На смену образовательной системе «детский сад – школа – институт – работа» приходит совершенно непредсказуемая образовательная траектория, идти по которой и сложнее, и интереснее. Куда она повернет – решать тебе, и счастлив тот человек, у которого есть ментор, который сможет его по этой траектории провести. Но даже если встретить подобного человека тебе пока что не удалось, не стоит расстраиваться. Пятьдесят книг или двадцать пройденных онлайн-курсов вполне способны заменить одного ментора. Поэтому в любом случае больше читай, смотри, учись, двигайся, экспериментируй.
6. Почему болван самоуверен, а профессионал не считает себя таковым
Чем больше мы узнаем, тем больше неведомого нам открывается. Нам кажется, что объем нашего незнания возрастает в разы, и мы теряем уверенность в своих силах. Те же, кто пока еще находится в начале пути, окрылены быстрыми результатами и считают себя сложившимися профессионалами. Эффект Даннинга – Крюгера гласит, что дилетанты и новички зачастую ведут себя гораздо более уверенно, чем сложившиеся профессионалы, за счет чего приобретают гораздо большее уважение со стороны тех, кто принимает решения.
Многие успешные, профессиональные и по-настоящему глубокие люди часто страдают от того, что боятся выглядеть некомпетентно и сказать какую-нибудь глупость. Этот страх парализует, и они действительно смотрятся на совещании или презентации своих результатов как первокурсники. Чтобы его преодолеть, достаточно вспомнить в голове эту картинку, а также тот факт, что, кроме тебя, профессионалов в этой области в комнате просто нет. Никто физически не может оценить весь объем знаний, который тебе пока еще не подвластен. Они могут лишь восхититься результатами твоей работы и твоей уверенностью в себе.
7. Две стратегии роста: делать ставку на силу или закрывать слабость?
Легенда гласит, что «короля футбола» Пеле однажды спросили, что он думает о перспективах советской сборной. Он ответил, что у нас очень сильные игроки, но СССР никогда не станет чемпионом мира. Потому что советская тренерская школа фокусируется на подтягивании слабых сторон подготовки футболистов до хорошего среднего уровня, в то время как бразильская делает ставку на те, которые существенно превосходят все остальные. В СССР готовят очень хороших футболистов, а в Бразилии появляются гении.
Какая из этих двух стратегий «правильная», я сам до сих пор не знаю. Но факты упорно говорят о том, что те «звезды», которые добиваются вершин и задают моду, чаще всего делают ставку на то, что у них получается лучше всего. Не забывая, конечно, прокачивать и прочие навыки, которые им важны.
Попробуй оба пути и посмотри, что получится. Сделай выбор и построй свою дальнейшую карьеру соответственно – берись за те проекты, которые соответствуют твоей стратегии и помогут тебе прийти туда, куда хочешь.
8. Делай то, чего не было, из того, что было
Для того чтобы чему-нибудь научиться, недостаточно просто прочитать об этом и пересказать. Недостаточно даже попробовать и сделать что-то руками. Потому что опыт – это не просто набор впечатлений, которые ты пережил. Для того чтобы они по-настоящему приземлились на кору головного мозга, необходимо их пропустить через рефлексию, то есть осмысление, способностью к чему обладает лишь человек.
Проходя через искусственную процедуру извлечения уроков из предыдущего опыта, ты пересобираешь собственную личность, и из того, что с тобой было, собираешь то, чего с тобой никогда не происходило. Без персональной рефлексии приобретенный опыт исчезнет. Без коллективной рефлексии команда развалится. Без анализа ошибок придется их повторять.
Посмотри на свой опыт со стороны. Пойми мотивацию своих поступков. Проанализируй успехи и неудачи. Отследи эмоциональные реакции. Почувствуй изменения, которые начинают происходить. Выбери те, которые для тебя важны и сделают тебя лучше. И начинай собирать из них свою новую идентичность.
9. Прошлое формирует человека, но не определяет его будущее
Мы придаем слишком много значения тому, что было вчера. Даже на уровне государства для нас очень важно сначала договориться о своей истории, нежели о том, как нам двигаться дальше. Это нам сильно мешает.
