My-library.info
Все категории

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи

На электронном книжном портале my-library.info можно читать бесплатно книги онлайн без регистрации, в том числе Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи. Жанр: Маркетинг, PR, реклама / Психология / Самосовершенствование год 2004. В онлайн доступе вы получите полную версию книги с кратким содержанием для ознакомления, сможете читать аннотацию к книге (предисловие), увидеть рецензии тех, кто произведение уже прочитал и их экспертное мнение о прочитанном.
Кроме того, в библиотеке онлайн my-library.info вы найдете много новинок, которые заслуживают вашего внимания.

Название:
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Автор
Дата добавления:
2 апрель 2024
Количество просмотров:
29
Читать онлайн
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи краткое содержание

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - Марк Мерфи - описание и краткое содержание, автор Марк Мерфи, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки My-Library.Info

Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.
Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
Для кого
Для руководителей.

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее читать онлайн бесплатно

Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее - читать книгу онлайн бесплатно, автор Марк Мерфи

11

Хмонги – этническая группа выходцев из горных областей КНР, Вьетнама, Лаоса и Таиланда. – Прим. пер.

12

Chimamanda Ngozi Adichie, «The Danger of a Single Story.» TED talks, July 2009; https://www.ted.com/talks/chimamanda_adichie_the_danger_of_a_single_story.

13

Dan M. Kahan, Ellen Peters, Erica Dawson, and Paul Slovic, «Motivated Numeracy and Enlightened Self-Government.» Behavioural Public Policy 1 (September 8, 2013): 54–86; Yale Law School, Public Law Working Paper No. 307; https://ssrn.com/abstract=2319992 or http://dx.doi.org/10.2139/ssrn.2319992.

14

Laura Delizonna, «High-Performing Teams Need Psychological Safety. Here's How to Create It.» Harvard Business Review, August 24, 2017; https://hbr.org/2017/08/high-performing-teams-need-psychological-safety-heres-how-to-create-it.

15

Edward H. Chang et al. «Does Diversity Training Work the Way It's Supposed To?» Harvard Business Review, July 9, 2019; https://hbr.org/2019/07/does-diversity-training-work-the-way-its-supposed-to.

16

Sara E. Gorman and Jack Gorman, Denying to the Grave: Why We Ignore the Facts That Will Save Us. UK: Oxford University Press, 2016.

17

The Sponsor Dividend, Center for Talent Innovation, 2019; https://www.talentinnovation.org/publication.cfm?publication=1640.

18

Katherine W. Phillips, Katie A. Liljenquist, and Margaret A. Neale, «Is the Pain Worth the Gain? The Advantages and Liabilities of Agreeing with Socially Distinct Newcomers.» Personality and Social Psychology Bulletin 35, no. 3 (2009); https://doi.org/10.1177/0146167208328062.

19

Anne Lamott, «12 Truths I Learned from Life and Writing.» TED talk, April 2017; https://www.ted.com/talks/anne_lamott_12_truths_i_learned_from_life_and_writing.

20

Matthew A. Killingsworth and Daniel T. Gilbert, «A Wandering Mind Is an Unhappy Mind.» Science 330, no. 6006 (November 12, 2010), 932; doi: 10.1126/sci ence.1192439.

21

Christina Congleton, Britta K. Hölzel, and Sara W. Lazar, «Mindfulness Can Literally Change Your Brain.» Harvard Business Review, January 8, 2015; https://hbr.org/2015/01/mindfulness-can-literally-change-your-brain.

22

Robert D. Austin and Gary P. Pisano, «Neurodiversity as a Competitive Advantage.» Harvard Business Review, May – June 2017; https://hbr.org/2017/05/neurodiversity-as-a-competitive-advantage.

23

P. A. van den Hurk et al., «Greater Efficiency in Attentional Processing Related to Mindfulness Meditation,» Quarterly Journal of Experimental Psychology 63, no. 6 (June 2010): 1168–80; doi: 10.1080/17470210903249365.

24

Heidi Grant Halvorson, 9 Things Successful People Do Differently. Brighton, MA: Harvard Business Review Press, 2012.

25

David Berri, «What NBA Referees Can Teach Us About Overcoming Prejudices.» Time, December 16, 2014; https://time.com/3635839/implicit-bias-nba-referees/.

26

Barack Obama, «Remarks of President Barack Obama to the People of Israel,» the White House, U. S. Government, March 21, 2013. https://obamawhitehouse.archives.gov/the-press-office/2013/03/21/remarks-president-barack-obama-people-israel.

27

Hasan Minhaj, writer and creator; Richard A. Preuss, director. «Student Loans,» Patriot Act, season 2, episode 3, aired February 24, 2019. Los Gatos, CA: Netflix Studios.

28

Martin Dempsey and Ori Brafman. Radical Inclusion: What the Post-9/11 World Should Have Taught Us About Leadership. Missionday, 2018.

