class="p">30. Джанет Горник и Марсия Мейерс, "Институты, поддерживающие гендерное равенство в родительстве и занятости", в книге "Гендерное равенство: Transforming Family Divisions of Labor (New York: Verso, 2009), pp. 4-5.
31. Хизер Боуши, "Домашняя экономика", журнал "Демократия" (весна 2016 г.).
32. Таня Байкер и Елена Патель, "Предложение о федеральной программе оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и медицинским показаниям", Институт Брукингса, май 2021 года.
33. Законопроект 2005 был подписан 1 июля 2019 года на 80-й сессии Законодательного собрания штата Орегон. Отметим, что реализация политики в 2023 году была отложена.
34. ОЭСР, Системы отпусков для родителей, "Оплачиваемые отпуска, зарезервированные для отцов", База данных ОЭСР по семьям, октябрь 2021 года.
35. Анкита Патнаик, "Папа дома! Увеличение числа мужчин, использующих отпуск по уходу за ребенком", Совет по вопросам современных семей, 2 апреля 2015 г.
36. Цитируется в Gornick and Meyers, Institutions That Support Gender Equality, p. 437.
37. "Влияние рождаемости на предложение труда [матерей]... велико и отрицательно на более высоких уровнях развития". Дэниел Ааронсон и другие, "Влияние рождаемости на предложение труда матерей в течение последних двух столетий", Экономический журнал (январь 2021 года).
38. Клаудия Голдин, Карьера и семья: Women's Century-Long Journey towards Equity (Princeton University Press, 2021), p. 234.
39. Бюро статистики труда США, "Статус занятости матерей с собственными детьми в возрасте до 3 лет по годам возраста младшего ребенка и семейному положению, средние показатели за 2019-2020 годы", в "Характеристиках занятости семей 2020", апрель 2021.
40. Джулиана Менаше Хоровиц, "Несмотря на проблемы дома и на работе, большинство работающих мам и пап говорят, что быть занятым - это лучшее для них", Pew Research Center, 12 сентября 2019 г.
41. Дейли цитируется в Marsiglio and Pleck, "Fatherhood and Masculinities", p. 257.
42. Edin and Nelson, Doing the Best I Can, p. 216.
43. Мария Кансиан и другие, "Кто теперь получает опеку? Драматические изменения в условиях жизни детей после развода", Демография (май 2014 г.), стр. 1387.
44. Это приблизительная цифра, основанная на интервью с юристами в каждом штате США. См. "Сколько времени на опекунство получает отец в вашем штате?", Custody Xchange, 2018.
45. Хизер Хан, Кэтрин Эдин и Лорен Абрахамс, Преобразование поддержки детей в систему создания семьи (Партнерство США по мобильности от бедности, март 2018 г.).
46. Управление по исполнению алиментов на детей, "Предварительный отчет за 2020 финансовый год", таблицы P-29 и P-85, Министерство здравоохранения и социальных служб США, июнь 2021 года.
47. Более подробно об этой реформе см. в книге Hahn and others, Transforming Child Support, pp. 13-16.
48. Тимоти Нельсон, неопубликованный анализ, основанный на данных интервью с 429 отцами по всей стране, цитируется в Hahn and others, Transforming Child Support, p. 5.
49. Государственный секретарь штата Орегон, Департамент юстиции, "Глава 137: Кредит на время воспитания детей", Архив штата Орегон. Я сделал аналогичное предложение в статье "Отцы-нерезиденты: Untapped Childcare Army?", Институт Брукингса, 9 декабря 2015 года.
50. Edin and Nelson, Doing the Best I Can, p. 227.
51. Майкл Янг и Питер Уиллмотт, Симметричная семья (Нью-Йорк: Пантеон, 1973), стр. 278.
52. Александр Бик, Беттина Брюггеманн и Никола Фукс-Шундельн, "Отработанные часы в Европе и США: Новые данные, новые ответы", Скандинавский экономический журнал (октябрь 2019 г.), стр. 1381-1416.
53. Джули Салливан, "Сравнение характеристик и отдельных расходов домохозяйств с двойным и одиночным доходом с детьми", Ежемесячный обзор труда, Бюро статистики труда США, сентябрь 2020 г., https://doi.org/10.21916/mlr.2020.19.
54. Ричард В. Ривз и Изабель В. Соухилл, Новый контракт со средним классом (Брукингский институт, 2020), стр. 46-56.
55. Голдин, Карьера и семья, с. 17.
56. Ким Паркер и Венди Ванг, "Современное родительство: Роли мам и пап сближаются, когда они уравновешивают работу и семью, доклад, подготовленный для Pew Research Center, март 2013 года.
57. Ричард Вайсборд и другие, "Как пандемия укрепляет отношения отцов с детьми", Гарвардская высшая школа образования, проект Making Caring Common, июнь 2020 г.
58. Грант Р. Макдермотт и Бенджамин Хансен, "Перераспределение рабочей силы и удаленная работа во время COVID-19: Real-Time Evidence from GitHub," Working Paper 29598 (Cambridge, MA: National Bureau of Economic Research, December 2021).
59. Голдин, Карьера и семья, стр. 9.
60. Голдин, Карьера и семья, рис. 9.1, с. 178.
61. Голдин, Карьера и семья, с. 191.
62. Клаудия Голдин и Лоуренс Ф. Кац, "Самая эгалитарная профессия: Аптека и эволюция профессии, благоприятной для семьи", Journal of Labor Economics (июль 2016 г.).
63. Стефани Возза, "Как эти компании сделали четырехдневную рабочую неделю осуществимой", Fast Company, 17 июня 2015 г.
64. Карен Тернер, "Amazon запускает пилотные команды с 30-часовой рабочей неделей", Washington Post, 26 августа 2016 г.
65. Исследование 2016 года "Делойт Миллениал": Winning over the Next Generation of Leaders (Лондон: Deloitte, 2016).
66. Клэр Кейн Миллер, "Отпуск по уходу за ребенком: Вознаграждения и остающаяся стигма", Нью-Йорк Таймс, 7 ноября 2014 г. 62 % отцов или будущих отцов согласны с тем, что существует "негласное правило, согласно которому мужчины на их работе не должны брать полный отпуск по уходу за ребенком", согласно опросу Harris Poll, проведенному с 26 мая по 3 июня 2021 года. Опрос проводился для автомобилей Volvo.
67. Шейн Барро, "Гендерное равенство изменит не только жизнь женщин - оно изменит жизнь всех", Huffington Post, 30 сентября 2015 г.
ЭПИЛОГ
1. Ричард В. Ривз и Эмбер Смит, "Американцы больше беспокоятся о своих сыновьях, чем о дочерях", Институт Брукингса, 7 октября 2020 года.
