Опиши твое отношение к работе — чем оно характеризуется? Сделай свой список таких «Я-сообщений» о себе как о работнике. Это могут быть фразы:
Я умею создать настрой на работу.
Я могу увлечь людей своей идеей.
Я полностью отдаюсь работе.
Я стремлюсь выполнить порученное мне дело как можно лучше.
Подумай, как ты можешь охарактеризовать свое отношение к работе, создай свой список таких «Я-сообщений».
Твой профессиональный опыт
Подумай, как ты можешь описать свой ценный профессиональный опыт? В чем ты чувствуешь себя очень уверенно, какой опыт получил на предыдущих работах? Придай этой информации о себе тот же вид коротких сообщений:
Я имею большой опыт в сфере торговли (производства, привлечения заказчиков, технического оснащения и т. п., в зависимости от сферы твоей деятельности).
Я имею опыт руководства людьми.
У меня есть хороший опыт по налаживанию сбыта продукции.
Я имею прекрасный опыт в сфере работы с клиентами.
Я имею опыт по созданию своей структуры, открытию своего дела.
У меня есть опыт в работе с документами. И т. д.
Твои жизненные ценности
Что является твоими жизненными ценностями? Что для тебя важно в жизни? Какие интересы ты ставишь на первое место в жизни, а чем можешь поступиться?
Посмотри на список ценностей, приведенных ниже, и создай иерархию своих ценностей — выстрой их в порядке значимости для тебя. Под номером первым будет самая важная для тебя ценность, под номером вторым — следующая и т. д.
Семья.
Любовь.
Дружба.
Общение.
Карьера.
Деньги.
Комфорт.
Удовольствие.
Власть.
Чувство долга.
Порядочность.
Самореализация
Признание.
На основании такого ранжирования ты можешь создать новый список сообщений о себе:
Для меня очень важно реализовать себя.
Я человек, для которого важно чувство долга.
Я ценю порядочность в деле и в отношениях.
Моя семья является для меня большой ценностью.
Мне очень важно расти, я хочу сделать карьеру.
Для меня важна материальная независимость и возможность создать обеспеченную жизнь. И т. д.
Не бойся говорить о своих ценностях: люди, которые могут так уверенно заявлять о себе, вызывают уважение и высокую оценку. Ты заявляешь в данном случае не только о том, что для тебя ценно, — ты заявляешь и свою высокую ценность, то есть ты проявляешь себя сложившейся личностью, человеком, который осознанно относится к своей личности, жизни.
Твое отношение к росту и развитию
У тебя может не быть нужного опыта, ты можешь не полностью владеть всеми профессиональными навыками, но твой настрой на обучение, твоя готовность расти может быть очень важной характеристикой для нанимателя. Составь свои фразы типа:
Я легко обучаюсь.
Я готов повышать свою квалификацию.
Я понимаю необходимость дальнейшего роста и обучения.
Для меня важно стать профессионалом в своем деле, и я готов учиться, проходить стажировку.
Я уверен, что смогу многому научиться в процессе работы, освоить чужой опыт, профессионально вырасти.
Для меня важно добиться высоких результатов в работе, и если для этого нужно дополнительное обучение, то я к нему готов.
Твои требования
Цель твоего рассказа о себе не только дать грамотную и выгодную для тебя информацию о себе, но и сообщить нанимателю о своих ожиданиях от работы, своих требованиях. Этот момент очень важен для тебя, ты же не хватаешься за первую попавшуюся работу, тебе важно, чтобы она тебя устраивала по многим параметрам. Нет никакого смысла устраиваться на работу любой ценой, а потом страдать от плохих условий труда, неудобного графика, непредвиденных командировок. Собеседование для того и существует, чтобы каждая сторона поняла: нужен ли ей такой работник — и нужна ли ему такая работа.
Подумай, какие требования ты предъявляешь к желаемой должности? Какой должен быть график, условия труда, чего ты ждешь от содержания работы. Запиши свои требования и ожидания в виде коротких сообщений типа:
Мне бы хотелось иметь нормированный рабочий день.
Для меня важны нормальные условия труда (наличие своего кабинета или необходимого оборудования и т. п.)
