этом каждый отдел использует разнообразные формы воспитания: организационный — правильный подбор и расстановку кадров, увеличение партийной прослойки среди отдельных групп трудящихся; промышленно-транспортный — постоянный контроль за выполнением планов и социалистических обязательств, последовательное, поэтапное внедрение на предприятиях комплексной системы управления качеством продукции; пропаганды и агитации — марксистско-ленинское образование, массово-политическую работу в трудовых коллективах и по месту жительства, наглядную агитацию и т. д.
Одной из решающих предпосылок проведения в жизнь решений XXV съезда КПСС служит планомерная и целенаправленная пропаганда и изучение документов съезда. Более 4 тысяч политинформаторов и агитаторов начали первую, ознакомительную работу. Затем с подробными разъяснениями материалов съезда выступили в единые политдни руководящие работники района, члены лекторской группы и группы докладчиков. Цикл лекций и 26 лекториев были организованы в Домах культуры, клубах и на агитплощадках.
Глубокое и всестороннее изучение материалов XXV съезда КПСС было начато в системе партийного и комсомольского просвещения, экономического образования. В 1976/77 учебном году в партийной сети обучалось 5776 человек, из них более 4 тысяч коммунистов; в системе комсомольского просвещения — свыше 1,5 тысячи человек.
Руководствуясь постановлением ЦК КПСС «О задачах партийной учебы в свете решений XXV съезда КПСС», райком партии особое внимание уделяет качественному составу пропагандистов, повышению идейного уровня занятий. Все 259 пропагандистов системы партийного образования являются коммунистами, 220 из них с высшим и незаконченным высшим образованием. Абсолютное большинство строит свою работу по личным творческим планам, в тесной связи с жизнью, с делами своего предприятия.
Основательная марксистско-ленинская подготовка пропагандистов, их широкий политический кругозор, умение отстаивать линию партии, последовательно проводить ее в жизнь, хорошее знание производства, задач, стоящих перед коллективом, — вот что в первую очередь определило успех занятий, посвященных изучению материалов XXV съезда КПСС. Превратить знания в убеждения, а убеждения — в конкретные дела — такова конечная цель всех занятий.
Пропагандисты системы экономического образования помогают слушателям изыскивать резервы выполнения и перевыполнения планов и социалистических обязательств.
Дальнейшее развитие получило движение «Пропагандист — пятилетке эффективности и качества». При помощи пропагандистов намечено и обосновано только в 1977 году 1200 встречных планов, 4237 обязательств, 500 лицевых счетов экономии. При выполнении практических заданий и разработке рефератов слушателями подано 818 предложений, условный экономический эффект от их внедрения — более одного миллиона рублей.
Перспективным планом райкома предусмотрен ряд важнейших мероприятий по воспитанию коммунистического отношения к труду и социалистической собственности. Трудовое воспитание осуществляется дифференцированно. Начинается оно с профессиональной ориентации школьников.
Как сказано в постановлении ЦК КПСС «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы», «особую заботу партийные организации проявляют о трудовом воспитании и профориентации молодежи, формировании у нее глубокого понимания роли человека труда, стремления встать в ряды рабочего класса».
Интересный опыт соединения учения с трудом накоплен районным учебно-производственным комбинатом для старшеклассников, где более тысячи учащихся проходят подготовку по девяти профессиям. Выполняя заказы для заводов механического, по обработке цветных металлов, трикотажной фабрики, ребята на деле ощущают социальную значимость своего труда. Здесь интересно проводятся конкурсы «Лучший по профессии», созданы кружки технического творчества.
В школах организованы кабинеты по профориентации, комнаты трудовой славы, проводятся дни «В мире профессий», встречи с передовиками производства. Во всех четырех профтехучилищах района имеются планы подготовки молодых рабочих на пятилетие. На многих крупных предприятиях вошло в традицию посвящение молодежи в рабочий класс. В торжественной обстановке юношам и девушкам вручаются наказы. У праздника свой ритуал, своя символика. На комбинате Южуралникель, например, лучший мастер передает лучшему выпускнику ГПТУ факел, зажженный от шахтной печи. В тресте Орскжилстрой вручаются памятные строительные инструменты.
