить желаемое, он не будет ничего делать.

Если человек не хочет ничего менять

Предположим, вы озвучили разумную просьбу или не подлежащую обсуждению потребность, а второй не рвется сотрудничать. Значит, необходимо начать конфликт, забыть обо всем или разрешать конфликт самостоятельно. Иногда решение о расставании принимаем мы, а иногда партнер уходит первым.

Завершение отношений

Порой на нулевой уровень выйти невозможно, как ни старайся. Партнер не знает, что делать, или не готов к компромиссам. Люди появляются в нашей жизни и покидают нас, это в порядке вещей. Отношения, где нулевой уровень невозможен, надо заканчивать независимо от причины.

Если вы решились расстаться, учтите, о чем всегда говорят психологи и коучи: все неразрешенные вопросы и обиды вы понесете с собой в новые отношения. Это убедительный повод заняться собственными проблемами, о чем я расскажу далее.

Итак, вы пришли к выводу, что разрыв необходим, на время или навсегда. Расставание может пройти по-разному. Иногда помогает некоторое время не общаться. За этот период можно восстановиться и набраться сил, чтобы жить дальше. Но важно, как это происходит. Если решились на такой вариант, объясните партнеру условия и обозначьте временные рамки: «Слушай, я помню, что ты предлагал оставаться на связи, но сейчас мне это очень больно. Потом, наверное, я смогу, но через некоторое время. Пожалуйста, пойми меня, не звони и не пиши. Я не отвечу. На какое-то время я отфренжу тебя в соцсетях. Не потому, что не уважаю тебя, а потому, что уважаю себя. Мне это очень нужно. Через три месяца я пришлю тебе электронное письмо. Желаю всего наилучшего. Спасибо».

Это резко? Или участливо? Обратите внимание, как вы реагируете на описанные границы. Просьба изложена уважительно и с любовью, потому что она четкая и понятная. В ее основе — необсуждаемая потребность, которая сформулирована разумно, с указанием временных рамок. Если вы склонны заботиться о других, но не цените себя, такого рода граница покажется вам слишком жесткой. Задумайтесь: возможно, вы пока не готовы отстаивать истинное «я» и признавать собственные потребности в текущем конфликте.

Те, кто настроен развиваться, считают, что в жизни есть место встречам и расставаниям. Дети переходят из класса в класс, из одной школы в другую. Учитесь отпускать прошлое. Если вы развиваетесь, то перерастете друзей и партнеров, а если никуда не стремитесь, то они вас перерастут. Это не значит, что кто-то лучше, а кто-то хуже. Завершатся отношения или укрепятся, зависит от того, изменились ли ваши принципы и готовы ли вы учиться разрешать конфликты. Иногда люди расходятся


Джейсон Гэддис читать все книги автора по порядку

Джейсон Гэддис - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки My-Library.Info.


Поговорим о нас отзывы

Отзывы читателей о книге Поговорим о нас, автор: Джейсон Гэддис. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.