29

R. F. Baumeister and M. R. Leary, «The Need to Belong: Desire for Interpersonal Attachments as a Fundamental Human Motivation.» Psychological Bulletin 117, no. 3 (1995): 497–529. https://www.talentinnovation.org/publication.cfm?publication=1640.

30

Marianne Williamson, A Return to Love: Reflections on the Principles of «A Course in Miracles.» San Francisco: HarperOne, 1996.

31

Dnika J. Travis and Jennifer Thorpe-Moscon, Day-to-Day Experiences of Emotional Tax Among Women and Men of Color in the Workplace. Catalyst, February 15, 2018; https://www.catalyst.org/research/day-to-day-experiences-of-emotional-tax-among-women-and-men-of-color-in-the-workplace/.

32

Об этой кампании можно узнать на сайте: https://www.spreadtheword.global.

33

Sylvia Ann Hewlett, Ripa Rashid, and Laura Sherbin, Disrupt Bias, Drive Value: A New Path Toward Diverse, Engaged, and Fulfilled Talent. Los Angeles: Rare Bird Books, 2017.

34

Mark Kaplan and Mason Donovan, The Inclusion Dividend: Why Investing in Diversity and Inclusion Pays Off, 2nd ed. Salisbury, NH: DG Press, 2019, 89.

35

Junot Díaz, speech presented at Bergen Community College, Paramus, New Jersey, October 19, 2009; https://www.nj.com/ledgerlive/2009/10/junot_diazs_new_jersey.html.

36

Susan T. Fiske et al., «A Model of (Often Mixed) Stereotype Content: Competence and Warmth Respectively Follow from Perceived Status and Competition.» Journal of Personality and Social Psychology 82, no. 6 (2002): 878–902; https://doi.org/10.1037/0022–3514.82.6.878.

37

Women in Film, Los Angeles. June 13, 2019. Issa Rae Receives the Emerging Entrepreneur Award at the 2019 Women in Film Annual Gala [video file]. Retrieved from https://www.youtube.com/watch?v=Db1dPZ5abn4.

38

Высадка в заливе Свиней – провалившаяся военная операция, организованная в апреле 1961 года при участии правительства США для свержения революционного правительства Фиделя Кастро на Кубе.

39

Национальная Комиссия по террористическим атакам против Соединенных Штатов, совершенных 11 сентября 2001 года, созданная в 2002 году правительством и конгрессом США.

40

Martin Dempsey and Ori Brafman, Radical Inclusion. Missionday, 2018.

41

Дэвис Т. Стать лучше: 15 практик для построения продуктивных отношений на работе. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019.

42

Todd Davis, Get Better: 15 Proven Practices to Build Effective Relationships at Work. New York: Simon & Schuster, 2017.

43

«Газлайтинг» – психологическое насилие, манипуляция, заставляющая человека сомневаться в адекватности своего восприятия действительности. Термин берет начало от фильма-триллера Джорджа Кьюкора «Газовый свет» (Gaslight, 1944), в котором героиней (Ингрид Бергман) манипулирует ее муж (Шарль Буайе).

44

Chimamanda Ngozi Adichie, Americanah. New York: Anchor Books, 2014, 406.

45

Anaïs Nin, The Early Diary of Anaïs Nin, Vol. 3 (1923–1927). Boston: Houghton Mifflin Harcourt, 1983.

46

FtM (англ. Female to male) – переход из женского пола в мужской.

47

Mary Anne Radmacher, Courage Doesn't Always Roar. San Francisco: Conari Press, 2009.

48

Joan C. Williams and Sky Mihaylo, «How the Best Bosses Interrupt Bias on Their Teams.» Harvard Business Review, November – December 2019; https://hbr.org/2019/11/how-the-best-bosses-interrupt-bias-on-their-teams.

49

Mason Donovan and Mark Kaplan. The Inclusion Dividend: Why Investing in Diversity & Inclusion Pays Off. Salisbury, NH: DG Press, 2019.

50

Laura Barton, "Arcade Fire: 'People Have Lost the Ability to Even Know What a Joke Is. It's Very Orwellian.' " The Guardian, March 30, 2018; https://www.theguardian.com/music/2018/mar/30/arcade-fire-interview.

51

Audre Lorde. A Burst of Light and Other Essays, reprinted. New York: Ixia Press, 2017, 130.

52

Darnell Hunt, «Race in the Writers' Room.» Color of Change, October 2017; https://hollywood.colorofchange.org/writers-room-report/.

53

Roxane Gay and Dr. Tressie


Марк Мерфи читать все книги автора по порядку

Марк Мерфи - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки My-Library.Info.


Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее отзывы

Отзывы читателей о книге Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее, автор: Марк Мерфи. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

Прокомментировать
Подтвердите что вы не робот:*
Подтвердите что вы не робот:*
Все материалы на сайте размещаются его пользователями.
Администратор сайта не несёт ответственности за действия пользователей сайта..
Вы можете направить вашу жалобу на почту librarybook.ru@gmail.com или заполнить форму обратной связи.