Мне интересна работа в сфере…
Мне бы хотелось иметь стабильную зарплату с перспективой ее роста.
Мне бы хотелось иметь возможность карьерного роста.
Я бы хотел работать в сложившемся коллективе с нормальным микроклиматом.
Подумай также о том, что ты можешь принять, с чем можешь согласиться. Запиши свои сообщения. Это могут быть фразы:
Я могу работать сверхурочно.
Я могу выходить по скользящему графику.
Для меня возможны командировки, ненормированный рабочий день.
Я могу брать часть работы на дом, у меня есть необходимое оборудование.
Я готов начать с более низкой оплаты, при условии, что возможен рост зарплаты.
Я готов к испытательному сроку.
Какая от тебя выгода?
У нанимателя есть выбор. На интересное предложение о работе откликается много желающих. Для того чтобы выбрали тебя, ты должен показать, чем ты выгодней других, какой выгодой для нанимателя обернется выбор тебя своим работником. Ты должен совершенно четко знать, чем ты отличаешься от других претендентов. Чем больше ты найдешь таких выгодных отличий, тем выше твои шансы на успех.
Ты должен четко представлять себе, что изменится с твоим приходом. Что ты можешь дать новой организации и коллективу? Ты можешь подготовить фразы о том, как ты умеешь и будешь строить отношения. Об оптимизме, который ты можешь внести в коллектив, о твоих организаторских способностях. О твоих способностях управлять ситуацией, которые позволят тебе контролировать все, что происходит на работе и вовремя анализировать важные моменты. Может, это будет твое умение создавать вокруг себя порядок, красоту и гармонию, твое умение анализировать и быстро принимать решение или то количество идей, которые ты рождаешь и которые могут быть источником новизны, нестандартных решений для всей организации.
Соедини все написанные тобой фразы в один рассказ — это и есть рассказ о тебе, подготовленный к собеседованию. Это те фразы о тебе, которые надо произносить смело, не стесняясь. Потому что, если ты не донесешь до нанимателя эту информацию, он об этом просто не узнает. И весь твой самый ценный опыт, знания и навыки, необыкновенные способности так и останутся с тобой, и твой покупатель пройдет мимо тебя. Он выберет совсем другой товар. Он выберет того привлекательного работника, который сможет ему рассказать о том, какой он яркий и уникальный, нужный и выгодный.
Учимся продавать себя
Задумайся еще о том, что ты не только товар, который ты предлагаешь на рынок труда, но еще и продавец этого товара. Именно ты — тот человек, который должен продать этот товар. И если хочешь выгодно «продать» себя, ты должен уметь это делать убедительно.
От чего зависит твоя убедительность? От того, насколько ты сам веришь в то, что говоришь. Чтобы убедить другого в том, что ты — товар отличного качества, что этот товар уникален, превосходен, нужно самому верить в это, любить свой товар, то есть себя. Ты должен быть уверенным в том, что просто осчастливишь покупателя этим товаром. Только тогда твоя убежденность приведет к результату.
Прочти еще и еще раз подготовленные тобой «Я-сообщения». Подумай — это действительно про тебя? Ты веришь в то, что написал? Если какие-то фразы произносятся с трудом, поработай над ними, сформулируй их так, чтобы они говорились легко. Убери те фразы, с которыми у тебя нет внутреннего согласия. Не нужно говорить то, во что сам не веришь.
Поучись произносить эти фразы. В условиях собеседования, когда люди волнуются, ты должен быть готовым к тому, чтобы в любой удобный момент ты смог донести эту важную для тебя информацию легко и естественно.
Ты можешь расхвалить себя как привлекательный товар по всем законам рекламы. «Прекрасный человек, ответственный работник, обязательный, грамотный, порядочный» и т. п.
Ты можешь написать это большими буквами на листе бумаги и повесить на стену. Это нужно читать как можно чаще, пока ты действительно не почувствуешь себя первоклассным товаром. Самый лучший вариант, когда такая реклама на себя будет написана от первого лица, тогда тебе легче и привычнее будет говорить это на собеседовании. «Я прекрасный исполнитель и творческий работник. Я знающий, грамотный специалист. Я имею ценный опыт работы в сфере… Я прекрасно умею общаться, хорошо знаю компьютер», и т. п.