Нельзя отрицать того, что человек – это продукт событий, которые происходили с ним в прошлом. Но любой момент под названием «сегодня» является потенциальной точкой смены жизненной траектории. Сегодня – единственный день, который тебе нужен для того, чтобы твой завтрашний день выглядел по-другому.
Осознай и прими свое прошлое, поняв, какие «моменты истины» создали тебя таким, какой ты есть. Проанализируй падения и взлеты. Почерпни в нем уроки и силу. И сразу же после этого начни смотреть вперед, ежедневно делая новый жизненный выбор.
Уже сегодня ты можешь выбрать завтрашнего себя. Сказать себе и миру: «я писатель», «я ученый», «я предприниматель», «я марафонец», «я творец». И начать создавать свою новую реальность и новый образ мышления, не оборачиваясь назад.
Делай интересный выбор сегодня, и тогда завтра у тебя будет интересная биография.
10. Будущее невозможно предвидеть, но можно его создать
Не верь тому, кто говорит, что будет завтра. Будущее предсказать невозможно, потому что в любой момент времени существует бесконечное количество сценариев развития ситуации. И чем дальше ты пытаешься заглянуть, тем шире диапазон возможных событий.
Чтобы избавить себя от рисков в планировании своих шагов, большинство людей, компаний и государств делают ставку на наступление наиболее вероятного будущего, и в большинстве случаев они оказываются правы. Ведь вряд ли жизнь через 10 лет будет в общих чертах отличаться от нашей жизни сегодня. Однако обыгрывают всех те, кто пытается заглянуть за грань наиболее вероятных событий и создать свой собственный сценарий будущего, который другим кажется невозможным.
Секрет в том, что преимущество всегда получает тот, кто видит то будущее, которое он хочет создать, и начинает целенаправленное движение к нему, попутно приобретая уникальные компетенции, опыт и конкурентное преимущество, которые затем можно будет купить только очень дорого. Своими руками создавая обстоятельства для воплощения своего пути, завтра ты обнаружишь, что на деле он окажется не столь невозможным, как казалось на первый взгляд.
11. Постоянно бежать вперед, чтобы оставаться на месте
Генри Форд утверждал, что если внутренние изменения в компании не поспевают за изменениями внешней среды, то конец ее близок. Это в полной мере относится и к человеку, которому сегодня приходится иметь дело с изменениями планетарных масштабов. В течение нескольких лет умирают целые отрасли, старые профессии становятся никому не нужны, образование теряет актуальность быстрее, чем студент выходит из вуза. Значит, надо постоянно держать руку на пульсе событий и встраиваться в изменчивый мир.
Вспомни, как выглядел мир всего лишь десять лет назад: большинство из предметов, которые сегодня тебе привычны, тогда показались бы пришедшими из фантастического фильма. Изменяются не только технологии, но и формы общения людей, модели построения бизнеса, способы заработать деньги. Мы являемся свидетелями формирования нового мира, в котором не будут работать старые законы и правила. Мы уже находимся там, где надо бежать с удвоенной скоростью для того, чтобы хотя бы остаться на месте.
Постоянное обновление – очень сложный, но единственно верный путь. У людей, которые постоянно развиваются и меняются, не бывает кризиса среднего возраста. Только перманентный кризис идентичности и обретения нового себя.
12. Каждый день быть лучше, чем вчера
Чтобы стать лучше, не обязательно сразу же прыгать выше своей головы. Самый простой способ – это двигаться маленькими шагами, которые обязательно приведут к большому эффекту. Если каждый день улучшать какое-то дело всего лишь на один процент, то через год твоя эффективность в нем повысится в 38 раз. Если делать на один процент хуже, то она практически обнулится. В какую сторону двигаться – выбирать тебе. Стикер с этой простой формулой, приклеенный на монитор, является одним из самых эффективных мотиваторов, которые я когда-либо видел.
13. Ты – среднее арифметическое из людей, которые тебя окружают
