«Свет Ириклы» о ходе трудового состязания между вахтами, бригадами, цехами.
Идейно-политическое воспитание в коллективе осуществляется через партийные, профсоюзные и комсомольские организации, широкую сеть политического и комсомольского просвещения, экономического образования, школы комтруда, лекторскую группу общества «Знание», многотиражную и стенные газеты, политинформации.
В единые политдни, во второй четверг каждого месяца, руководители станции и цехов, лекторы общества «Знание» встречаются с рабочими, рассказывают о делах коллектива, района, области.
На заседании парткома был рассмотрен вопрос о работе по нравственному воспитанию среди молодежи. Принято решение: усилить шефскую помощь школе № 1 и ГПТУ № 35, классы закрепить за цеховыми партийными организациями. Распределены между партийными организациями для ведения воспитательной работы дома первого микрорайона. Раз в месяц у директора проводится идеологическая оперативка, на которой начальники цехов докладывают о проведенных общественно-политических мероприятиях в цехах, в поселке.
Практика показывает, что там, где идеологическая работа органически сочетается с решением важных социальных вопросов — улучшением условий труда, быта и отдыха, — достигается высокая результативность в воспитании.
С каждым годом жизнь энергетиков становится краше и богаче. Средняя зарплата рабочего составляет ныне 214 рублей (в 1971—1975 годы — 179). До конца пятилетки в поселке будет введено более 20 тысяч квадратных метров жилой площади, построен Дом культуры, спортивный центр с плавательным бассейном, Дом связи, музыкальная школа и т. д.
Большое внимание в постановлении ЦК КПСС по Орскому горкому партии уделено организации свободного времени трудящихся, максимальному использованию клубов, библиотек, спортивных сооружений для более полного удовлетворения духовных запросов людей.
Центром массово-политической и культурно-просветительной работы поселка стал клуб «Парус». При клубе работают 6 кружков художественной самодеятельности. Проведены тематические вечера отдыха «День рождения комсомола», «Люди в белых халатах», «Песню дружбы запевает молодежь», «А ну-ка, парни», встречи ветеранов войны и труда с молодежью.
Партком станции совместно с исполкомом поселкового Совета организуют соревнование за образцовый дом, образцовую квартиру под девизом «Образцовому поселку — образцовый общественный порядок и высокую культуру».
Каждый работник Ириклинской ГРЭС, чувствуя личную ответственность, своим самоотверженным трудом стремится сохранить за электростанцией высокое звание «Предприятие коммунистического труда», а поселок превратить в поселок образцового общественного порядка и высокой культуры.
П. А. КОФАНОВ, секретарь парткома Ириклинской ГРЭС Оренбургской области.
В. М. Платонов
ПАРТИЙНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ
Соревнование стало характерной и неотъемлемой чертой социалистического образа жизни.
В Конституции СССР (статья 8) указано:
«Трудовые коллективы развивают социалистическое соревнование, способствуют распространению передовых методов работы, укреплению трудовой дисциплины, воспитывают своих членов в духе коммунистической нравственности, заботятся о повышении их политической сознательности, культуры и профессиональной квалификации».
Это положение, впервые записанное в Основном Законе страны, подчеркивает роль коллектива в трудовой и общественно-политической жизни, значение соревнования в развитии народного хозяйства и воспитании трудящихся. Коммунистическая партия рассматривает социалистическое соревнование как важнейшее условие успешного претворения в жизнь программы экономического и социально-политического развития страны.
«Все мы радуемся тому, какие глубокие корни пустили ленинские идеи социалистического соревнования, — отмечалось в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду партии. — Мы гордимся тем, что в авангарде соревнования идут коммунисты. Соревнование оказывает глубокое воздействие на хозяйственную практику, на общественно-политическую жизнь страны, на нравственную атмосферу. Всемерно развивать и дальше социалистическое соревнование, движение за коммунистическое отношение к труду — таков наш общий боевой лозунг» [3].
Задачи партии по развитию и совершенствованию социалистического соревнования находят практическое воплощение в деятельности первичных партийных организаций. Интересный опыт накоплен в партийной организации Первого челябинского монтажного управления треста Южуралэлектромонтаж. Коллектив управления ведет работы на крупных стройках народного хозяйства, таких, как КамАЗ, стан холодной прокатки ЧМЗ, цех № 8 ЧЭМК.
Широко развернутое социалистическое соревнование способствовало досрочному вводу многих важных объектов. План двух лет пятилетки выполнен досрочно — 20 октября 1977 года, а электромонтажных работ 1977 года к 21 декабря. За год введен в эксплуатацию 131 объект: 93 с оценкой «отлично», остальные — «хорошо».
В коллективе управления организовано социалистическое соревнование между производственными участками, бригадами и звеньями, среди мастеров и прорабов. Условия его ежегодно рассматриваются на совместном заседании партийного бюро и комитета профсоюза. По рекомендации партбюро включаются показатели, выполняющие важные целевые функции, которые ориентируют соревнующихся на решение конкретных задач.
Так, учитывая необходимость более широкого внедрения бригадного подряда как важной формы организации труда, в условия соревнования между производственными участками был внесен показатель выполнения плана по бригадному подряду. Тем самым появился стимулирующий фактор внедрения бригадного подряда.
В условиях соревнования среди бригад и звеньев пять показателей: выполнение норм выработки каждым рабочим, состояние трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности, содержание рабочих мест и бригадных домиков.
Практика показала, что конечные итоги зависят не только от организации труда на рабочих местах, но и от условий работы, организации производственного быта и отдыха. И по предложению партийного бюро управления был записан такой показатель, как содержание рабочих мест и бригадных домиков.
Ежемесячно специально созданная комиссия проверяет содержание рабочих мест, хранение инструмента, порядок складирования деталей и заготовок, оказывает необходимую практическую помощь. Результаты обсуждаются на рабочих собраниях, они учитываются при подведении итогов трудового соперничества среди бригад и звеньев.
Не меньшие требования предъявляются к организации производственного быта рабочих. Именно соревнование за образцовое содержание бригадных домиков в решающей степени изменило отношение многих руководителей участков и самих рабочих к организации труда и производственного быта. В настоящее время большинство бригадных домиков красиво оформлены, в них поддерживается чистота и порядок, есть все необходимые условия для отдыха.
Первоначальные значительные затраты, улучшение санитарно-бытовых условий в конечном счете окупились. Это во многом способствовало сокращению текучести и закреплению кадров. Не случайно в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» указывается, что борьба за наивысшую производительность труда неразрывно связана с заботой о человеке труда.
Большое внимание уделяется разработке социалистических обязательств производственных участков, бригад и звеньев. В этом активно помогают рабочим агитаторы и пропагандисты, экономисты, инженерно-технические работники.
На открытом партийном собрании были рассмотрены обязательства по достойной встрече 60-летия Великого Октября. Их обсуждение дало возможность тщательно взвесить и продумать каждый пункт, вскрыть все имеющиеся резервы, определить пути и мобилизовать коллектив на выполнение намеченного.
В ответ на решения декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» электромонтажники взяли весомые обязательства. Двенадцать бригад управления наметили выполнить план четырех лет пятилетки
