В процессе принятия решений вы должны чаще прибегать к логике. Возьмите себе за правило сначала спланировать работу, расставить приоритеты, а затем уже приступать к ее выполнению. Приложите усилия к совершенствованию своего стиля руководства и организации рабочего времени.
ENFP – Экстравертированная интуиция плюс интровертированное чувство
Тип ENFP выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• понимание необходимости перемен
• энтузиазм, способность воодушевлять
• творческое отношение к делу, богатое воображение
• признательность, умение ценить людей
• видение нереализованных возможностей, в первую очередь у людей
• хорошая приспособляемость
Ваша стратегия принятия решений
• Вы творчески разрабатываете возможные варианты решений и полагаетесь на свой талант к импровизации.
• Ваши решения основаны на личностных ценностях. Вы оказываете людям поддержку в работе тем, что учитываете их мотивацию.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Усильте внимание к деталям, сосредоточьтесь на них. Приучите себя расставлять приоритеты и затем неукоснительно следовать им. Вы добьетесь оптимальных результатов, если будете больше опираться на логику и объективность.
ENTP – Экстравертированная интуиция плюс интровертированное мышление
Тип ENTP выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• постоянная готовность отвечать на все новые вызовы
• сообразительность, умение многое делать хорошо
• новаторство, изобретательность, богатая фантазия
• аналитический ум, логичность, рациональность, объективность
• инициативность, способность повести за собой, заразить своим примером
• концептуальные решения
Ваша стратегия принятия решений
• Вам нравится разрабатывать концепции решения проблем в сотрудничестве с другими людьми.
• Вы действуете логично и рационально, стараясь как можно лучше оценить все преимущества и недостатки.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Старайтесь заострять внимание на текущей ситуации и видеть тот вклад, который вносят в общее дело ваши коллеги. Устанавливайте более реалистичные сроки и приоритеты и строже следите за их фактическим соблюдением внутри системы.
ESTJ – Экстравертированное мышление плюс интровертированное ощущение
Тип ESTJ выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• организаторские способности при работе с людьми, проектами и процессами
• четкие жизненные критерии и жизненные ценности
• практичность, рассудительность, деловитость, упорство
• быстрое осуществление задуманного
• умение сразу увидеть суть проблемы
• эффективность в работе, ориентация на достижение цели
Ваша стратегия принятия решений
• Вы рассуждаете логично, анализируете значимые детали, быстро принимаете решения и активно управляете процессом реализации.
• Привлекая свой опыт, вы быстро доходите до сути дела.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Прежде чем принимать решение, вам следует хорошенько поразмышлять над «человеческим фактором» и включать в свои расчеты потребности других людей. Не бойтесь одобрительно отзываться о деловых качествах и успехах коллег и больше времени уделяйте анализу собственных чувств и ценностей.
ESFJ – Экстравертированное чувство плюс интровертированное ощущение
Тип ESFJ выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• умение улаживать отношения и ситуации
• готовность прийти на помощь, отзывчивость, любовь к порядку
• добросовестность, скрупулезность, лояльность
• чувство локтя, надежность при работе в команде
• точное и своевременное выполнение порученного дела
• уважение к правилам и авторитетам
Ваша стратегия принятия решений
• Обдумывая решение, вы всегда держите в уме свою шкалу ценностей и стараетесь понять, какие последствия ваши действия будут иметь для других.
• Внимание к важным деталям, а также соблюдение правил и предписаний позволяют вам успешно справляться с работой.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Попробуйте больше концентрироваться на различиях и, попадая в конфликтную ситуацию, думайте о том, чему она могла бы вас научить. Не пренебрегайте своими потребностями. Старайтесь логически обосновывать свои решения.
ENFJ – Экстравертированное чувство плюс интровертированная интуиция
Тип ENFJ выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• способность тонко чувствовать потребности окружающих
• содействие развитию других людей
• стремление довести дело до положительного результата
• чуткость, терпимость, признательность
• старание поддерживать добрые отношения со всеми
• умение передать свое понимание ценностей
Ваша стратегия принятия решений
• Вы вовлекаете других в поиски решения и следите, чтобы способ реализации намеченного не противоречил общепринятым ценностям.
• Вы инициируете изменения, формулируете идею и наблюдаете, какую реакцию это вызовет у остальных.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Вам следует внимательнее относиться к реальным возможностям людей и научиться более продуктивно действовать в конфликтных ситуациях. Старайтесь не упускать из виду детали и придавать больше значения объективности информации, особенно когда вы отвечаете на входящие вопросы.
ENTJ – Экстравертированное мышление плюс интровертированная интуиция
Тип ENTJ выполняет свои задачи следующим образом:
Ваши сильные качества
• продуманное планирование
• логика, организованность, упорядоченность, объективность
• убежденность в правильности своей точки зрения
• решительность при осуществлении руководства
• удовольствие от совместной работы
• готовность взять ответственность на себя
Ваша стратегия принятия решений
• Вы анализируете ситуацию, исходя из логики, составляете план ее урегулирования на основе своего понимания и следите за его осуществлением.
• Чтобы достичь цели, вы разрабатываете соответствующую стратегию и упорядочиваете все свои идеи в рамках определенной структуры.
Возможные направления дальнейшего развития вашей личности
Научитесь ценить идеи других сотрудников и учитывайте их вклад в разработку ваших стратегий. Прежде чем приступить к реализации плана, проверяйте наличие необходимых для этого ресурсов.
5.2 Рекомендации для более углубленного анализа
Где достать анкету MBTI®? – На протяжении вот уже более 50 лет анкеты постоянно дорабатываются в соответствии с конкретными социальными и культурными запросами, они существуют на многих европейских языках. Подробности см. на сайте www.opp.eu.com.
Как получить лицензию тренера/консультанта? – Право на использование методики MBTI предоставляется только лицам, имеющим лицензию на данный вид деятельности. В немецкоязычном регионе лицензирование осуществляет компания «А-М-Т». Выдаваемые специалистам аттестаты соответствуют международным стандартам. Подробности см. на сайте www.a-m-t.de.
Какие книги прочитать дополнительно? – Хорошая обзорная информация о психологических типах личности содержится в книге: Walter Simon. Persoenlichkeitsmodelle und Persoenlichkeitstests, Gabal, Offenbach, 2006. С подробным описанием отдельных типов по методу MBTI можно ознакомиться в книгах:
• Isabel Briggs Myers. Einfuehrung in TypenTM, OPP Ltd.
• Sandra Krebs Hirsch, Jean M. Kummerow. Einfuehrung in Typen in Organisationen, OPP Ltd.
• Elizabeth Hirsch, Sandra Krebs Hirsch. Einfuehrung in Typen und Teams, CPP, Inc 2007
Таблица 2 (Предпочитаемый вами стиль общения), таблица 3 (Предпочитаемый вами стиль работы) и таблица 4 (Ваше поведение в конфликтных ситуациях) разработаны на основе приложений к книге Сандры Кребс Хирш:
• Таблица 2 – выдержка из книги Talking by Type, Jean Kummerow, Center for Applications of Psychological Type, 1985.
• Таблица 3 – выдержка из книги Einfuehrung in Typen, Isabel Briggs-Myers, CPP Inc., 1962.