Ежегодно в трудовые коллективы района вливается до 1,5 тысячи молодых рабочих. Производственному и политическому росту молодых тружеников, воспитанию рабочей чести, профессиональной гордости помогают наставники. Их в районе около 1,5 тысячи. Это Герои Социалистического Труда, орденоносцы, народные депутаты, ударники коммунистического труда. Об эффективности их деятельности говорит тот факт, что среди их подопечных нет не выполняющих нормы выработки, пять комсомольцев награждены золотыми знаками ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки», 37 — серебряными и 1500 — бронзовыми. Опыт работы наставников Ленинского района одобрен Оренбургским обкомом партии и рекомендован к распространению.
Мощным фактором обеспечения стабильности коллектива является забота о развитии рабочих династий. В районе 560 династий. Центральный Комитет КПСС в постановлении «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы» указал на необходимость полнее использовать влияние рабочих династий, наставников молодежи. И райком партии стремится совершенствовать свою деятельность в этом направлении.
Одно из самых ярких и массовых проявлений единства политического, трудового и нравственного воспитания — социалистическое соревнование, оказывающее глубокое воздействие на хозяйственную практику и нравственную атмосферу коллективов. В районе соревнованием охвачено 95 процентов трудящихся. Оно организовано с учетом стажа работы, образования, квалификации и возраста человека.
Райком партии постоянно нацеливает комсомольских вожаков на активное вовлечение в трудовое состязание молодежи. Опыт показывает, что соревнование имеет неоспоримый воспитательный эффект: юноши и девушки лучше осознают общественную ценность своего труда, активнее повышают свои знания, участвуют в управлении производством, научно-техническом творчестве. При этом они должны быть хорошо осведомлены о делах и планах своего коллектива, четко знать свое месячное задание, условия трудового содружества.
Высшая форма соревнования — движение за коммунистическое отношение к труду. Участвует в нем более 32 тысяч трудящихся. 12,7 тысячи удостоены почетного звания «Ударник коммунистического труда».
В 1977 году широкий размах имело соревнование в честь 60-летнего юбилея нашего государства. 230 передовых бригад, 47 участков, 12 цехов, 14 832 тысячи человек индивидуально и коллектив управления Востокметаллургмонтаж — выполнили план двух лет пятилетки к 7 ноября.
Утвердилась практика ежемесячного анализа хозяйственной деятельности предприятий, состояния трудовой и общественной дисциплины. Результаты доводятся до сведения секретарей партийных организаций, на семинарах с ними знакомятся пропагандисты, политинформаторы, агитаторы, а затем доносят их до каждого слушателя.
Ход соревнования находит отражение в наглядной агитации идеологических центров цехов и предприятий, в рабочих радиогазетах, стенной и многотиражной печати.
Итоги подводятся на торжественных собраниях, вечерах трудовой славы, слетах передовиков. Накануне 1 Мая и 7 ноября на площади имени Гагарина чествуют победителей. На праздник приглашаются ветераны труда, молодые рабочие, учащиеся школ и ГПТУ. С приветственным словом выступают руководители района. Реет флаг Трудовой славы. Победителям вручают свидетельства о занесении на доску Почета, преподносят цветы. Играет музыка.
Идейно-воспитательная деятельность партийных организаций способствует развитию производственной и общественной активности. Так, райкомом партии была одобрена инициатива монтажников и трикотажниц района «Пятилетке качества — рабочую гарантию», почин, с которым выступил коллектив завода электромонтажных изделий, «Работать без правонарушений» и многие другие. Внимательно относясь ко всему новому, райком партии вместе с тем тщательно анализирует причины отставания и оперативно оказывает конкретную деловую помощь.
XXV
